个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
一、入职后公司想用调岗来变相辞退怎么办
入职后公司想用调岗来变相辞退可以通过劳动仲裁或者是通过劳动诉讼的方式来维护自身的合法权益,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。
根据《劳动合同法》第四十八条
:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条
规定支付赔偿金。
1、辞退员工的经济补偿金一般情况之下是不需要纳税的,根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。
2、超过平均工资3倍的部分需要缴纳个人所得税。如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内,比如2.5倍,就不会受十二年的限制,这时劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金,这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上,这部分还是要纳税。
二、一次性经济补偿金该如何计算个人所得税
一次新经济补偿金应该这样计算个人所得税:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。
三、劳动者的经济补偿金要交税吗
(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
(二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
(三)企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。
-
劳动解除怎么补偿个税
66人看过
-
劳动者单方解除劳动合同,怎么解除?
457人看过
-
解除劳动合同 工龄连续计算方法
373人看过
-
劳动法关于解除劳动合同工资结算怎么算
142人看过
-
工龄计算:解除劳动合同后的规定
79人看过
-
公司解除劳动合同算不算开除
432人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
个税免除制度解除劳动合同如何计算赔偿金?重庆在线咨询 2022-04-11个人因与用人单位解除劳务关系而取得的一次性补偿收入,(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额内的部分,免征个税;超过3倍数额部分的一次性补偿收入,可视为一次取得数月工资,允许在一定期限内平均计算。计算方法:超过3倍部分收入,除以个人在本企业的工作年限数(超过12的按12年计算),一期商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个税。个人
-
解除劳动合同劳务费如何计算税法新疆在线咨询 2023-07-02解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,按半个月工资标准支付。如果单位单方面违法解除劳动合同的,则应当按照经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。经济补偿金的月工资
-
解除劳动合同赔偿税前还是税后工资计算?广东在线咨询 2023-09-03解除劳动合同赔偿税前工资计算。由于用人单位代扣的社会保险费、税费、其它扣款等均为个人劳动所得的组成部分,因此,所扣除的部分实际上是劳动者的工资,该部分款项应当计入工资性收入,在计算经济补偿金时应当以税前的、未扣社保等费用的工资作为计算基数。
-
解除劳动关系工资怎么计算个人所得税浙江在线咨询 2022-10-05补偿金和领取当月的工资薪金所得的个人所得税计算是分开计算的1.补偿金应纳税额={【(补偿金收入-免税额)/工作年限数-费用扣除标准】*使用税率-速算扣除数}*工作年限数,这里的费用扣除标准就是3500元,工作年限数超过12年的,按12年计算。免税额是当地年职工平均工资数额的3倍,每个地方是不同的,你可以查一下你们当地的是多少,税率和速算扣除数是根据{【(补偿金收入-免税额)/工作年限数-费用扣除标
-
劳动合同解除税个案例例江苏在线咨询 2022-06-29我来说一下劳动合同解除交税个案的计算方法 一、解除劳动合同获得经济补偿收入个人所得税计算方法 对于个人取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均后计算税款。具体是以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数(按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算),以其商数作为个人的月工