该段内容描述了公务员的年休假制度。根据工作年限不同，年休假天数也不同，连续工作满1年不满10年的为5天，10年不满20年的为10天，20年以上的为15天。从次年起，在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期，年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

公务员连续工作满1年不满10年的，享有5天带薪年休假；连续工作满10年不满20年的，享有10天带薪年休假；连续工作满20年的，享有15天带薪年休假。在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

连 续 工 作 年 限 不 同 ， 年 休 假 天 数 也 不 同 吗 ？

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，连续工作年限不同，年休假天数也不同。具体来说，连续工作满1年不满10年的，享受带薪年休假5天；连续工作满10年不满20年的，享受带薪年休假10天；连续工作满20年不满30年的，享受带薪年休假15天；连续工作满30年及以上的，享受带薪年休假20天。因此，根据不同连续工作年限，年休假天数也会有所不同。

公务员连续工作满1年不满10年的，享有5天带薪年休假；连续工作满10年不满20年的，享有10天带薪年休假；连续工作满20年的，享有15天带薪年休假。连续工作年限不同，年休假天数也不同。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，具体享受年休假假期需根据连续工作年限来确定。

《职工带薪年休假条例》

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。