公司合并是否需要通知员工-法师兄

公司合并是否需要通知员工

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-13 04:15:43 270 人看过

一、公司合并是否需要通知员工

1．公司合并需要通知员工。

2．合并的方式有吸收合并以及新设合并。

3．吸收合并是指两个公司完全成为一个公司，合并方原持有的资产，在合并后成为合并方的资产，一共涉及到两个公司。

4．新设合并是指两个公司合并成为另一个新的公司，一共涉及到三个公司。

《公司法》第一百七十二条

公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。

一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

《公司法》第一百七十三条

公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

二、公司合并中股东不同意怎么办

股东不同意公司合并可以请求公司以合理的价格收购股权。公司合并需要经过股东大会特别表决通过，根据相关法律规定，公司合并的，债权人可以要求偿还全部债务。

《中华人民共和国公司法》第四十三条【股东会的议事方式和表决程序】

股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

三、公司合并应该如何处理的

公司合并应该按照以下程序处理，具体为：

1．由合并方签订合并协议；

2．编制资产负债表和财产清单；

3．公司自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保；

4．合并方的债权和债务由合并后存在的公司或新成立的公司继承。

根据相关法律规定，公司合并可分为吸收合并和新设合并。吸收合并又称存续合并，是指通过将一家或多家公司合并为另一家公司的法律行为；合并公司解散，法人资格消失，接受合并的公司将继续存在并办理变更登记手续。新设合并是指在消除各自法人资格的前提下合并成公司的法律行为，合并结果是原公司法人资格均被消灭，新成立的公司办理设立登记手续，取得法人资格。

《中华人民共和国公司法》（2018修正）：第二章　有限责任公司的设立和组织机构第二节　组织机构　　第四十三条　股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。\n股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

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