实习期没过不给工资违法吗-法师兄

实习期没过不给工资违法吗

来源：互联网时间： 2023-02-23 19:41:27 119 人看过

工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只要付出了劳动，就有获得劳动报酬的权利。

一、被辞退工资是现结吗

被辞退工资一般是现结的。

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果双方另有约定的，也可以在其约定的日期一次性结清工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、试用期一个星期没有工资合法吗?

不合法，根据我国法律规定，劳动者提供劳动服务后，无论是否在试用期，应该给工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限，劳动者在试用期需要提供正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准依法支付工资。

三、自动离职不发工资如何解决

自动离职不发工资解决办法如下：

1、劳动者可以去劳动行政部门去举报或者申请仲裁，劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬；

2、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

工资，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。

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