一、工地工人喝酒死亡赔偿有保险吗？

一般情况下喝酒死亡应由发生人身损害的饮酒人自负损失，如果是公司要求导致，需根据各自的过错承担法律责任，死亡按一级伤残赔偿，具体的赔偿金额要根据当地经济水平、死者生前的平均工资等情况而定，协商不成的，到法院起诉解决。工地上的工人在工作期间，有时候会存在聚会喝酒的一些情况，如果存在喝酒导致死亡的这种情况会比较麻烦，因为如果是因为工作原因导致的，那么就会涉及到赔偿，如果是因为个人原因导致的，也有可能需要进行处理。工地工人喝酒死人了法律程序如果是干完活儿，工人自己回去喝酒出的事儿，那跟雇主没有关系。如果是雇主请的喝酒就有关系了，要承担部分赔偿责任。

工人在工地喝酒死亡有赔偿得看情况，非因工作原因而引起的损害，不属于工伤。这个还要申请工伤认定。如果是醉酒引起的猝死不算是工伤的。

饮酒出事，一般饮酒人要自行承担过度饮酒造成的损害后果。若同桌饮酒者存在以下情节，需承担相应责任：强迫性劝酒；明知对方不能喝酒，仍劝其饮酒诱发疾病等；未将醉酒者安全护送；酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的等等。

二、认定工伤的标准是什么？

认定工伤的标准是，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在我国的工伤事故的处理中，此时是需要根据法定的认定工伤的标准，来对工伤事故进行认定的，如果是不符合法定的工伤认定的标准的，此时劳动者是不能请求工伤的赔偿的，如果是符合法定的工伤认定的标准的，那么就是可以申请工伤保险待遇的。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：\n（一）故意犯罪的；\n（二）醉酒或者吸毒的；\n（三）自残或者自杀的。