昨日,本报报道了本市高温津贴从2010年以来从未调整。北京青年报记者从相关部门了解到,今年有关防暑降温政策在端午过后即将出台。其中高温津贴标准有望进行调整。
据了解,每年本市相关部门都会就高温天气防暑降温工作发文,明确高温津贴和防暑降温用品发放、高温天气下作业时间以及加强监管等内容。按照本市去年的规定,高温津贴的发放以月计,其中室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于90元。同时,发放的时间为每年的6月至8月。
而近几日来的高温,防暑降温政策备受市民关注。对此,各相关部门进行了紧急会商,今年有关防暑降温的政策正在最后的会签之中,在端午节过后即将出台。据透露,高温津贴的标准有望进行调整。
对于高温津贴是否仅在高温日才能享受,相关部门指出,本市高温津贴采用月付制度,6月至8月,只要在室外露天作业人员或在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,都应该按月拿到高温津贴。我们的重点是要保障高温下职工的安全、健康,包括超过40℃时要停止室外作业;37℃至40℃要暂停12时至15时高温时段露天作业等。相关负责人强调。
据了解,全国已有22个省份公布了高温津贴标准,除了火炉重庆将最低温度条件设定为37℃之外,其余各省份发放高温津贴的条件几乎一样,均是露天35℃、室内33℃。但补贴时长、补贴方式不尽相同。补贴方式分为按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。像上海、江苏等为月补,每月200元;而重庆、天津为日补,重庆为每日20元;天津为每日24元。据悉,本市从2007年开始设定高温津贴标准,当时的标准为室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于45元。2010年7月,本市将高温津贴标准提高一倍,之后该标准一直执行至2013年。
对于用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的,劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。对于劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,可享受工伤保险待遇。
-
天津市防暑降温补贴调整通知
424人看过
-
防暑降温费不等于高温津贴
303人看过
-
防暑降温费高温津贴发放有差别吗
444人看过
-
如何看待天津防暑降温费高温补贴
420人看过
-
天津防暑降温费怎么计算天津防暑降温
339人看过
-
防暑降温补贴等同于高温补贴吗
377人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
防暑降温费高温津贴发放有差别吗海南在线咨询 2023-05-26没有区别,都是在高温情况下给的员工的补贴。 法律依据 《防暑降温措施管理办法》 第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。 第十一条用人单位应当为高温
-
2017国家高温补贴和防暑降温。山西在线咨询 2021-10-241、用人单位每年6-8月安排工人在高温天气下露天工作,按每人每月60元以上的标准发放津贴,不得采取有效措施将室内工作场所温度降至33℃以下(不含33℃),按每人每月45元以上的标准发放。2、能够领取高温津贴的人必须是在高温下工作的职场员工,包括建筑工人、没有空调的巴士司机、露天护卫工人等。室外露天作业人员的高温津贴每月在60元以上的33℃(含33℃)以上的室内职场作业人员每月在45元以上。3、高温
-
防暑降温费和高温津贴的区别是什么的陕西在线咨询 2022-08-07根据国家及本市有关规定,用人单位在高温酷暑期间要做好防暑降温工作。机关和企事业单位在每年6月至9月,应按月或一次性发放防暑降温费;同时,在高温天气(市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上,含35℃的天气)期间,用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当在发放防暑降温费的基础上,按日计发高温津贴。防暑降温费是用人单
-
天津防暑降温费怎么计算天津防暑降温重庆在线咨询 2021-11-151、根据《市人力资源和社会保障局关于试行企业高温津贴制度的通知》(天津市人力资源和社会保障局发〔2013〕37号),在高温天气期间(高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的最高日气温在35℃以上,含35℃),用人单位安排劳动者从事户外露天作业,不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下(不含33℃)的,应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。2、2018年防暑降温费发放标准为
-