劳动合同与劳务合同完全是两种不同的概念,具体而言,劳动合同、劳务合同之间的区别为:从劳动合同的内容来看,劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员,承担一定的工种或职务工作,并遵守用人单位的内部劳动规则的其他规章制度;用人单位负责分配工作或工种,按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方协商约定提供各种劳动条件、社会保障、福利待遇。
劳务合同和劳动合同的法律关系是什么?
劳动合同与劳务合同的法律关系是:用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。
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劳动合同xx与劳动合同xx的区别台湾在线咨询 2022-09-01属于关于劳动的基本法,全名《中华人民共和国劳动法》;属于关于劳动合同方面的特别法,全名《中华人民共和国法》,国务院还特为此制定了行政法规《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,最高为此制定了多部司法解释。在适用劳动合同争议时通常以劳动合同法为准,劳动合同法制定的晚,并经过修订,更符合现实国情。
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