贵州新规出台产假158天护理假15天-法师兄

贵州新规出台产假158天护理假15天

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-25 11:01:41 112 人看过

4月1日，记者从《贵州省人口与计划生育条例修正案》新闻发布会上获悉，贵州省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议于3月31日审议通过《贵州省人口与计划生育条例修正案》，至此贵州婚产假新规出台，取消晚婚晚育假，增加生育假和婚假，贵州婚假可休13天、女方产假158天、男方护理假15天。

《贵州省人口与计划生育条例修正案》规定：国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享有国家规定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受国家规定的98天产假外，女方增加产假60天，共158天；男方享受护理假15天。接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

按照新通过的计生条例，贵州省的夫妻自主安排生育第一个和第二个子女，实行生育登记服务制度。其中，针对再婚前各生育过一个子女的；再婚前一方生育过一个子女另一方未生育过，再婚后已生育一个子女的；再婚前一方未生育过，另一方生育过两个子女的；已生育两个子女，其中一个子女或是两个子女经县级人民政府卫生和计划生育行政部门组织鉴定患有非遗传性疾病，不能成长为正常劳动力的；法律、法规规定的其他情形等5种情况，符合相关条件的，可以申请再生育一个子女。

据了解，本次审议通过的《贵州省人口与计划生育条例修正案》是第5次修正，对比目前全国已出台的16省新计生条例，贵州规定的婚假、产假、护理假天数居于中等偏上水平。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

产假
158天产假是多长

不一定。2016年1月1日，我国开放二胎政策，各地延长产假。因此，产假一般为98天，加上奖励产假。目前，我国产假最长的省市是西藏，最长可休息一年，重庆弹性最大，在128－365天之间。其他省市多是158天，128天，具体要以当地政策为准。158天产假可以提前休吗？根据《女职工劳动保护特别规定》和各知省、市、自治区的《计划生育条例》规定执行，一般是提前15天，特殊情况下可以申请再提前。女职工提前请产假的，区分下列情况处理：女职工身体条件不允许继续参加工作的，根据病历资料，可以按病假处理，工资按国家规定发放zd。女职工身体条件允许而请假的，可以按事假处理，事假期间可以不支付工资。上述时间持续到产假时间后，自动转为产假时间，按国家规定享受产假待遇。回《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生

2023-08-07

254人看过
法律综合知识
哪部法律规定产假158天

一、哪部法律规定产假158天根据我国相关法律法规规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。因此，对于158天的产假是因为存在可以增加产假时间的特殊情况。二、产假的相关待遇（一）工资待遇。女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。（二）产前检查。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。（三）产后哺乳假。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。三、生育保险的相关待遇（一）生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、

2021-12-18

443人看过
婚假
婚假158天包括产前假吗

包括。产假是生育女职工可以享受的福利，不同地区的产假规定不同，但根据国家的规定，至少98天的产假，其中产前可以休15天的产假困难，增加产假15天的多胞胎生育，每次生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，享受15天产假怀孕4个月流产的，享受42天产假。婚假包括周六周日吗一、婚假包括周六周日吗1、婚假包括周六周日，婚假包括周末和法定节假日，婚假根据各地相关条例规定不同，婚假天数在3天至30天不等。婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百零三条期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。二、婚假的天数标准婚假的天数标准如下：1、根据法定结婚年

2023-08-16

190人看过
产假
如何计算最新的158天产假？

《女职工劳动保护条例》第七条规定：“在怀孕期间，本单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和怀孕期间禁止的劳动，不得超过正常工作日延长工作时间；对于工作不能胜任的，根据医疗部门的证明，减少工作量或安排其他工作。怀孕7个月以上（含7个月）的女职工一般不允许从事夜班工作，工作时间应安排一定的休息时间。天津市滨海新区女员工产假时间是怎样的根据我国的法律法规的规定可知，女职工产假时间规定如下：1、女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；2、难产，增加产假十五天；3、生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；4、怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；5、怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的

2023-07-01

64人看过

产假
产假158天从哪天开始算

产假是从产前假的第一天开始算起，这158天产假包括难产假期15天育多胞胎假期15天腹产额外假期15天娩时使用产钳和胎头吸引器假期15天的情况。一、怀孕初期请假保胎工资保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。产假期间工资如何发放：第一、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三、产假，领生育津贴。产假包括：98天+30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。二、产假有多少天的假期产假有多少天假期需要根据实际情况来定，每个地区的规定可能不一

2023-06-24

457人看过
法律综合知识
剖腹产产假158天加多少天

113天后。由于无法实现自然分娩，故实施了剖腹产手术。剖腹产即是难产的一种形式，针对此类状况，国家对产假的规定有着明确的标准。参照相关法规的规定，若遇难产，产假期为98天（现阶段，许多地区已将该期限延长至128天或158天）并且额外增加15天的带薪休假。换言之，剖腹产后享受的产假，应在此基础之上再额外增加15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2024-05-04

77人看过
产假
事业单位产假158天

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。一、产假工资发放标准1、产前假女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。2、保胎假一些女职工的身体比较不好，为了母子的安全考虑，医生会建议孕妇在一定时间段内保胎，保胎期间女职工的工资按照病假工资计算。病假工资的基数按照以下三个原则确定：（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本

2023-02-16

269人看过
产假
教师158天产假规定是什么

国家并未单独规定教师的产假，教师按照通用规定享受产假。各省政策不一，可以咨询当地有关部门。一、教师的产假有几天教师产假有九十八天。根据我国相关条例规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假15天，分娩时难产的，增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假，如果女职工怀孕期间流产的，也可享受相应的产假，其中，孕期不满4个月流产的，可享受15天的产假，怀孕满4个月流产的，可享受42天的产假。二、可以理解寒暑假教师产假顺延吗教师产假遇寒暑假可以顺延。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。三、在编教师产假是多少天?国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假，为98天。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假。

2023-03-29

277人看过

产假
无锡产假2022最新政策158天吗

1、无锡产假2022最新政策是158天。具体是：（1）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；（2）男方享受三十天护理假；（3）在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。职工在规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、产假生育生活津贴的享受期限是多久1、妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；2、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；3、妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按

2023-03-24

57人看过
二胎
158天是二胎产假的天数吗？

各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，应增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。产假158天怎么算按照《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，正常情况下，女职工生育享有98天产假，特殊情况下可休158天产假。但每个地方政策不同，具体情况要以当地政策为准。例如四川省，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天

2023-07-04

358人看过
产假
山西产假是158天加60天吗

山西省的158天产假，是《山西省人口和计划生育条例》规定的。158天是已经加过60天的。山西省女性劳动者享受的158天产假，是符合法律规定的。158天产假，包括了国家规定的98天，山西地方增加60天。一、2022年山西产假有多少天山西新计生条例第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。由此可知，山西2022年产假是在国家规定的90天产假的基础上，再增加60天，达到了158天。同时男方也有了15天的陪产假。二、可以再生育的情形有哪些山西新计生条例规定，符合下列情形之一的，经批准可以再生育一个子女：(一)夫妻已有两个子女，其中一个子女经设区的市以上病残儿童医学鉴定机构鉴定，患有非遗传性残疾不能成长为正常劳动力的；(二)再婚夫

2023-03-20

226人看过
产假
产假158天单位只给休98天

合法的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。所以，正常的产假单位只给98天是正常的，除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。一、国企产假是158天吗国企职工一般产假根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，知其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假的日期一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前

2023-06-23

388人看过

陪产假
山东2023年产假是158天吗（陪产假，产假）

山东产假是158天吗(陪产假，产假)产假是158天，陪产假7天。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。第二十条具有下列情形之一，经批准可以再生育子女：(一)夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的；(二)夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个子女后女方又怀孕的；(三)再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女，再婚后无共同生育子女的；(四)再婚夫妻一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一个子女的；(五)再婚夫妻各生育一个子女，再婚后已共同生育一个子女的；(六)省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。

2023-05-31

361人看过
产假
辽宁新生育条例出台婚假增7天产假增60天

3月23日，辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第二十四次会议表决通过了《关于修改的决定》，标志着辽宁正式立法放开全面二孩，我省所有符合条件的夫妻将统一享受婚假10天，基础产假158天。同日，省卫生计生委针对修改后的《条例》给予了详细解读，回答了一系列百姓关心的问题。全面二孩：我省预计每年多出生4万人昨日，沈阳晚报、沈阳网记者从省卫生计生委获悉，推行计划生育政策40多年来，辽宁全省累计少出生人口2400多万人，创造了长达40年的人口红利期。2014年3月28日，我省启动实施单独二孩政策，截止到2015年12月31日，全省共有37480对单独夫妇申请生育二孩，并审批通过。统计部门人口变动抽样调查结果显示，2014年末全省总人口4391.4万人，2014年出生人口28.5万人，出生率6.49%。；人口自然增长1.1万人。人口自然增长率结束了2011年以来连续三年的负增长，2014年回升为0.2

2023-04-25

384人看过