如何准确计算十级工伤赔偿-法师兄

如何准确计算十级工伤赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 16:02:05 114 人看过

计算十级工伤赔偿的具体公式：一次性伤残补助金＝本人工资7个月；停工留薪工资＝本人月工资停工留薪月数；医疗费＝治疗费＋药费＋住院费等费用；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

工伤赔偿的标准

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认，作为劳动者的我们，是需要及时的保护自己的权益的。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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1、医疗费用赔偿金：医疗费赔偿金额疗费＋医药费、住院费及其他（化验费、检查费等）医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。2、误工费赔偿金：误工费赔偿金额工收入（天／月／年）＊误工时间。计算误工费的基数（误工收入）统计方法：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、住院伙食补助费赔偿金：住院伙食补助费赔偿金额家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）＊住院天数。各地住院伙食补助费的赔偿标准是不同的，需要根据各地相关的法规来确定，具体的建议咨询当地律师。4、护理费赔偿金：护理费赔偿金额通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准＊护理天数。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的，

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