个人与个人签订劳务分包合同是无效合同。
以山东省规定为例,住建部发布的规定依然禁止个人承揽分包工程业务。
个人不是适格的用工主体,无法实现保护建筑工人合法权益的目的。进行建筑业劳务用工制度改革的目的,是通过专业作业企业为契机,全面落实劳动合同制度,让施工单位履行社会责任,不断改善建筑工人的工作环境,提升职业健康水平,促进建筑工人稳定就业。
从《山东省建筑业劳务用工制度改革试行方案》规定来看,一是发展以作业为主的专业企业。引导现有劳务企业转型、鼓励专业承包企业做专做精、支持具有一定管理能力的班组长组建小微企业或注册个体工商户,推动发展一批防水工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、手工木工和装配式建筑施工等职业(工种)作业为主的专业企业,以专业作业企业作为建筑工人的主要载体,逐步实现建筑工人公司化、专业化管理。二是采取多种灵活建筑劳务用工方式。承包单位可以自主选择具备相应作业能力和从业资格的劳务队伍或建筑工人,既可以与劳务企业、专业作业企业签订劳务合同,也可以直接与劳务人员签订劳动合同,确立劳动关系。建筑工人也有更多务工自主权,自主选择用工企业,既可以与劳务企业、专业作业企业签订劳动合同,也可以直接与工程总承包、施工总承包、专业承包企业签订劳动合同。
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企业与个人可否签订劳务承包合同
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分包公司签订的劳务合同是否必须备案
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个人能否与个人签包工劳务合同
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个人分包劳务合同有没有法律效力
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劳务外包合同能和个人签订吗,签订劳务外包合同需要注意哪些问题
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1、无效的合同自始没有法律约束力。自始无效,主要是指是自合同成立之时合同就没有法律效力。这是因为,合同无效的原因常常存在于合同成立之际。因为,尽管确认合同无效,撤销合同的行为的发生与合同成立有一定的时间间隔。但确认和撤销的行为是具有溯及力的... 更多>
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已签订劳务合同的个人承包合同有效吗?新疆在线咨询 2022-07-05个人承包的劳务合同如果没有合同无效情形,自成立时有效。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
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分包合同有效吗与个人签订能否有效广东在线咨询 2023-08-16分包合同不可以跟个人签约。建筑工程承包合同承包方当事人必须具有企业法人资格或者从事建筑行业的资质。承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的合同无效、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的合同无效。
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建筑劳务劳务与合同合同签订是否有效江苏在线咨询 2022-08-28一、首先,你们签订的这种合同是无效的,如果发生纠纷是无法受到法律保护的。二、项目部的对外仅能代表施工单位,其不具有民事法律行为能力。在没有设立他的单位明确授权的情况下,不能以自己的名义从事材料采购、签订合同等民事法律行为。三、项目部的性质决定了其不能成为法律意义上的其他组织。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国>若干问题的意见》第40条规定,民事诉讼法第四十九条规定的其他组织是指合法成立、有一定
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个人与劳务公司签订的合同是否属于无效合同台湾在线咨询 2022-10-17一、是的。公司与个人之间现在已经不存在劳务合同。1、劳务公司必须与劳动者签订劳动合同而不是劳务合同,否则违法。现在已经没有劳务合同的说法了。2、劳务公司必须为劳动者缴纳社保,否则违法。3、劳务公司必须与劳动者签订至少二年期限的劳动合同,否则违法。二、相关的法律规定:劳动合同法:1、第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除
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企业与个人可否签订劳务承包合同内蒙古在线咨询 2022-10-07劳务合同应当与公司签订,个人不具备签订劳务合同的资质。合同签订后,会存在许多法律隐患。如果不涉及到专业部分一般不违法,有效。如果无效,工程质量合格即可拿到工程款。