未签劳动合同怎么领取失业险-法师兄

未签劳动合同怎么领取失业险

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-08 22:19:05 154 人看过

一、未签劳动合同怎么领取失业险

未签劳动合同，领取失业险的方法是失业者可通过提供相关证据，如工作证明、解雇通知等，向当地失业保险机构申请失业金。

1．关键在于是否满足非因本人意愿中断就业的条件，以及是否已进行失业登记并有求职要求。

2．若因用人单位原因未签订劳动合同但符合上述条件，失业者可通过提供相关证据，如工作证明、解雇通知等，向当地失业保险机构申请失业金。

3．若主动离职且未签订劳动合同，则可能不符合领取失业金的条件。

二、领取失业金的条件有哪些

领取失业金的条件明确规定了三项要求：

1．失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，这是确保失业者享有失业保险待遇的基本前提；

2．非因本人意愿中断就业，即失业并非由个人主动提出，而是由于用人单位解雇、合同到期不续签等非个人原因造成；

3．已经进行失业登记，并有求职要求，这体现了失业者积极寻找工作的态度，也是享受失业保险待遇的必要条件。

三、失业金领取期限是多久

失业金的领取期限根据失业人员失业前用人单位和本人累计缴费的时间来确定。

1．累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；

2．累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月；

3．累计缴费十年以上的，领取期限最长为二十四个月。

若失业者在重新就业后再次失业，其缴费时间将重新计算，但领取失业保险金的期限可与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算，但合并后的最长领取期限仍不超过二十四个月。

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