续签劳动合同要注意什么-法师兄

续签劳动合同要注意什么

来源：互联网时间： 2023-02-26 21:31:56 223 人看过

1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；

2、劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具《通知书》通知职工本人；

3、双方协商续签的，应当在原劳动合同届满前完成。

一、劳动合同的续订程序

1.劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；

2.续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；

3.如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款。

二、什么是劳动合同续订

劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。

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