如何计算小时数-法师兄

如何计算小时数

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-03 02:20:15 305 人看过

据劳动保障热线工作人员介绍，不同工时制度下加班工资的计算也不同。每日8小时，每周40小时的工作制属于标准工作制。

规定，由于生产经营的需要，用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间，一般每天不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的前提下，延长的工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时

安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付不低于工资150%的工资；安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，支付不低于其工资的200%；如果工人被安排在法定假日工作，他们的工资不得低于工资的300%

综合计算工时的工作制度不同。综合计算工时的工作制度分别以周、月、季、年为周期，但其每日平均工作时间和每周平均工作时间应与法定标准工作时间基本相同

当工人在一个综合工时制周期内的工作时间超过法律规定的时间时，单位需要按照150%的标准支付加班费；如果工人被安排在法定假日工作，则其工资不得低于其工资的300%。综合计算的工时制度不区分休息日，因此没有规定休息日加班工资为200%

特殊工时制度需要得到劳动部的批准工人权利保护需要保留证据

此外，劳动保障热线的工作人员还表示，实施综合计算工时制度和其他特殊工时制度的雇主需要向劳工部报告，经劳工部批准后方可实施。劳动者与用人单位签订的劳动合同明确规定了该工作属于何种工时制度

劳动仲裁调解人陈女士说，如果用人单位要求劳动者加班而不安排倒班，或者不支付法律规定的加班费，如果雇主无故扣留或拖欠工人工资，或拒绝支付工人延长工作时间的工资，雇员应保留强有力的书面证据，以根据《违反和终止劳动合同经济补偿办法》保护其权利，除在规定时间内全额支付工人工资外，还应支付相当于工资25%的额外经济补偿

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁调解相关文章

法律综合知识
病假如何累计计算天数？

一、病假如何累计计算天数任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以下公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20。92天月平均工作天数。月病假工资＝病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资＝病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休

2024-01-24

146人看过
法律综合知识
参赌人数如何计算

律师解答：以实际人数来算，不叠加。以实际人数来算，不叠加。1、行为人以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。2、开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2024-05-01

448人看过
工资
如何计算小时工的工资2022年

小时工工资应多久给结算小时工工资结算不得超过15天。《劳动合同法》第六十八条非全日制用工的概念非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条非全日制用工的劳动报酬非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。小时工的工资怎么支付1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。2、非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准；单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费（当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应

2023-07-07

143人看过
货币
如果迟到一小时上班,该如何计算

根据用人单位制定的规章制度计算。如果用人单位已依法在规章制度中明确规定上班迟到早退会扣除工资,并且该规章制度已进行公开公示并告知员工,那么员工出现上班迟到早退并因此被扣除工资的做法是合法的。如果用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的,那么就不能以上班迟到早退为由扣工资,否则属于违法行为。根据用人单位制定的规章制度计算。如果用人单位已依法在规章制度中明确规定上班迟到早退会扣除工资,并且该规章制度已进行公开公示并告知员工,那么员工出现上班迟到早退并因此被扣除工资的做法是合法的。如果用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资，否则属于违法行为。根据素材规定，用人单位如何处理员工早退问题？根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果员工

2023-08-25

368人看过

加班
工资计算规则：加班一小时如何核算？

加班一小时工资按标准如下计算：1、正常加班费的计算方法为月薪除以21．75除以8乘以加班1小时乘以1．5倍；2、周末加班费的计算方法：月薪除以21．75除以8乘以加班1小时乘以2倍；3、法定节假日加班费的计算方法：月薪除以21．75除以8乘以加班1小时乘以3倍。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。晚上加班一小时工资怎么样算加班一小时工资如下计算：月工资除以21．75除以8乘以加班1小时乘以1．5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21．75除以8乘以加班1小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21．75除以8乘以加班1小时乘以3倍。《

2023-07-11

230人看过
法律综合知识
如何用系数计算工资

一、如何用系数计算工资岗位系数是每个公司不同的，有的公司也没有这个岗位系数。/>岗位系数是在岗位设置和做工资结构时把所有岗位按一定的系数来代表不同的等级。/;比如：采购经理可能系数为2.1，采购主管可能系数为1.9，采购员可能范围为1.5-1.8(这只是举例，就是一个数字来代表岗位与岗位间的差别数)首先要有个标准工资。假设基本工资是800元，你的岗位系数是1.8，那么你的工资就是800*1.8=1440元。二、工资等级系数是什么工资等级系数又称“工资级差系数”、“工资倍数”。表示某一等级的工资标准和最低工资标准(一级)的对比关系。相邻等级之间的工资差额称为“工资等级”。用百分比表示或者用绝对金额表示时，称“等级系数”。各等级之间的级差百分比，可以是等比系数、累进系数、累退系数以及不规则系数等类型。确定各等级之间的工资差别，要有利于鼓励工人积极学习技术，并要反映工人由低级升到高级所应作的努力

2022-11-25

196人看过
法律综合知识
劳动法八小时工作制如何计算

依照标准工时制度，8个小时的工作时间并非从早晨开始计算。举例来说，假如员工上午9点钟开始上班，那么中午短暂的休息时间（例如1．5小时）并不计入在内。因此，完整的工作时段应该由两个部分组成：9：00－12：00的3个小时与13：30－18：30的5个小时。这样一来，总计便是8小时的法定工作时间。然而，在实践中，许多企业确实采用这种方法计算工时；但值得注意的是，还有些企业可能按照7．5小时进行计算，即同样将中午休息时间排除在外后进行统计。国家法定工作日标准为每天工作8小时，这是全球范围内广泛推行的标准。常规情况下，一天的工作时间通常设定为早9点到晚5点，共计8小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2024-04-25

117人看过
有期徒刑
被判处有期徒刑数罪时如何计算？

判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑最高不能超过二十年。如果数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行。判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当对新发现的罪作出判决，把前后两个判决所判处的刑罚，依照刑法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。已经执行的刑期，应当计算在新判决决定的刑期以内。判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯罪的，应当对新犯的罪作出判决，把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚，依照刑法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。有期徒刑的幅度1．长期有期徒刑，指对犯罪情节特别严重、社会危害性大的十年以上的有期徒刑；2．中期有期徒刑，指对犯罪情节严重、社会危害性大的三年以上十年以下的有期徒刑；3．短

2023-07-11

184人看过

夫妻共同财产
买房时间与数量，如何计算多套房？

算是三套房。一般来说婚前财产归个人的，婚后取得的财产如果没有特别约定原则上均分的。夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，这期间夫妻所得的财产，除约定的外，均属于夫妻共同财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。三套房贷款：除非前两套房在外地否则无计可施在三套房不放贷的问题上，所有中介都表示，那是没有任何办法帮忙的了。“房管局还未联网，异地购三套房或可定性为首套”，“我在家乡有两套房，在广州买第三套能否贷到款呢”在环市西路一家房产中介，记者试探着问中介人员。一名中介人员表示“这个还不太能确定。要看房管部门是否已联网。”他表示，新政刚刚实施，房管部门应该还没有联网，虽然有些银行已经停止放第三套贷款，但若查不到在家乡的房产，在广州购买则可以定性为第一套住房，只需要付三至四成的首付。而若查明是第三套房产，则可以通过找“四大银行外的小银行”来放贷，只需要支付六成的首付。《

2023-07-05

297人看过
法律综合知识
离婚时如何计算孩子抚养费数额

子女抚养费数额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。一般来说，有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以

2024-05-16

171人看过
年假
如何根据入职时间计算年假天数

一、年假年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。二、如何根据入职时间计算年假天数根据相关资料显示，员工连续工作满12个月以上才享受带薪年假，对于新入职的员工由于当年没有工作12个月以上，是不考虑年休假的。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。第六

2023-05-09

329人看过
加班
计算加班工资时加班基数如何定？

1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，进行折算。4、实行计件工资的，应当以

2023-06-17

298人看过

法律综合知识
犯数罪的追诉时效计算该如何做？

追诉时效是从犯罪行为实施时开始计算的，同时犯两个罪的，按两个罪犯罪开始的时间分别计算追诉时效。追诉期限是从犯罪之日起计算。所谓犯罪之日，是指犯罪成立之日。不同种类和形态的犯罪的构成要件不同，其犯罪成立之日的计算标准亦不同。犯罪行为有连续或继续状态的，追诉时效从犯罪行为终了之日起计算。《中华人民共和国刑法》第八十九条追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

2024-04-26

225人看过
法律综合知识
故意毁坏财物罪中的数额大小如何计算

一、故意毁坏财物罪中的数额大小如何计算故意毁坏财物罪中的数额应该确定为被毁财物的原有价值与残余价值之差。故意毁坏公共财物或者他人的私有财物，数额较大或者有其他严重情节的，应该判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。如果是数额巨大或者有其他特别严重情节的，判处三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》第二百七十五条故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。二、故意毁坏财物罪的立案条件是什么故意毁坏财物罪的成立条件：1．在主观方面表现为故意；2．主体是一般主体；3．在客观方面表现为毁灭或者损坏公私财物数额较大或者有其他严重情节的行为；4．侵犯的客体是公私财物的所有权。故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。三、故意毁坏财物罪是自诉案件吗故意毁坏财物罪不是自诉案件。我

2023-10-09

349人看过