事业单位改制工作是一项十分复杂而艰巨的任务,为保证改革工作能积极稳妥地推进,不久前,我们对区属事业单位的改制情况进行了一次调研。本文拟就事业单位改制工作中要注意的几个环节谈点不成熟的看法,一来求教于各位读者,二来做点拾遗补缺的工作。
一、我区事业单位改制概况
我区原有事业单位个(学校除外),近几年,通过改制,事业单位撤并转个,其中,撤销个,合并个,转企和转中介个,人员编制由原来的个精减到个,精简%。全区进行产权制度改革的事业单位个,已改成功的个,正在实施改制的个。在改制的单位中,经评估确认总资产万元,总负债万元,净资产万元,经有关部门联合审批剥离资产万元,出让资产万元,改制后新单位总股本万元,职工置换身份人。
我区的事业单位改制工作在区委的领导下,通过区政府强力推进,形成了比较浓厚的改革氛围,取得了阶段性的成果,体现以下几个特点:一是加强领导,健全机制,有力指导全区企事业单位改制。针对原企业和事业单位改革领导小组成员变化大的实际,区委、区政府及时研究调整成立了区企事业单位产权制度改革领导小组及办公室,并根据领导小组各成员单位的职能分工,结合改制政策,专门制订了《区企事业单位产权制度改革操作规程》和《区企事业单位产权制度改革领导小组相关成员单位主要职责》。在研究部署改制工作、制订年度改制计划、确定年度改制目标、分解具体任务,落实明确责任中,都能紧密结合改革攻坚之年任务、特点和区改制实际,认真分析和总结过去全区企事业单位改制的经验教训,做到准备充分,科学分析,精心筹划,从而较好地保证了各项改革措施落到实处。二是抓住重点,规范运作,有力推进全区企事业单位改制。首先,分层次进行改制政策宣传、发动,让广大职工理解、拥护和支持改制,营造浓厚的改制氛围;其次,该公示上墙的内容,严格按改制政策规定的内容和时限进行公示,让广大职工了解单位改制的相关情况;再次,规范推进,向职代会通报《改制预案》,通过《职工安置方案》,努力维护职工合法权益。对城建三所(市政所、园林所、河道所)的改制,重点围绕单位发展、产业升级、确保资质进行产权改制,加大竞争性行业中的国有股权向经营者、骨干层转让的力度,形成了利益共同体,增强了风险投资和长远发展的源动力;三是跟踪服务,确保稳定,切实维护职工合法权益。在产权制度改革过程中,为确保投资主体和职工身份置换双到位,切实转变企事业单位经营体制和机制,着力建立新型的企业劳动关系,并在解除国有、集体企业职工原有劳动关系的关键问题上,严格按照改制政策,要求新企业必须与职工重新签订3年以上劳动合同等,切实保障职工合法权益不受侵害。区改制办牵头并会同相关职能部门及企事业单位主管部门等组织专题调研,了解掌握企事业单位的生存发展和职工的生活情况,并结合实际,依据政策,积极帮助企事业单位和职工解决实际问题。目前,全区改制企事业单位职工养老保险已基本实现全面覆盖,改制的企事业单位大部分参加并积极办理了医疗保险。
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事业单位所属企业改制需要做的工作有什么?新疆在线咨询 2022-08-01希望我的对您有所帮助 看了您写的基本情况我提出以下几点问题供您参考: 1.您的事业编身份若能得到保持,您晋升的空间有多大? 2.另行安排的工作会出现大量的事业编员工,那么您能否有脱颖而出的机会? 3.既然您觉得即便是调换的工作后续也会涉及到改制的问题,那么最终还能保住事业编身份么? 从以上三点来看,我觉得您也能明白 就目前来看即便保住事业编身份似乎也只是个拖延时间的问题 可能到下次下下次改制的时候
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用人单位管理工作注意的几点事项吉林省在线咨询 2022-11-01用人单位在录用、管理、辞退或办理员工离职过程中,做为用人单位一定要保存好与劳动者相关的证据,尤其是劳动者有过错的辞退。一是用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或劳动者平等协商确定,并要保存与劳动者协商过程的证据。二是用人单位制定的涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项一定合法并进行公示,或者告知劳动者,务必要
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