公司拖欠工资的上诉流程是什么-法师兄

公司拖欠工资的上诉流程是什么

来源：互联网时间： 2023-06-14 04:20:41 246 人看过

依据我国相关法律的规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，是可以直接向法院提起诉讼的，起诉的流程包括准备材料、写起诉书、向有管辖权法院提起诉讼，等待法院开庭审理。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百一十九条起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

员工工资该由谁承担举证责任

在很多的劳动工资的纠纷中，对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是，根据我国的有关司法解释，是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。

我国《工资支付暂行规定》规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这就是说，用人单位应当保留向劳动者支付工资的资料至少要达到两年。而《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定：有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。所以，对是否支付(加班)工资的劳动争议应该由用人单位承担举证责任。

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1、提交诉状申请立案。2、法院发出受理通知。在法院立案之后，人民法院会对债权人发出受理通知。3、法院组织双方交换证据、被告递交答辩状。债权人和债务人交换双方的证据，债务人就债权人的诉求作出应答。4、开庭审理。上述程序进行完之后，双方只需等待开庭，然后参与审判即可。5、宣布判决结果。有可能是当庭宣判，也可能是择日宣判。6、判决生效，执行。起诉前进行财产保全，有利于维护权益，有利于执行。一、没有合同应该怎么起诉要回工程款没有合同起诉要回工程款的流程：1、提交诉状申请立案。2、法院发出受理通知。在法院立案之后，人民法院会对债权人发出受理通知。3、法院组织双方交换证据、被告递交答辩状。债权人和债务人交换双方的证据，债务人就债权人的诉求作出应答。4、开庭审理。上述程序进行完之后，双方只需等待开庭，然后参与审判即可。5、宣布判决结果。有可能是当庭宣判，也可能是择日宣判。6、判决生效，执行。起诉前进行财

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