一、劳动合同到期劳动关系终止怎么赔偿
劳动合同到期劳动关系终止的赔偿是:
1.在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下,用人单位愿意续签,但劳动者不愿意的,不支付经济补偿;
2.在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下,用人单位愿意续签,但劳动者不愿意的,要支付经济补偿;
3.用人单位不愿意续签的,要支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条第五款规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同到期后用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
二、劳动合同到期不续签需不需要提前一个月
劳动合同到期不续签需不需要提前一个月分两种情况:
1.用人单位不续签,不要提前一个月。
2.劳动者不续签,需要提前一个月。
三、劳动合同到期不续签如何仲裁
劳动合同到期不续签需要仲裁的:
1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
2.提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
3.申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
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