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劳动合同不得违法约定的内容包括哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 17:21:18 257 人看过

除法律规定的必要条款外，双方还可以协商约定其他条款，但下列条款不允许法律在劳动合同中约定：1、存款，保证金（物）或抵押金（物）条款。禁止用人单位以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。违反的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即返还给劳动者本人。2、在未完成劳动定额或承包任务的情况下，，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资。3、除法定情形外，劳动合同不得约定由劳动者支付违约金。

试用期不得低于劳动合同约定的工作时间

员工在试用期内的工资不得低于劳动合同中约定工资的百分之八十，同时不得低于单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位需要支付其差额部分；逾期不支付的，需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《劳动合同法》第17条第二款规定：劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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