员工生病的公司不能直接解除劳动合同,因为员工享有法定医疗期,公司不能单方面解除劳动合同,包括:(一)从事职业危害接触工作的劳动者在离职前未进行职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或医学观察期间。(二)在本单位患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(3)在规定的医疗期内患病或非因工负伤。(4)孕期、产期、哺乳期女职工。(五)在本单位连续工作满十五年,距法定退休年龄不足五年的。(六)法律、行政法规规定的其他情形。
可以办理病退的是什么病种
符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一级至四级的都可以办理病退。具体条件如下:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
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