工地轻微伤赔偿问题-法师兄

工地轻微伤赔偿问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-14 10:00:52 301 人看过

在工地受轻微伤赔偿。在工地受伤，首先进行工伤申报、工伤认定；然后进行伤残等级鉴定，鉴定结果出炉之后按照工伤保险待遇支付赔偿。赔偿金按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。因工伤发生的下列费用，从工伤保险基金中支付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

农民工在工地受伤怎么赔偿

先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

误工费
轻微伤害赔偿标准多少钱，轻微伤害误工费赔偿多少

轻微伤害赔偿标准多少钱需要根据实际情况确定，轻微伤害赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等费用，轻微伤害赔偿主要依据是实际产生的费用。轻微伤害误工费赔偿一般是三到绮彤，赔偿问题可以协商处理。一、轻微伤害赔偿标准多少钱轻微伤害赔偿标准多少钱需要根据实际情况确定。赔偿项目可以参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食费、必要的营养费，造成残疾的还包括残疾赔偿金，残疾辅助器具费，被抚养人生活费以及因康复护理继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。二、轻微伤害误工费赔偿多少轻微伤误工费一般赔偿三到七天。据我国法律规定，补偿是根据劳动者的不能上班的天数来计算的。轻伤一般三到七天。因此延误赔偿通常为三到七天。因工损失，由单位发给工资证明。营养费由伤者和打人者协商确定，必要时由法院裁决。陪护费应按当地医院

2023-06-05

347人看过
刑事责任年龄
轻微伤如何处理法律问题

故意打人轻微伤，法律的处理方式如下：1、故意伤害造成轻微伤的只有行政责任，也就是治安处罚，以及民事赔偿责任；2、一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或处以行政拘留，一般处五日以上十日以下拘留，并处罚款；3、情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，具体情况如下：（1）亲友、邻里或者同事之间因纠纷引起，双方均有过错的；（2）在校学生之间相互殴打，伤害后果较轻的；（3）行为人的殴打行为系由被侵害人事前的过错行为引起的；（4）伤害后果较轻的；（5）其他情节较轻的情形；故意伤害致人轻微伤怎么处理故意伤害致人轻微伤处理如下：1、如果鉴定结果为轻微伤的，属于违反治安管理行为，受害人可以要求行为人承担民事赔偿；2、如果鉴定结果为轻伤或重伤的，涉嫌故意伤害罪、共同故意犯罪，需承担刑事责任，一般是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。一、故意伤害罪的量刑标准如下：1、犯故

2023-06-30

417人看过
扶养
轻伤害的判刑和赔偿问题

可判处3年以下有期徒刑或管制、拘役。受害人同时可以要求对方赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。打架轻微伤怎么判刑和赔偿打架轻微伤不会判刑，可以要求的赔偿有医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任，所以不会判刑，普通打架斗殴，按照相关法律规定，进行治安处罚，如罚款，拘留等。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。《中华人民共和国刑法》第六十三条：分子具有本法规定的减轻处罚情节的，应当在法定刑以下判处刑罚；本法规定有数个量刑幅度的，应当在法定量刑幅度的下一个

2023-07-18

188人看过
扶养
交通事故赔偿问题：轻伤如何赔偿？

车祸轻伤，受害人可以先和行为人协商，若协商不一致可以到法院提起诉讼。在提起诉讼之前受害人需要到伤残鉴定机构做伤残等级鉴定，根据这一项鉴定结果，受害人可以向行为人主张残疾赔偿金。除此之外受害人还可以主张的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费。医疗费包括诊疗费、医药费、住院费和其他费用，这些费用都以医疗票据为准。误工费是指实际减少的收入或参照受诉法院地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费是按照护理人员是否有收入计算的，护理人员有收入的，参照误工费；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬。交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。住宿费是按照国家机关一般工作人员出差住宿标准及实际需要计算。住院伙食补助费是按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计

2023-07-18

222人看过

鉴定结论
工地工伤轻微骨折休息100天怎么赔偿

工伤一般有骨折即构成十级伤残，建议申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请

2023-02-18

467人看过
第三者
车祸赔偿问题：对方全责轻微骨折如何赔偿？

发生交通事故后导致骨折的，可以在交通管理部门根据双方过错作出交通事故认定书后，根据交通事故认定书中对事故责任的划分比例承担赔偿责任，对方对事故发生负全部责任的，可以请求对方支付因事故损害所支付的各项费用，如医疗费、误工费、交通费、必要的营养费等合理费用，双方可以根据医疗机构出具的收款凭证和受害人误工减少的收入协商确定赔偿金额，协商不成的可以向人民法院提起诉讼由法院进行判决。车祸对方全责要怎么赔偿发生交通事故对方全责的，需要看造成的损失具体情况确定如何理赔，如果仅造成车辆财产损失的，可以向对方请求支付财产损失和维修车辆所支出的修理费用，如果车辆无法修复的，则可以要求其支付与车辆价值相当的重置费用，如果造成人身损害的，可要求对方承担因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机

2023-07-06

55人看过
保险费
工伤问题如何赔偿

有关工伤赔偿的依据：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退

2023-02-17

434人看过
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准：关于轻微伤的赔偿规定

（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险、诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。（五）辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（六）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工

2023-07-07

95人看过

残疾赔偿金
工伤赔偿问题回家休养的问题

根据我国法律规定，有补偿，包括护理费、营养费等费用。一、重庆工伤的赔偿标准根据我国法律规定，重庆市工伤赔偿包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在区县具体分析，可以咨询当地的人社部门。二、七级伤残赔偿有什么标准？根据我国法律规定，需要具体情况具体分析：1、交通事故的，赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。（人身损害、意外伤害等相关情况按照交通事故标准执行）2、工伤的，一次性伤残补助金为13个月本人工资，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府

2023-06-26

234人看过
扶养
2021年度轻微工伤赔偿数额

我国的人身损害赔偿司法解释规定，轻微工伤的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等。构成伤残的，要到司法鉴定中心做伤残等级鉴定，再按伤残级别来算残疾赔偿金。此外，还要了解户口性质、工作收入等状况。江苏工伤赔偿标准2021一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工

2023-07-01

225人看过
赔偿义务人
能获得多少赔偿？——关于轻微伤赔偿的疑问

轻微伤属于情节显著轻微的行为，不构成犯罪，但是触犯了治安管理处罚法的规定，会被追究行政责任，其次，还需要承担民事赔偿责任。受害人的赔偿金是以三期鉴定（营养期、护理期和休息期）以及伤残等级鉴定为依据；受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。不构成轻微伤能拘留吗不构成轻微伤能拘留，具体内容如下：1、不构成轻微伤只是不构成故意伤害罪，可能涉嫌其他犯罪，所以能拘留。拘留时将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内，一般不超过十五天，合并处罚最长不超过二十日；2、是否构成轻微伤要以伤情鉴定为准，如果确实未构成轻微伤，则首先要赔偿对方去医院就医的检查费、医药费、护理费、误工费等费用。此后应尽量与对方进行协商，最好可以通过合理的金钱赔偿结案。轻微伤鉴定标准：1、轻微伤为伤情进行司法鉴定

2023-07-08

267人看过
仲裁委员会
轻微工伤工伤休息20天怎么赔偿

轻微工伤休息20天有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一、轻微工伤休息20天能拿到工资吗轻微工伤休息20天有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护合法权益。二、一般工伤赔偿是怎么算的按原来标准发放工资。依据《工伤保险条例》第三十三条的有关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过1

2023-04-07

369人看过

扶养
轻微工伤的一般赔偿条款

轻微工伤的赔偿一般为医疗费和误工费，根据相关法律条文和工伤的实际情况计算赔偿额度。轻微工伤所需的医疗费是由工伤保险基金根据该地规定的赔偿标准支付，同时保留劳务关系，退出工作岗位，在工伤治疗期间的工资、福利待遇仍按照工伤事故前的标准保持不变。工伤赔偿项目如下：1、医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付；5、停工

2023-06-30

122人看过
法律综合知识
船员轻微工伤可以赔偿吗

一、船员轻微工伤可以赔偿吗可以得到赔偿。关于工伤及伤残待遇的具体规定如下：根据我国《中华人民共和国劳动保险条例》的相关条款，对于工人及职员在工作过程中所受之伤害和残疾状况的处理应当遵循以下原则：首先，甲类情况，即遭受工伤者，应当在本企业所设立的医疗单位、医院或者本企业特别指定的医院进行治疗。倘若上述医院无法提供有效的治疗方案，则应当由企业的行政部门或者资方负责将患者转送到其他医院接受治疗。在此过程中产生的所有诊疗费用、药品费用、住院费用以及住院期间的膳食费用以及就医所需的交通费用等，都应当由企业的行政部门或者资方承担。乙类情况，即在工伤后被鉴定为残疾的工人及职员，应当从劳动保险基金中按照每月的标准支付因工伤致残的抚恤金或者因工伤致残的补助金。《劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定：甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗

2024-07-17

412人看过