孩子打工老板不给钱怎么处理
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-02 19:39:58 470 人看过

孩子打工老板不给钱可以直接到当地人社局的劳动监察大队投诉。劳动监察大队依法对公司进行监督检查,查证属实的,会责令公司支付拖欠工资以及罚款。如果仍然无法解决问题,可以申请劳动仲裁。在申请仲裁以索取工资时,还可以要求公司根据应付金额的50%至100%的标准支付赔偿金。最后通过劳动仲裁下达的仲裁文书要求赔偿。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月22日 22:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 被老板开除,老板现在不给结工资怎么处理
    法律意见】1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用
    2024-05-05
    257人看过
  • 老板没钱给员工打欠条了怎么办
    一、老板没钱给员工打欠条了怎么办大家都知道,工资必须得按照规定每个月按时发放给我们老百姓自己哦,不许随意扣押或是故意拖延我们辛苦赚来的血汗钱!要是有什么劳资纠纷,大家大可放心尝试去劳动纠纷调解委员会那里寻求帮助。这个调解过程也是完全尊重大家的意愿,调解协议并没有强制执行力,所以如果哪一方后悔了,还能再去找仲裁机构申请仲裁呢。当然啦,如果你遇到那种不愿意跟你签劳动合同的公司,那就是他们违法在先了,你完全有权要求他们给你双倍工资作为赔偿。如果你碰上那种私人老板拖欠工资的情况,你可以随时离开这家公司,拖欠的工资也可以通过协商解决。但如果协商无果的话,你还可以考虑通过仲裁或诉讼的途径来解决问题。就算你们之间没有签订劳动合同,他们也得照样给你双倍工资的补偿哦。《刑法》第二百七十六条之一拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,
    2024-07-08
    396人看过
  • 工人与老板打架怎么处理
    发生打架斗殴事件,应该报警,然后申请司法鉴定,最后走司法程序要求赔偿。如果经检查鉴定被打者伤情鉴定鉴定为轻伤以上,可以适用以下刑法条条例:根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。其中伤情鉴定的流程,如下:工伤事故发生后,应该尽快申请工伤认定,工伤认定是有有效期限制的,超过一年没有申请认定,将没有赔偿金可领。而申请工伤认定,然后鉴定,最后申请赔偿的好处在于,公司如果不配合的话,伤者出具相关证明材料,可以到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司赔偿,双方不服都可以上诉到人民法院,法院择日宣判,之后伤者可以申请法院强制执行,由法院通知伤者怎么领取工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十八条提出工
    2023-03-02
    238人看过
  • 工地受工伤老板不给钱找什么部门处理
    工地受伤老板不赔钱的,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系。如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故,需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。一、临时工在上班途中受伤应该怎么赔偿呢?临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。二、雇佣关系人身损害赔偿雇佣关系人身伤害赔偿如下,如果属于医疗费用的,要根据医院出具的医疗费、住院费等代收证明,再结合病历、诊断证明等相关证据进行确定。如果是误工费,应该要根据受害人的时间和收入确定。如果是个人的护理费,应该要根据护理人员的收入状况、护理人员的人数和护理的周期进行确定。三、钢板未取出可以做工伤鉴定吗如果体内钢板或钢钉就算不取出来也没影响的话
    2023-06-21
    412人看过
  • 给私人老板干活没合同,不给钱怎么处理
    给个人干活没有合同不给钱的情况,建议双方先协商,如果协商不成的,保留确有劳动关系的相关证据,向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁;另外,也可以向人民法院提起诉讼,如果起诉前发现对方有财产,可以申请财产保全。如果对方签了欠条应当注意在欠条还钱到期时间后三年内进行起诉。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    2024-05-10
    475人看过
  • 老公不要孩子,不给孩子抚养费怎么处理
    老公既不抚养也不给抚养费要分情况讨论。如果是婚姻关系存续期间,抚养孩子的夫妻一方可以作为孩子的监护人向法院起诉,要求拒绝抚养孩子的一方支付孩子的抚养费。离婚后孩子抚养权权归男方但不抚养的,当事人可以向人民法院起诉变更抚养权。孩子抚养权归女方的,当事人可以申请强制执行抚养费或者提起抚养费之诉。《民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
    2024-08-17
    406人看过
  • 老板辞退员工不给赔偿怎么处理?
    用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知还应多支付1个月工资作为代通知金,N1;3、你存在《劳动合同法》39条的
    2023-06-19
    62人看过
  • 没有合同没有欠条打工老板不给钱怎么办
    一、没有合同没有欠条打工老板不给钱怎么办劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:(一)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。(二)提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;(三)申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为
    2022-04-25
    365人看过
  • 发生工伤,老板不给工资,怎么打官司?
    一般情况下,愿不愿意是要看胜诉率了。打官司主要是看证据,员工如果有工伤认定书和鉴定书,则打官司的胜诉较大。如果员工工伤证据不足,老板是不怕打官司的。一、欠条官司怎么打债权人有欠条打官司的步骤是:1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。2、根据'谁主张谁举证'原则,原告向法院起诉应提交相关证据材料。3、法院受理、立案后,你先预交案件受理费,等待开庭审理。4、如果法院判决你胜诉了,你们双方都不上诉,则判决生效。5、如果对方不在判决书确定的期限还款,你可以在1年内申请法院强制执行。二、十级工伤停工留薪期有多久员工如果有因为工伤原因,导致停工留薪,这个期限是需要通过鉴定或者是查看员工的工伤程度来进行决定的。一般正常情况下是不可以超过12个月的。如果在这个期间有争议,还可以请医生进行检查。而且工伤的停工留薪期是这住院期间以及出院后的调养时间。国家对1年之内的停工留薪期
    2023-04-06
    280人看过
  • 给老板打工诈骗罪怎么判
    依然按照诈骗数额大小、犯罪情节判罚。1、数额较大,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;2、数额巨大或者有其他严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。受骗人(财产处分人)与被害人不是同一人的情况,称为三角诈骗。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
    2024-05-03
    344人看过
  • 员工打架了老板要怎么处理
    一、员工打架了老板要怎么处理员工打架了老板处理的方式是公司进行调解。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定,对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。二、打架轻伤赔偿标准是什么打架轻伤的赔偿标准为:医疗费、误工费、营养费、护理费、住院费、一次性伤残补助金、被扶养人生活费、残疾器具费等。根据刑法规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结
    2023-05-22
    130人看过
  • 初中毕业生打工老板不给钱合法吗
    初中毕业生打工老板不给钱不合法,当事人可以索要,并且可以到劳动监察大队进行投诉举报。法律规定禁止招收未满16周岁的人,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。此外,对使用童工的单位或个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需费用,全部由使用童工的单位或个人承担。最后,依据相关规定,童工工作期间,雇佣童工者应当支付相应报酬。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六
    2023-05-03
    396人看过
  • 打工老板欠钱不给找哪些地方解决
    一、打工老板欠钱不给找哪些地方解决请求当地劳动监察大队的帮助。拖欠工资超过2个月以上,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,可以向公安机关进行报案。《刑法》第二百七十六条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任
    2024-02-03
    94人看过
  • 工资不多但是老板不给,该怎么去处理
    (一)在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。(二)需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。其他相关法律规定:经济补偿《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
    2023-02-09
    218人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 怎么对付打工老板不给钱
      辽宁在线咨询 2022-11-03
      1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。 2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。 3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时,劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内,向仲裁机
    • 如何处理打工老板不给工资
      江苏在线咨询 2023-09-12
      拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资;对仲裁结果不服,还可以到法院起诉。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。
    • 借给老板的钱不还,还打人怎么处理
      内蒙古在线咨询 2022-10-29
      对于借钱不还的情形,当事人协商无效的,可以依法向人民提起诉讼,通过诉讼方式,要求债务人偿还债务。对于故意伤害行为,属于违反治安管理行为,也可能涉嫌刑事犯罪,受害人可以向公安机关依法报案处理。
    • 工地上受伤老板不给赔偿, 老板不给报工伤, 老板不管, 老板怎么处理
      贵州在线咨询 2022-01-08
      可以申报工伤,(3)职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属
    • 装修工人老板不给工钱,老板打了欠条
      新疆在线咨询 2022-09-24
      当然,实际中,因为没有及时签订装修合同,装修工人在工作中又受伤的,就会不知道怎么确定赔偿数额,一般医疗费用是肯定需要的,要是对方要求的赔偿费用太多,雇主觉得没必要承担这么多的,建议就是可以找个擅长打人身损害赔偿的律师了解下赔偿额的确定标准。