给行政打工的要解聘应该提前几天通知-法师兄

给行政打工的要解聘应该提前几天通知

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-27 06:38:22 489 人看过

若需解除与雇员的劳动合同关系，必须提前三十天以书面形式向其进行告知。

在此前提下，若出现如下任何情况之一，用人单位便可在提前三十日以书面形式通知劳工本身，或是在额外向该劳工支付一个月工资之后，得以解除此项劳动合同：

若劳工患上疾病或因受伤而无法继续其原先岗位的工作；

或者在已达到规定的医疗期结束后，仍然无法胜任原有的工作；

又或者劳工无法胜任公司所指派的新工作，即使在之前经过相应的岗位培训或调任其它岗位后，仍然无法胜任。

《中华人民共和国民法典》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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