企业给职工交多少保险才合适-法师兄

企业给职工交多少保险才合适

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 22:26:06 384 人看过

问：企业给职工交多少养老保险?

**养老保险**

国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费工资基数的21%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳基本养老保险费;

外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳;个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费。

**失业保险**

失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2%缴费，职工按照缴费工资的1%缴费，农民合同制工人本人不缴费。

**医疗保险**

医疗保险单位以本单位职工缴费基数的8%缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的2%缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6%缴费。

**工伤保险**

工伤保险根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0。5%、1。0%、

2。0%。用人单位属二、三类行业的，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年浮动一次。

**生育保险**

生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0。7%为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。

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商业保险占工资比例多少合适

将工资的一部分拿出来做保险规划是一件明智的事情，那么商业保险的保费应控制在工资的多少才会既不影响正常生活，又能得到较好的保障。有一种说法是：“将收入的30%用于购买保险，这是一个最科学的额度，用三成的钱保障所有资产的平安。其次在保证自用住宅、教育基金、养老都合理准备的情况下，再将剩余的钱用于投资股票、基金、债券等高风险投资项目”。商业保险占工资比例多少合适?要区别对待保险专家表示，这种做法有点过于片面。有的家庭可能刚组建，多余的资金可能更需要用来买房买车、生儿育女。对于这样的家庭来说，花上30%的收入用于保险，反而会拖累家庭成长，影响生活品质。而有的家庭经济条件非常好，资产过亿，这样的家庭需要保险吗?保险并不能阻止风险，保险的意义在于能够让你本人及家人在经济上好过一些，在你需要的时候给予经济支持。这对于一般收入的家庭来说是很必要的，但对富裕家庭来说，就显得可有可无了。保费支出占家庭工资收入

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超过5000要交税，5000是起征点。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘以税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000一、工资扣税怎么算工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数。2018年10月1号之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税

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职工怎样交养老保险合适

（一）职工的养老保险，是用人单位帮忙缴纳的，而且是国家强制规定必须缴纳的，缴费比例为：个人承担缴费工资的8%，单位承担缴费工资的19%，享受养老保险待遇的条件是累计缴费满十五年，且达到法定退休年龄。另外，城镇职工养老保险，分为个人账户和统筹账户，个人缴费工资的8%是进入个人账户累计的，单位承担19%是进入统筹账户的。（二）领取养老金的条件下是：缴纳基本养老保险满15年。而且领取养老金是按照退休城市上年度的平均工资计算养老金。公式很复杂，所以现在都是用计算机核算养老金。(不是按照停止交纳前一年的工资标准领取的，这种说法完全错误。)基本养老保险是缴纳的年限越多，缴费基数越高，领取的养老金就越多。缴纳基本养老保险满15年，是领取养老金的最低条件。肯定是缴纳年限越高越好。根本不存在哪年缴纳基本养老保险最划算这一说法。而且现在的社保制度越越完善，养老金是国家对老百姓实行的一项惠民政策。和存银行取利息

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一、工资3500企业五险交多少以每月薪酬3，500人民币作为单位，社会保险的总费用为1，163．95人民币。以此为基础，以居民身份计算，实际支付金额可通过以下公式来确定：缴费基数乘以相应的缴费比例即可得到具体数额。对于退休金（养老保险）来说，雇主所负担的比例是20％，员工个人所负担的部分则为8％；在失业保障方面，雇主需要缴纳的占比为1％，而员工个人缴纳的部分则为0．2％；至于工伤保障，雇主意愿范围内每月需缴纳的份额在0．5％至2％之间（具体数值视公司的性质和情况而定），但员工无需承担相应费用；针对生育保险，雇主需负担的比例为0．8％，然而员工并不需要负担其中任何部分；最后一项是医疗保险，雇主须交纳的部分为10％，同时，员工个人同样要承担2％加3，以备自身不时之需。举例来说，对于养老保险，依据上述的公式，其缴费比例及对应的金额分别如下：雇主为3，500人民币乘以20％，即等于700人民币；而

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交强险交多少合适？

众所周知，只要汽车上路，必须投保交强险，因为这是国家强制规定必须投保的险种，这种强制性不仅体现在强制投保上，也体现在强制承保上，具有经营机动车交通事故责任强制保险资格的保险公司不得拒绝承保，也不能随意解除合同。新车交强险费用：私家车6座以下950元，6座以上为1100元。在国家新出台的规定中，交强险实行了费率联合浮动机制，也就是说，车主们在上一年度如果没有出过险，一次理赔也没发生过，有良好的行车记录的话，在第二年续保交强险时是可以享有一定的保费优惠的，相反，如果车主在第一年出了多次险，频繁的找保险公司进行理赔的话，那么在第二年续保交强险时，不但享受不了优惠，还会有保险增加的危险。交强险提前多久买，一年要交多少钱交强险可以提前交，为了避免出现脱保的情况，交强险最好提前40－50天以内办理续保手续。一般情况下，交强险脱保三个月内，续保仍可享受上个年度的折扣优惠；脱保三个月后，再去续保便不能享受

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