女干部提前退休条件
来源:法律编辑整理 时间: 2022-03-09 09:15:05 497 人看过

一、女干部提前退休条件

职工提前退休的条件:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作;因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。

二、达州提前退休办理需要什么手续

根据有关规定,因病或非因工伤残申请提前退休的职工,首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核,作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料,到当地劳动保障部门办理提前退休手续。达州提前退休办理相关法律依据

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。

三、提前退休最新规定

(一)事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休:1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。

(二)特殊工种1、在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休。2、患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退。3、某些特殊情况(如企业破产),政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休。4、有些工伤职工,丧失劳动能力。经过批准,可以提前退休。

拓展阅读

女职工经期有何特殊劳保规定

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月08日 06:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 处级干部退休的条件与标准
    处级干部退休年限:1.正常退休年龄男性60周岁;女干部55周岁,女工人50周岁。2.省部级正职一般不超过65周岁,副职一般不超过60周岁。3.副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家,经所在单位报请上一级主管机关批准,可以适当延长离休退休年龄,但最长不超过六十五周岁。女性退休年限是多少女性的退休年限为:女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。根据我国现行法律的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。我国公民达到法定退休年龄之后,养老保险缴满15年的,就可以领取退休金。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)
    2023-07-07
    487人看过
  • 女干部55岁必须退休吗
    女干部55岁不是必须退休,法律规定男满60岁、女工人满50岁、女干部和自由职业满55岁就可以正常退休,具体如下:1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休;2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗;3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休;4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续;5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。特殊工种的要求:1、在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休;2、患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退;3、某些特殊情况,政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休;
    2023-08-10
    318人看过
  • 延迟退休新规:女干部享受
    女干部延迟退休新政策暂时未落地。当前实行的退休政策如下:1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;3、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。企业女干部怎么界定主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的,其退休年龄为55周岁;申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的,其退休年龄为50周岁。获得干部身份的途径:1、通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份。2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。3、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。4、军队转业干部《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条
    2023-07-03
    210人看过
  • 女干部50岁是否可以退休
    经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的,都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作,退休年龄应为55周岁;反之,即为长期在生产岗位工作,退休年龄为50周岁。烟草公司女干部退休年龄是多少?烟草公司女干部退休年龄是55周岁。企业职工退休年龄的规定是:1、正常退休。男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;2、特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年,井下、高低温工种累计满9年,其他有毒有害工种累计满8年,男年满55周岁,女年满45周岁;3、因病退休。因病或非因工致
    2023-07-21
    308人看过
  • 退休女干部是怎么界定的
    一、退休女干部是怎么界定的1、退休女干部的界定标准如下:(1)在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按照干部管理权限,由组织、人事部门认定;(2)人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁;(3)人事部门未认定干部的,按照工人对待,其退休年龄为50周岁。2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。二、个人办理退休需要什么手续个人办理退
    2023-08-08
    388人看过
  • 最新规定女干部退休年龄
    可以年满足55岁时自愿申请退休,女处级干部退休年龄60退休对于个人是属于福利而不是惩罚,不延迟退休女性干部退休金水平总是低于同级官员的平均水平。中组部和人力资源社会保障部联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》中要求。企业女干部怎么界定主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的,其退休年龄为55周岁;申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的,其退休年龄为50周岁。获得干部身份的途径:1、通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份。2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。3、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。4、军队转业干部
    2023-07-02
    469人看过
  • 工人退休后,能否以女干部的身份退休?
    女干部可以按工人退休。女干部符合下列条件之一,“现岗位”按工人认定,即其可在年满50周岁后办理退休手续:1、女干部现劳动合同明确了岗位身份为非管理岗位且在现岗位工作一年以上;2、女干部失业、下岗或已与最后参保单位解除劳动合同,能够提供有效证明;3、女干部已在个人缴费窗口缴费。行政女干部职务退休年龄新规定对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领
    2023-07-11
    440人看过
  • 车祸伤残能提前退休吗,提前退休的条件是什么
    因车祸导致伤残的能提前退休,提前退休的条件是男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。一、退休年龄新政根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004
    2023-04-01
    451人看过
  • 村干部干几年有退休
    法律综合知识
    村干部干几年有退休:60周岁可退休了。若无公务员编制,就只能以农民退休了。我国关于退休的政策,其实主要就是指延迟退休,而这也是大多数人最为关心的内容。延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
    2024-01-23
    64人看过
  • 女干部转工人后的退休待遇
    女性原来是干部的身份然后在单位上做的工人的工作最后还是以工人身份退休的,按照我国有关规定,女性退休年龄是五十岁。女性以干部身份转为工人的岗位工作的,按要求是要在工人的岗位上工作两到三年才能够按照工人身份退休。除非你是在管理或者技术性的岗位上工作,否则一般最后都会以工人身份退休。国家退休政策根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法的规定,国家退休政策如下:1、对于普通职工来说,男性满六十岁,女性满五十岁,而且已经连续工龄满十年,可退休;2、对于从事井下、高空、高温又或者是特别繁重体力劳动又或者是其他有害身体健康的工作的职工来说,男性满五十五岁,女性满四十五岁,而且已经连续满十年,可退休。除此之外,由医院开出证明,经过劳动鉴定委员会确认,已经完全丧失劳动能力的职工,男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,可退休。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》)第46条国家经济贸易委员
    2023-06-30
    260人看过
  • 国企女干部可以60岁退休吗
    国企女干部可以60岁退休。具体如下:1、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在其参加养老保险后,按照省级政府规定的缴费基数和比例,一般应按月缴纳养老保险费,也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费;缴费时间可累计折算;2、个人交社保灵活就业的根据相关法律,女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金;3、上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的,其个人帐户储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入
    2023-08-09
    234人看过
  • 女性干部一般什么时候退休?
    1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。什么样的女干部60岁退休在事业单位中工作的女干部。根据国家最新规定党政机关,人民团体中的正,副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务,行政管理相当于正副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。《中华人民共和国公务员法》第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。第九十三条公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的
    2023-07-05
    55人看过
  • 处级女干部可延迟退休5年
    中组部和人社部下发文件,正、副处级女干部,女性专业技术人员将年满六十周岁退休,若本人申请可以在年满五十五周岁时自愿退休。这项新政策实行老人老办法,新人新办法的原则。党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员,将年满六十周岁退休,但这一规定并不具有强制性,本人可以申请年满五十五周岁时自愿退休。媒体昨天从多方了解到,新规定来自于中组部和人社部下发的文件,要求为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员,因工作需要延长退休年龄的,仍按照《国务院关于高级专家离休
    2023-06-09
    324人看过
  • 聘用制女干部究竟几岁退休?
    不愿退休出生于1956年7月的朱女士,原来是上钢三厂职工,1990年借调到上海市冶金局退管会工作,1992年5月,上钢三厂人事处给她办理了聘用制干部手续。2001年,她被调到上海市退休职工活动中心工作。2005年1月15日,双方订立了《退休职工技术人才开发服务部工作目标、经济责任书》,期限为2005年1月1日至2006年6月30日。2006年6月21日,单位通知朱女士准备办理退休手续。但朱不同意单位为她办理退休手续。上堂争辩2006年10月,朱女士起诉到法院,诉称从1992年5月,自己就由上钢三厂组织部办理了聘用制干部手续,期间一直在管理和技术岗位工作,根据上海人事相关规定,自己应当在55岁退休。但单位在没有经过自己同意情况下,擅自为自己办理了退休手续,侵犯了自己的劳动工作权利,要求判令恢复聘用制干部关系。法庭上,上海市退休职工活动中心辩称,2006年7月,朱女士聘用期满且年满50周岁,依
    2023-04-25
    178人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 应如何办理干部提前退休
      河北在线咨询 2022-09-10
      如果你是公务员,一般打报告就可以批准的。如果你是企业干部,首先要企业同意,然后是社保局同意,而且只能以病的名义退,也不是正常退休,不能享受退休待遇,只能拿到很少的生活补助,达到退休年龄,才可以办理正常退休。
    • XX事业篇女干部50岁,能提前退休30年吗?
      江西在线咨询 2022-09-06
      到了,但是与签订的并没有过期可以正常办理退休手续,领取,办不了退休的,一年补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。员工达到退休年龄,合同未到期,用人单位可以辞退员工。也就是说用人单位辞退达到退休年龄合同未到期的员工不违法。如果双方互相认可,可以签订劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实
    • 事业单位干部怎样能提前退休
      广西在线咨询 2022-05-28
      根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定,下列几种情况可以办理退休: 1、事业单位工作人员,工作年限满30年,或男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满20年,因病不能坚持正常工作要求提前退休的,经同级劳动能力鉴定机构鉴定,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以提前退休。 2、事业单位试行人
    • 放弃干部身份提前退休可以吗
      湖南在线咨询 2023-06-04
      放弃干部身份提前退休比较难。干部身份相对于农民及工人身份,农民归农业部管理,工人归劳动局管理,干部归人事局管理。放弃干部身份很难,现在社保资金紧张,社保部门卡的很紧,如果要想提前退必须那档案到社保部门审核,也就是说要核实在工勤岗位上工作满8年才行,如果档案中没有记载,根本就不会批。 根据《劳动合同法》第四十四条二项的规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止。因此劳动者退休后被用
    • 退休提前的条件
      天津在线咨询 2022-04-27
      按照国家有关规定提前退休的,由省级人民政府劳动保障部门审批。2002年,原劳动和社会保障部印发职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》,对职工由于非因工伤残或因病后,于法定医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度作出判定结论提供准则和依据,对完全丧失劳动能力的条件进行了详细规定。 属于法定特殊工种的职工提前退休的,养老金正常发放不减发。属于企业因病或非因工致残退休和按111个“