关于职务发明创造专利的发明人、设计人-法师兄

关于职务发明创造专利的发明人、设计人

来源：互联网时间： 2023-06-08 18:13:47 141 人看过

根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》的有关规定，职务发明创造专利的发明人、设计人的奖励报酬，应认真兑现。为此具体规定如下：

一、授予专利权后，专利权持有单位对发明人或者设计人要依法给予奖励。

二、授予专利权后，专利权持有单位对发明人或者设计人的奖励金额，一项发明专利的奖金最少不低于200元，一项实用新型专利或者外观设计专利最少不低于50元。

由于发明人或者设计人的建议被其所在单位采纳而完成的发明创造，授予专利权后，专利权的持有单位应从优发给奖金。

上述奖金，企业单位可以计入成本，事业单位可以从事业经费中列支。

三、专利权持有单位在专利权有效期限内，实施发明专利或者实用新型专利后，每年应从该项专利实施后的所得税后留利中提取0.5%～2%，实施外观设计专利后，每年应从该项外观设计专利实施后的所得税后留利中提取0.05%～0.2%，作为报酬发给发明人或者设计人，或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。

专利权持有单位，许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中纳税后提取5%～10%作为报酬发给发明人或者设计人。

上述报酬，不计入单位的奖金总额，不计征奖金税，但发明人或者设计人的个人所得，应依法纳税。

四、本规定适用于单位的职工和其他临时工作人员完成的职务发明创造专利。

五、奖励报酬现金的提取，按照国家有关现金管理的规定办理。

六、对本规定的有关事项，职务发明创造专利的发明人或者设计人同本单位发生争议时，由所在地的专利管理机关负责调解裁定，或由主管部门的专利管理机关负责调解裁定。

七、本规定适用于全民所有制单位，集体所有制单位，其他单位可参照执行。

八、本规定在执行过程中的具体问题，由中国专利局负责解释。

九、本规定自公布之日起执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多专利相关文章

合同形式
发明创造为职务发明吗？

一、发明创造为职务发明吗？职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人；单位应当对发明人或设计人给予奖励。以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。一类是指发明人和设计人在执行本单位的任务所完成的发明创造。根据《专利法实施细则》第11条的相关规定，所谓“执行本单位的任务”是指三种情况：第一，在本职工作中做出的发明创造;第二，履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造;第三，退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。另一类是指主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。根据《专利法实施细则》第11条的相关规定，所谓“主要是利用本单位物质技术条件”是指利

2023-04-27

411人看过
专利申请
什么是职务发明创造，其专利申请权属于谁，发明人享有哪些权利

职务发明是发明人为完成公司所交给的任务所作的或者利用公司的物资技术条件所完成的发明创造。其专利申请权属于公司。发明人享有署名权以及获得公司奖励的权利。职务发明在技术创新中的作用越来越大。技术创新有两个基本要素，人的创造性和资金投入。其中，人的创造能力起决定性作用。随着技术竞争加剧，研究开发深度增加，研究开发投入规模也越来越大，需要有组织的研究开发才能完成。因此，职务发明在技术创新中的作用越来越大。在我国的专利申请和授权中，职务专利创新水平高于非职务发明，但职务专利的数量少。1985至2002年，国内专利申请和授权中，职务专利申请中发明专利占22%，非职务专利申请中的发明专利仅占14%，但职务专利申请只是专利申请总量的1/3，其余都是个人的非职务发明。而同期，国外申请专利中，职务发明专利占95%。这些现象反映了我们需要借鉴国际经验，完善职务发明权属政策，提高国家技术创新能力和水平。国际经验：

2023-04-23

474人看过
专利权
职务发明创造专利权是否属于本单位？

1、职务发明创造专利权属于本单位的职务发明创造专利权属于本单位的，职工也可以使用。根据德国《雇员发明法》，职务发明的专利权属于职务发明人，但雇主有权选择是有限占用还是无限占用该发明；如果雇主声明无限占有，则雇主对发明拥有所有权利在专利权通过无效程序后，一些权利要求被宣布无效。由于有效性和无效性的相互掺杂，原始专利权利要求中权利要求之间的引用关系可能变得极其混乱和复杂。这使得许多法官很难根据判决重新界定和准确界定专利保护的范围，往往导致各种误解，建议专利法修改中专利权部分被宣告无效后，专利复审委员会对该专利的权利要求进行重述，使法官和公众能够准确把握专利保护的范围。专利无效的法律后果是什么国务院专利行政部门授予并公告专利权后，任何单位和个人认为该专利权不符合《中华人民共和国专利法》及其实施细则的规定的，可以自公告之日起，请求国务院专利复审委员会宣布该专利无效。专利权的无效宣告，由专利复审委员

2023-05-07

299人看过
专利权
企业发明创造的专利权属于职务范围吗？

职务发明创造的专利权是属于单位的。如果个人是通过执行公司或单位的工作任务或主要是利用本公司或单位的物质、技术条件所完成的发明创造，明创造的专利权归单位。反之，专利权归发明者。一、职务作品的著作权谁享有职务作品的著作权由谁享有：著作权亦称版权，是指作者对其创作的文学、艺术和科学技术作品所享有的专有权利。著作权是公民、法人依法享有的一种民事权利，属于无形财产权。我国法律规定了对著作权的保护规定，那么职务作品的著作权归属是怎样的呢？职务作品分为一般职务作品和特殊职务作品。(一)一般职务作品著作权的归属一般职务作品，是单位职工完成单位工作任务创作的文学、艺术类作品。“工作任务”，是指单位职工在单位中应当履行的职责。这类作品,著作权由作者，即单位职工享有。但单位在其业务范围内有权优先使用.作品完成两年内,未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。(二)特殊职务作品著作权的归属

2023-06-26

325人看过

专利申请
如何处理职务发明创造专利申请？

1、如何处理职务发明创造专利申请职务发明创造专利申请的过程是专利权属于本单位。职务发明创造申请专利的权利属于本单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请批准后，发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件进行的发明创造，与发明人或者设计人订立专利申请权和专利权归属合同的，以该约定为准职务发明创造有两种类型（1）一种是执行本单位任务完成的发明创造。包括以下三种情形：（一）发明人在自己的工作中完成的发明创造；根据劳动者与用人单位签订的劳动合同，用人单位有向劳动者支付劳动报酬的义务，完成合同范围内的劳动任务是劳动者的基本义务，劳动者创造的劳动成果应当属于用人单位。（二）在完成本单位分配的工作任务时完成的发明创造；在现实生活中，单位工作人员不仅要承担本职工作范围内的工作，还要接受本职工作以外的任务。因此，对法律中的“单位任务”一词有两种不

2023-05-07

220人看过
专利申请
专利申请如何避开职务发明创造

不要擅自申请，征得单位的同意。根据法律规定，《专利法》第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指劳动关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。所以最好还是不要擅自申请，还是要征得原单位的同意。一、职务发明与非职务发明专利怎样界定1、职务发明是执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。2、非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。3、执行本单位的任务所完成的职务发明创造如下(1)在本职工作中作出的发明创造；(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；(3)退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止

2023-02-25

323人看过
专利申请
单位职务发明创造的专利申请责任

根据我国《专利法》的规定,职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位。同时,发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利。发明人和设计人可以通过和单位签订合同的方式约定奖励和报酬事项,单位也可以在其规章中规定奖励和报酬的获得情况;如果合同和单位规章中都没有规定的,单位应该按照专利法实施细则的有关规定给予发明人和设计人奖励和报酬。此外,发明人和设计人还有署名权。根据我国《专利法》的规定，职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位。同时，发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利。发明人和设计人可以通过和单位签订合同的方式约定奖励和报酬事项，单位也可以在其规章中规定奖励和报酬的获得情况；如果合同和单位规章中都没有规定的，单位应该按照专利法实施细则的有关规定给予发明人和设计人奖励和报酬。当然，发明人和设计人除了有获得奖励和报酬的权利，还有署名权。素材中提到，发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利，这是指具体的奖励

2023-08-30

336人看过
优先购买权
职务发明创造发明人对发明享有优先购买权吗

职务发明创造发明人对发明有没有优先购买权职务发明创造完成者在同等条件下有优先购买权。职务技术成果的使用权、转让权属于法人或者其他组织的，法人或者其他组织可以就该项职务技术成果订立技术合同。法人或者其他组织应当从使用和转让该项职务技术成果所取得的收益中提取一定比例，对完成该项职务技术成果的个人给予奖励或者报酬。法人或者其他组织订立技术合同转让职务技术成果时，职务技术成果的完成人享有以同等条件优先受让的权利。职务技术成果是执行法人或者其他组织的工作任务，或者主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件所完成的技术成果。优先购买权是什么意思优先购买权又称先买权，是指特定人依照法律规定或合同约定，在出卖人出卖标的物于第三人时，享有的在同等条件优先于第三人购买的权利。承租人优先购买权是当今世界各国普遍确立的一项民事法律制度。出租人出卖租赁房屋时，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件

2023-02-19

422人看过

专利
专利发明人职务发明条件有哪些

《专利法》第6条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造是指：(一)在本职工作中作出的发明创造;(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;(三)退职，退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。《专利法》第6条所称本单位的物质条件，是指本单位的资金，设备，零部件，原材料或者不对外公开的技术资料等。(一)执行本单位的任务所完成的发明创造属于以下情形之一的，即属于职务发明创造：1、发明人或者设计人在本职工作中做出的发明创造。本职工作即发明人或设计人的职务范围，属日常工作职责的范围，既不是指单位的业务范围，也不是指个人所学专业的范围。从事日常工作所完成的发明创造，属于职务发明创造。2、履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造。这里的“本单位”包括：职工的人事隶属单位和临时工作单位(如借调人员从事工作的借调单位、专业人员的受

2023-04-29

395人看过
专利
对职务发明人、设计人的奖励

职务发明，是指发明人、设计人的发明创造主要是在执行职务工作过程中，利用单位提供的物质技术条件完成的发明、实用新型、外观设计。凡职务发明创造的专利申请权归单位，专利权授予后，专利权人是单位，但是职务发明创造人，仍享有下列权利：一、依《中华人民共和国专利法》规定：发明人或者设计人有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人;二、依《中华人民共和国专利法》及其实施细则的规定，职务发明人可获得必要的奖金和报酬;1、关于奖金的标准，在专利权被授予后，单位发给发明人或者设计人的奖金：1)一项发明专利奖金最低不少于2000元;2)一项实用新型奖金最低不少于500元;由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成发明创造，被授予专利权的国有企业事业单位应当从优发给奖金。2、在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利所得利润

2023-06-08

190人看过
专利
对职务发明创造的发明人给予奖励和报酬

一、本法第六条第一款规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。根据这一规定，职务发明创造的专利权属于发明人或者设计人所在的单位，该单位是专利权人，享有法律所授予专利权人的一切权利。但是，发明创造从根本上来说，是发明人、设计人智力活动的成果。一项发明创造的完成，发明人或者设计人的知识、智慧以及辛勤的劳动，在其中起着至关重要的作用。发明人或者设计人虽然不能享有职务发明创造的专利权，但对其智力劳动，应当给予相应的回报，这有利于发挥个人进行发明创造的积极性，促进科学技术进步和创新。因此，本条规定，对职务发明创造的发明人或者设计人，单位应当给予奖励，在专利实施后，根据实施情况，给予合理的报酬。这里讲的发明人、设计人是指对发明创造的实质性特点作出了创造性贡献的人，在发明创造过程中，只负责

2023-04-23

321人看过
专利申请
在专利申请中，谁拥有职务发明创造的专利权？

1、第六条执行本单位任务或者主要利用本单位的物质技术条件进行的发明创造，为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位；申请被批准后，单位为非职务发明创造的专利权人，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，发明人或者设计人与发明人或者设计人订立合同约定专利申请权和专利权归属的，发明人或者设计人是利用本单位的物质条件和技术条件完成的发明创造的专利权人，第七条任何单位或者个人不得压制发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请。第八条两个以上单位或者个人共同完成的发明创造，或者一个单位或者个人委托另一个单位或者个人完成的发明创造，除另有约定外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人；第九条同一发明创造只能授予一项专利权。但是，同一申请人对同一发明创造同时申请实用新型专利和发明专利的，第一次取得的实用新型专利权尚未终止，申请人声明放弃该实用新型专利权，发明专利权可以授予。两

2023-05-07

157人看过

专利
专利发明人和职务发明的概念是什么

一、专利发明人和职务发明的概念是什么?专利发明人是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。在完成发明创造过程中，只负责组织工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不是发明人。职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。职务发明人与其所在单位的关系是一种劳动合同关系，在资本主义国家则表现为雇员和雇主的关系。在专利法中，这种关系集中体现为职工完成的发明创造的权利归属问题，即职工完成的发明创造是职务发明还是非职务发明创造的问题。原则上，这一问题的解决应当遵从“合同优于法律”的原则，即有关发明创造成果权归属问题首先应当按照劳动合同中的约定来解决。二、专利权的取得的手续1、申请发明和实用新型应当提交的文件(1)请求书。请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称

2023-04-13

409人看过
署名权
职务发明设计人的署名权

1993年3月,红光机械厂厂长带领负责技术工作的副厂长范甲参加了机械部召开的全国电影机械规划会议。在这个会议上,机械厂争取到了“FG16/35-IX两用放映机”,等两个项目的研制开发任务。回来之后,机械厂成立了以姚乙为首的课题组,成员有叶、何、陈、黄四人。其中,姚乙负责总体及转换装置的设计,其他四人也各有分工。自此,课题组开始了研制工作,姚乙提出一个目前两用放映机使用的旋转更换机头方案,该方案得到了课题组成员、技术科其他同志及厂领导的肯定和支持。该课题组经过认真钻研,反复试验论证,解决了多项有关两用放映机的技术难题。1995年5月,姚乙调离了机械厂。在此之前,姚乙已经完成了“FG16/35一IX两用放映机”,的总体设计、转换装置以及外观造型等零部件的全部图纸的设计工作,且在这些设计图纸上一直署有姚乙的姓名。姚乙调离后,先后又有两人接任课题组组长,这两人又先后调离。1996年底,机械厂决定由

2023-04-23

258人看过