试用期是否可以随时辞职-法师兄

试用期是否可以随时辞职

来源：互联网时间： 2023-08-10 06:20:33 493 人看过

试用期不可以随时辞职，劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。试用期内不是提前3天通知辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者承担。

试用期一般是多久，需根据具体情况决定：

1、如果劳动合同期限三个月到一年的，试用期不得超过一个月；

2、如果劳动合同期限一年到三年的，试用期不得超过二个月；

3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

试用期没合同可以随时辞职吗

试用期没合同在用人单位有以下情况时，可以随时辞职：

1．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2．用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

3．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5．用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

7．用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；

8．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

9．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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试用期期间是否随时可以辞职？

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