时间:工作时间、因工外出期间、上下班途中等均属工伤认定时间内。
期限:事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
认定范围:
1、患职业病。
2、在工伤认定时间内,因工作原因、从事相关前期后期工作或履行工作职责受到的事故伤害。
3、在工伤认定时间内,受非本人主要责任交通事故或其它交通事故伤害的均属工伤认定标准内。
4、在工作时间或岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
5、抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
6、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。
非工伤范围:具有故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等行为的不属工伤认定范围。
工伤认定办法
受理部门:惠州市人力资源和社会保障局-社会保障股
咨询电话:0752-2115335或12333
申请办法:所在单位应当自事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向惠州地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经惠州社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
未按时申请的处理办法:由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所属惠州社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤的,申请费用由用人单位承担。
申请材料:工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
受理程序:惠州社会保险行政部门受理工伤认定申请后对事故伤害进行调查核实,并于受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
-
工伤鉴定的十级认定标准及其成立方法
116人看过
-
惠州市工伤伤残鉴定标准解读
257人看过
-
惠州工伤认定申请表
292人看过
-
劳动法工伤认定标准及赔偿(认定工伤的条件)
353人看过
-
工伤范围及其认定
76人看过
-
工伤认定的规定及其程序
123人看过
故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
-
工伤认定规定工伤赔偿标准及其赔偿部门江西在线咨询 2022-08-11《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二条规定:“劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定,适用本办法。”而《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.5晋级原则规定:“对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项
-
工伤认定条件及工伤认定标准广东在线咨询 2022-04-22根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主
-
惠州车祸认定标准是什么湖南在线咨询 2023-06-29交通事故责任的划分依据主要如下: 1、当事人有无违章行为; 2、违章行为与事故之间有无因果关系; 3、违章行为在事故中的作用有多大。 如果有违章行为,且行为与事故之间有因果关系,这时就应根据当事人的违章行为在事故中的作用大小来估定事故责任。事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。
-
工伤定性标准及工伤认定规定台湾在线咨询 2022-04-04依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事
-
请问惠州轻微工伤赔偿标准如何认定?广西在线咨询 2023-08-01工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。 3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。 5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(