被解雇七天有工资吗-法师兄

被解雇七天有工资吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:21:45 194 人看过

根据中国相关法律，七天实习是否有被解雇的工资，根据双方签订的实习协议确定。如果有约定的报酬或实习后，您可以获得劳动报酬

职业学校学生实习管理条例第13条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，本协议约定的内容不得违反相关法律法规。

实习协议应包括但不限于以下内容：

（I）各方基本情况

（2）时间、地点、内容，实习的要求和条件保证（三）实习期间的住宿和休假安排（四）实习期间的劳动保护和劳动安全、健康、职业病危害防护条件（五）责任保险和伤亡事故处理办法，对于不属于保险赔偿范围或超过保险赔偿金额的约定责任

（VI）实习评估方法

（7）违约责任

（VIII）其他事项

在职实习协议还应包括实习薪酬和支付方式

大学生在实习期间如何保护自己的权利

1.实习期间实习时间的约定。可以约定，每天不得超过8小时。如因特殊情况超过8小时，实习单位应按加班工资计算方法向实习生支付报酬

2.实习期间实习报酬协议。在约定的实习期内，实习单位应当每月向实习生支付合理的实习报酬，逾期支付实习报酬的，应当承担违约责任。这一部分非常重要。从实习生权益保护的角度，可以与实习单位约定，如发生伤亡事故，实习单位应按照《工伤保险待遇标准》支付伤亡待遇，避免因缺乏法律依据而损害实习生权益

4.实习期间实习生知识产权归属协议

5.争议处理。当然，从实习单位的角度来看，实习单位与实习生签订实习协议也非常重要。协议中明确了实习报酬标准、实习纪律协议、实习生过错造成的经济损失处理、实习生人身意外伤害保险协议、学校在实习过程中的责任要求以及学校的法律责任，有了一份完善的实习协议，你可以有一个约会，以便在发生纠纷时跟进，更好地处理纠纷

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