确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业人员及其赡养人口最低生活费、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社保费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业情况等因素。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常工作的前提下,用人单位依法支付的最低工作报酬。最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制用工,小时最低工资标准适用于非全日制用工。最低工资标准一般不包括加班费,特殊工作环境下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每三年调整一次。
国家最低工资标准2022
人社部劳动关系司公布了全国各地31个省、直辖市和自治区以及广东省深圳市,共32个统计单位的月最低工资和小时最低工资标准。其中上海、深圳、天津三个地方的月最低工资标准最高,上海的月最低工资标准为2190元。全国31个省市中,除北京、上海、安徽外,其他28个地区发布的均包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金,按全国普遍发布口径(即包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金部分),月最低工资标准四个档次分别达到1907元、1737元、1637元、1537元。
《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
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最低工资标准应该怎么确定北京在线咨询 2022-09-07根据原劳动和社会保障部于2004年颁布的《规定》,制定最低工资标准是为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。最低工资标准视情况采取月标准和小时标准两种形式。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在月最低工资标准的
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最低工资标准应该怎么样确定台湾在线咨询 2022-09-04的具体标准由各省、自治区人民政府规定,在确定最低工资标准时,一般需要参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况、劳动者本人及平均人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数等因素为依据制定出适宜当地的最低工资标准,然后报国务院备案。同时,因为社会经济和消费水平在不断发展,所以最低工资标准需要随着经济的发展而进行相应的调整。目前我国的最低工资标准实行两年一调,也就是说,各省、直辖市自治区人民政府每两年需
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国家最低工资标准规定浙江在线咨询 2021-03-11最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)]已于2003年12月30日颁布。 1、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。 2、用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要