济南女职工领取生育保险待遇依据-法师兄

济南女职工领取生育保险待遇依据

来源：互联网时间： 2023-12-17 13:58:39 258 人看过

女职工领取生育保险待遇依据：

1、《中华人民共和国社会保险法

2、《山东省企业职工生育保险规定（山东省人民政府令第193号）

3、《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法（济南市人民政府令第168号）

4、《济南市人民政府关于进一步做好企业职工生育保险工作有关问题的通知（济政字〔2007〕64号）

5、《关于职工生育保险有关问题的通知（济劳社险字〔2001〕13号）

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江门领取生育保险待遇的方法

领取生育保险待遇具体方法如下：由女职工单位在女职工生育或者终止妊娠后1年内，持女职工本人身份证、计划生育服务证、婴儿出生证（或死亡证明）、剖宫产证明，向所属社会保险基金管理局申报办理，领取生育保险待遇。男职工假期津贴由男职工单位在男职工配偶生育后1年内，持男职工本人身份证、职工本人结婚证、婴儿出生证、独生子女父母光荣证，向所属社会保险基金管理局申办待遇。

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什么是生育保险，职工申请领取生育保险待遇时需提供什么材料

什么是生育保险？通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。生育保险与计划生育是不是一回事？有何关系？生育保险与计划生育根本不是一回事。但是要享受生育保险待遇，首先是职工的生育现象必须符合国家计划生育政策，其次是职工所在单位按照《社会保险法》规定，全员参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。为职工申请领取生育保险待遇时需提供什么材料？（一）本人身份证、结婚证、准生证、出生证，及其复印件；医疗费用原始凭据，门诊病历复印件或住院病历复印件及住院费用总单、住院费用每日清单。（二）实行计划生育手术及生育并发症的，提交相关医学证明。（三）用人单位依照本规定应当参加生育保险而末参加的，末参加生育保险期间职工的生育保险待遇，由用人单位按照规定的生育保险待遇项目和标准支付。我国生育保险待遇主要包括哪两项？一是生育津贴，用于保障女职工产假期

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女职工及男职工配偶生育待遇怎么申领

一、女职工及男职工配偶生育待遇怎么申领(一)须提供的资料：1、医疗机构出具的婴儿出生医学证明原件及复印件;2、《计划生育服务手册》或《二孩生育证》原件及复印件;3、医疗机构出具的疾病(分娩)证明原件及复印件;4、医疗保健机构出具的病历本;5、剖宫产申报难产待遇的，须提交医疗机构出具有难产指征说明的疾病证明;6、产假期间办理独生子女证的，还须提供独生子女证原件及复印件。7、男职工配偶可享受待遇的，还须提供结婚证原件及复印件以及女方身份证原件和复印件。(二)须领填的表格：《南宁市生育保险待遇给付申报表》(一式4份)。(三)业务办理流程：1、用人单位应当在女职工办理出院手续之日起，90日(职工本人6个月)内向市社会保险经办机构申领生育保险待遇，将须提供资料和填写表格送市社会保险事业局工伤和生育保险待遇科审核，并办理费用结算;2、基金结算科根据工伤和生育保险待遇科提供的拨款表，定期将生育保险待遇拨

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养老保险待遇重复领取的处理依据

参保人员重复领取职工基本养老保险待遇的（包括企业职工基本养老保险待遇和机关事业单位工作人员基本养老保险待遇，下同），由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系并继续领取待遇，其他的养老保险关系应予以清理，个人账户剩余部分一次性退还给本人，重复领取的基本养老保险待遇应予退还。本人不予退还的，从其被清理的养老保险个人账户余额中抵扣。养老保险个人账户余额不足以抵扣重复领取的基本养老保险待遇的，从继续发放的基本养老金中按照一定比例逐月进行抵扣，直至重复领取的基本养老保险待遇全部退还。深圳养老保险待遇深圳基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养直系亲属的一次性抚恤金和基本医疗保险费和地方补充医疗保险费。1、1992年8月1日以后参加工作，且在2011年12月31日以前退休的员工，依规定退休时的月基本养老金的构成为基础养老金加个人帐户养老金加过渡性调节金；2、1992年7月3

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按照规定，生育津贴按参保职工本人生育时基本养老保险月缴费工资为标准计发，低于参保职工本人分娩前12个月的月平均工资时，单位可自行补齐。据悉，符合享受生育保险待遇条件的女职工，其生育津贴按参保职工本人生育时基本养老保险月缴费工资(不超过上年度在岗职工社会平均工资)为标准计发。生育津贴发放月数标准如下：顺产：3个月生育津贴;难产：增发0.5个月生育津贴;剖宫产：增发0.5个月生育津贴;满24岁晚育：增发1个月生育津贴(领取《再生一胎生育证的除女方为初婚初育者外，再婚生育的，不享受增发1个月生育津贴的待遇);未满22周岁早育：减发1个月生育津贴;多胞胎生育每多生育一胎：增发0.5个月生育津贴。

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企业养老保险病（辞）退待遇审核依据：1、《山东省劳动厅关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知（鲁劳发［1999］159号）2、《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知（鲁政办发［1999］32号）温馨提示：企业养老保险病（辞）退待遇审核是依据以上所述条例执行

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城镇居民医保生育费用保险依据：1、《济南市城镇居民基本医疗保险暂行办法（市长令第232号）2、《济南市城镇居民基本医疗保险暂行办法实施细则（济劳社字［2008］82号）3、《济南市人民政府关于调整城镇居民基本医疗保险部分政策的通知（济政发［2011］25号）

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本人没有就业，老公有就业的，只能享受生育医疗费用待遇，不能享受生育津贴待遇。若妻子没有工作单位，可以报销生育时的医疗费用。但是同时需要具备以下条件：1、没有就业的孕妈，要持有效的失业登记证件；2、没有就业的孕妈，没有买户籍所在地的城乡居民基本医疗保险（含城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗）。女职工产假期间的生育津贴按照什么标准生育津贴（即职工产假工资）根据国家统一规定的女职工产假期限，按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发；社保经办机构按照规定支付的生育津贴低于用人单位按有关规定应发产假期间工资标准的，差额部分由用人单位补足。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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上海生育保险领取条件与待遇标准

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。缴费比例：自2013年10月起，用人单位每月按缴费基数1%的比例缴纳城镇生育保险费，个人不缴纳城镇生育保险费。从业生育妇女在领取生育生活津贴期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位在确定个人下一年度月缴费基数时，应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。生育保险待遇标准：上海生育保险包括两项待遇：一为生育生活津贴，二为生育医疗费补贴。生育保险领取条件：属于计划内生育，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)，属于下列情形之一的生育妇女，可按规定申请享受生育

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2023-06-07

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女职工未婚先孕申请生育保险待遇败诉

事件：25岁的蒋某是唐山市某保险公司销售顾问，在未与男友办理结婚登记手续、未取得《准生证》的情况下，于2013年10月生育一子。2013年11月，公司派蒋某去外地学习，蒋某要求公司批准其休产假并支付其生育津贴。公司回复称，因她违反了计划生育政策，不准休产假，也不能享受生育保险待遇。蒋某认为自己参加了生育保险，就该享受生育保险待遇，于是向劳动人事争议调解仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司批准其休产假并支付其生育津贴。劳动仲裁委员会经审理，依法裁决保险公司批准蒋某休98天的产假，驳回了蒋某要求支付生育津贴的请求。专家说法：妇女生育享受的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，只要员工提出要求休产假，企业都应当无条件批准。国家规定的产假为98天，妇女只要有生产的事实，就应当享受98天的产假。唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁员陈蕊介绍，《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受9

2023-06-09

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申领工伤保险待遇指南

自工伤事故发生之日起30日内，企业要进行工伤认定申请，超过30日后才进行工伤认定申请的。从工伤事故发生到工伤认定申请之日的工伤待遇由企业承担。职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后六十个工作日内，由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续。一、办理手续时请提供以下资料：1、《社会工伤保险待遇申请表》一式两份；2、《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原《广州市职工工伤确认表》原件及复印件；3、《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》原件及复印件；4、非本市、县（市）城镇户口的职工提供本人《身份证》复印件；5、交通事故伤亡的，提供交警部门的《责任认定书》《赔偿调解书》；6、死亡失踪的（1）提供死亡证明及殡葬证明原件及复印件；（2）失踪者重新出现，提供单位证明；（3）失踪后法院宣告死亡或宣告死亡后失踪者重新出现，法院撤消死亡结论的，提供法院《裁决书》。7、有供养直系亲属的（1）提供劳保关

2023-06-09

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