脚踝骨折等级划分-法师兄

脚踝骨折等级划分

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 19:31:27 248 人看过

需要专业机构鉴定。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

工伤赔偿脚趾头断了怎么办

职工因工伤断了一个脚趾，一般算十级工伤，享受下列工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；住院伙食补助费；主动解约后的一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金；其他。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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脚踝骨折需要多少钱赔偿

脚踝骨折认定为工伤的，根据工伤等级赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。不属于工伤的，主要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。脚踝骨折赔偿标准是什么一、脚踝骨折赔偿标准是什么1、脚踝骨折赔偿标准如下：（1）医疗费，受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用；（2）误工费，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用；（3）护理费，受害人因遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用；（4）交通费，受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。2、法律依据：《工伤保险

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打架脚踝骨折算什么伤害

一、打架脚踝骨折算什么伤害打架脚踝骨折算轻伤。脚踝骨折从我们国家的法律规定上来讲，是属于轻伤一级的。通常的脚踝部位骨折，说明局部受到了比较大的暴力，比如局部钝器损伤或者碾压伤，脚踝扭伤等等都会导致脚踝部位的骨折。通过x线以及CT检查，可以了解脚踝骨折的粉碎以及移位程度。二、打架构成轻伤的处罚如果通过法医鉴定做出伤情是轻伤或者重伤，根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。通俗的说，故意伤害致人轻伤的，就可以处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。三、打架轻伤的赔偿打架轻伤害的赔偿标准为：医疗费、误工费、营养费、护理费、住院费、一次性的伤残补助金、被扶养人的活费、残疾器具费等。根据刑法规定，故意伤害

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脚踝骨折的保险理赔标准

踝关节骨折被视为10级伤残,如果是工伤导致的,根据《工伤保险条例》,赔偿将按照10级伤残进行。如果是被人伤害造成轻伤的,对方涉嫌故意伤害罪,赔偿的具体数额由双方协商,协商不成的到人民法院起诉,由人民法院判决。踝关节骨折通常被认为是10级伤残。如果是工伤导致的，根据《工伤保险条例》，赔偿将按照10级伤残进行。此外，赔偿金额将根据受害者的工资计算。如果是被人伤害造成轻伤的，对方涉嫌故意伤害罪，赔偿的具体数额由双方协商，协商不成的到人民法院起诉，由人民法院判决。素材：关于工伤踝关节骨折的赔偿问题根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工因工伤导致本人在工作中遭受的踝关节骨折，可享受与本人工资相抵扣的工伤医疗待遇。同时，根据《劳动合同法》规定，用人单位应按国家规定承担工伤保险责任，并按工伤保险费的多少向统筹地区社会保险行政部门交纳工伤保险费。然而，在实际操作中，工伤

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在哪里鉴定脚踝骨跟骨骨折可以算是几级伤残

员工受伤后,用人单位应当自职工受伤之日起30日内，到所在区县劳动保障行政部门申请，经劳动保障行政部门认定为工伤的，待停工留薪期满后，到区县劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b.意识消失；c.各种活动均受到限制而卧床；d.社会交往完全丧失。二级伤残划分依据.日常生活需要随时有人帮助；b.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；c.不能工作；d.社会交往极度困难。三级伤残划分依据.不能完全独立生活，需经常有人监护；b.各种活动受限，仅限于室内的活动；c.明显职业受限；d.社会交往困难。四级伤残划分依据.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；b.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；c.职业种类受限；d.社会交往严重受限。五级伤残划分依据.日常生活能力部分受限，偶尔需

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需要根据具体伤情来判断。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。一、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。二、工伤待遇。赔偿项目包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费，（3）护理费，（4）一次性伤残补助金：劳动者月工

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脚踝隐若性骨折能评伤残吗

交通事故造成踝骨骨折，伤残十级的标准是“一肢丧失功能10%以上”。这个10%是怎么得出来的？下肢三个关节：髋关节、膝关节和踝关节，分别占下肢权重指数的0.6、0.28和0.12，踝关节的活动度一般在70度（以踝关节为轴心，脚底板可以上翘约20度，下翻约50度），鉴定时一般是以另一只未受伤的脚的踝关节活动度为参照标准，分别测出上翘（专业术语背屈）和下翻（专业术语跖屈）可活动度数，计算出背屈和跖屈的活动受限度的比例，再算出平均值，再乘上0.12的权重指数，得出的结果等于或大于10%，就构成十级伤残，达到20%就是九级伤残。一、肢体残疾鉴定标准标准如下：（1）一级肢体残疾：1.四肢瘫；下肢截瘫，双髋关节无自主活动能力；偏瘫，单侧肢体功能全部丧失。2.四肢在不同部位截肢或先天性缺肢；单全臂（或全腿）和双小腿（或前臂）截肢或缺肢；双上臂和单大腿（或小腿）截肢或缺肢；双全臂（或双全腿）截肢或缺肢。3.

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符合国家相关法律规定，应评定为十级伤残。工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。右手食指末节骨折工伤手指食指末节骨折工伤赔偿标准，工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算，在我国伤残鉴定等级分为一到十级，按照《工伤保险条例》等级进行伤残划分赔偿。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。因工受伤的，一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基

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脚踝软组织误工费计算：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。一、评定了伤残鉴定的误工费怎么赔偿评定了伤残鉴定的误工费：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明最近三年的平均收入水平：误工费=误工时间（天）相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。二、交通事故赔偿误工费赔偿标准根据相关解释，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，即误工费=收入(天/月/年)×误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，按照实际减少的

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通常情况下，踝关节部位发生骨折可被评定为十级别伤残；若此种情形出现在工作过程中，则应依据《工伤保险条例》并参照十级别伤残标准给予相应赔偿。赔偿金额将基于是员工个人月度平均工资数值来计算。对于踝关节骨折这类状况，赔偿金额大致可以达到约八万元人民币之多。倘若在建筑施工场地发生此类事故，涉及的距骨骨折赔偿额度亦可能为八万元上下。值得注意的是，只要出现骨折现象，大多数情况都能获得十级伤残等级的认定。关于十级别工伤待遇，其主要内容包含：医疗费用、一次性的残疾补助金、一次性的就业补助金、一次性的医疗补助金、停工留薪期间的工资收入）以及伙食补贴费、护理费用、交通费用等各方面津贴。假如由于他人过错导致受伤程度属于轻微伤情，肇事者极有可能触犯故意伤害罪名，具体赔偿数额需由双方共同商谈确定，如无法达成一致意见则须向法院提起诉讼，最终裁决权归于人民法院审理后做出。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七

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左外踝骨骨折能评几级伤残这个情况需要专业的医护人员来做鉴定后才能知晓。一般情况下，左外踝骨骨折若是经过及时治疗，正常恢复的情况下，是不怎么影响日常生活的自理的。伤残等级的评定一般要看恢复的情况，才能判断，如果治疗不当或者不及时，导致生活出现问题，根据相关规定，伤残等级一般为九到十级。左外踝骨折工伤鉴定怎么评左外踝骨折工伤鉴定的的，可以按照下列程序来评定：1．因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2．鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3．鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。4．鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。5．自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单

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肋骨骨折在工伤中的级别：如何划分等级？

骨折是常见的工伤类型，一般来说，只要是骨折就可以评定为伤残，像肋骨骨折应该在九级伤残以上，具体到断了两根肋骨属于几级工伤认定，当地劳动局会结合伤情而定。构成九级伤残的，工人拿到的伤残金是八个月基本工资。因伤耽误工作的，误工费用企业承担。一根肋骨骨折工伤等级是多少一根肋骨骨折工伤等级需要鉴定机构根据具体情况作出实际鉴定才能确定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会

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肋骨骨折伤残等级划分及赔偿方案

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一、打架致人脚踝骨折会判多久？1、实施打架致人脚踝骨折行为的公民可能会被判处三年以下有期徒刑《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。2、打架斗殴可能会涉嫌犯故意伤害罪、寻衅滋事罪、聚众斗殴罪等的罪名。打架斗殴犯什么罪，则要看具体行为性质：（1）如果仅仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤害罪”；（2）如果是随意殴打他人的性质，属于“扰乱公共秩序”犯罪，如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打他人的，涉嫌“寻衅滋事罪”；（3）如果是双方聚众斗殴的，属于“扰乱公共秩序”犯罪，双方一般五人以上的，涉嫌“聚众斗殴罪”。二、打人致轻伤一定构成故意伤害罪吗？1、打人致轻伤

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1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费：器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。5、住宿费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准。6、住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院

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