连续签几次合同就是长期-法师兄

连续签几次合同就是长期

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-25 21:52:31 360 人看过

连续签订两次劳动合同后,且劳动者没有可以被用人单位开除的过错,签订第三次劳动合同的时候,如果劳动者没有特别要求签订固定期限合同时,用人单位应当为劳动者提供无固定期限合同。

一、可以和用人单位签无固定期限劳动合同吗?

用人单位应该与符合法定条件的劳动者签订无固定期限劳动合同；

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

二、劳动合同第三次签订有什么规定吗

第三次签订劳动合同的规定：若单位与劳动者连续签订两次固定期限的劳动合同，在第三次签约时劳动者无过错且适应其工作的，双方要签订无固定期限的劳动合同；如果没有上述情形，则双方可自行协商签订固定期限、无固定期限等类型的合同。

三、什么情况下签订无固定期限劳动合同适用于

无固定期限劳动合同可以签订的情形：

（一）用人单位与劳动者协商一致的；

（二）劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出续订，且没有要求签订固定期限劳动合同；

（三）自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的；

（四）法律规定的其他情形。

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