女职工引产假期从哪天算起-法师兄

女职工引产假期从哪天算起

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-23 08:43:33 479 人看过

妊娠期流产休假的起步期限通常自员工向所在单位递交请假申请之日算起。女性员工在妊娠期间遭遇流产的情况下，将需要依据相关医疗机构所开具的证明文件获得特定时间长度的生育假期。具体的假期时长则需依照各个用人单位以及所属行业所制定的相关规则及标准为准。例如，当企业内的女性员工处于妊娠早期（不满四个月）出现流产症状时，其有权享有15日至30日的孕期。倘若上述员工经历了超过四个月的孕期后才不幸发生流产状况，此时便有资格荣获长达42日的产期待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

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