南昌工伤赔偿标准（医疗费用支付）-法师兄

南昌工伤赔偿标准（医疗费用支付）

来源：互联网时间： 2023-05-30 08:13:02 475 人看过

南昌工伤赔偿标准二：医疗费用支付

1、工伤职工在抢救治疗期间用人单位应及时向医疗机构支付医疗费用;

2、参加了工伤保险的用人单位支付医药费有困难的，可向经办机构申请，由工伤保险基金先行垫付;

3、工伤职工被认定工伤后，此前由用人单位垫付的医疗费，用人单位应附医疗诊断书、医疗费发票、医疗费用清单向经办机构申请报销;

4、经审核，符合工伤保险药品目录、诊疗项目、住院服务标准规定的费用，由经办机构从基金中返还用人单位，此后的医疗费用由经办机构按《条例及《若干规定的规定与医疗机构结算。

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工伤认定了吗？发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：南昌职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;3、五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位及个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。4、七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;丧葬补助金为6个月的南昌市上年度职工月平均工资;配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人

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1、工伤职工在统筹地区内住院的，由用人单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、工伤职工因伤情需到统筹地区外治疗的，由诊治医疗机构提出报经办机构批准，用人单位按本单位因公出差的标准报销交通、食宿费。3、工伤职工需暂停工作接受治疗的，可享受最多24个月的停工留薪期待遇，12个月以内的由定点医疗机构确认，12—24个月的由诊治医疗机构提出报所在统筹地区劳动能力鉴定委员会审核确认，停工留薪期内工伤职工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。4、工伤职工经救治伤势稳定后需接受康复性治疗的，由诊治定点医疗机构提议，工伤职工本人申请，统筹地区劳动能力鉴定机构审核确认后，在定点医疗康复机构接受治疗，符合《条例第二十九条第三款规定的支付范围的，由经办机构向定点医疗康复机构支付。

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南昌市工伤医疗费用报销

申办材料：1、填写《省本级工伤医疗待遇情况表;2、工伤(亡)职工身份证复印件;3、工伤职工银行存折(或银行卡)复印件，如工伤医疗费已由单位提前垫付，现需转入单位账户,则提供单位名称、开户行和银行帐号，并加盖单位公章;4、医疗机构出具的明确伤害部位和伤害程度的诊断证明、(职业病)复发的疾病证明;5、工伤医疗费用原始收据;6、转外就医提供交通食宿费发票;7、门诊处方(如住院则不需提供);8、出院小结(如门诊则无此项);9、费用清单;10、涉及第三人责任，需提供相关责任认定和赔偿的法律文书确定的医疗费，对工伤医疗费超出部分予以补足;11、如转诊转院，需提供经省社保中心审批的《省本级工伤职工转诊转院申请表;12、如异地安置人员，首次报销时需提供经省社保中心审批的《省本级工伤职工异地安置就医申请表。办理时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30办理地址：江西省社会保险管理中心一

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