一、法律规定股东协议怎么有效性?
法律规定股东协议要想具有有效性,肯定是属于多方股东真实意思表示,而且内容也不能够违反法律规定。
首先,一般先对设立公司的目的、协议背景进行简要描述,彰显各方的合作意愿及目的;其次,协议中应详细列明出资人的出资额、出资时间、出资方式等信息;接下来,还应根据各方协商谈判的结果确定今后公司的分红机制,分红机制一般约定为各股东按照所持股权比例进行分红。
当然,实践中还存在着更多的分红机制,比如说各方另行商定分红比例,或采用全员分红等调动公司员工积极性的分红方式;另外,股东退出机制也建议在协议中一并约定,除法定退出机制外,各股东可根据实际情况进行约定,还可以采用约定股权回购制度、对赌协议等形式,维护自身权益,降低经营风险;同时,为确保各方利益得到公平合法的保障,建议在协议中约定详细的违约责任,以便后续产生纠纷时的处理方式的确定,同时也可作为诉讼程序中的有力证据。
最后,为形成一个完整的协议,其中还应明确争议解决的方式以及合同生效条件等合同条款,且建议各位将公司设立的每一步骤、所需时间及办理人员等相关信息明确成表,作为协议附件。
二、股东协议包含哪些内容
(一)公司及项目概况
可以对创业背景、准备成立的公司及合作项目进行概述,使全体股东明白项目的定位和资源情况,所需要实现的战略目标,让大家了解项目的“宏伟蓝图”,促使大家在创业过程中始终能保持初心,坚定毅力,防止和减少动摇的可能。
(二)出资、股权结构和比例、盈亏承担、财务管理及知情权等
这是核心部分之一,也是股东非常关注的内容。具体包括:
1、以什么方式出资及到位时间。
3、分红比例及亏损如何承担。
(三)分工及职责、薪资、表决权约定、股东权利与义务。
1、明确分工能确认股东合伙人的职责,方便考核、问责和防止相互扯皮。
2、对全职参与创业的股东薪资也应明确,防止大股东利用优势地位以高福利高薪水转移和摊薄公司利润。
在我们的现实生活当中,想要股东的协议发生相关的法律效力的话,那么首先必须是真实意思的表示,其次就必须不能够违反法律当中的规定,否则的话肯定是属于不发生任何法律效力的公司股东的协议书。当然了,在开始的话也需要简单的介绍一下公司成立的背景。
-
股东决议对什么人有效,法律上该如何规定
265人看过
-
孕期离婚协议:法律规定的有效性和影响
182人看过
-
如何评估股东协议的法律效应?
349人看过
-
阶段性担保的股东会决议样本怎么具有法律效应?
209人看过
-
股东合作协议的生效条件是怎么规定的
296人看过
-
股东会法律有什么规定?
162人看过
-
股东民法上是否规定挂名股东协议有效北京在线咨询 2022-10-14挂名股东协议满足以下条件就有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 有下列情形之一的,挂名股东协议无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立协议,损害国家利益。 (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。 (三)以合法形式掩盖非法目的。 (四)损害社会公共利益。 (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 《民法典》
-
股东协议书怎么写,法律怎样规定香港在线咨询 2023-09-11股东协议书应当写明以下内容: 1、订立协议的背景和设立公司的目的; 2、股东的姓名、认缴的出资额或认购的股份数额; 3、出资的方式、期限和地点; 4、分红的办法; 5、行使表决权的方式; 6、违约责任; 7、解决争议的办法; 8、各方当事人签字、注明日期。 根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (
-
股东会决议有效性的规定有哪些吉林省在线咨询 2022-07-04刚学习公司法的朋友可能对股东会决议有效性的相关规定是什么并不了解,其实,我国新规定的《公司法》第22条,股东会决议违法分为两种情形:一种是公司股东会的决议内容违反法律、行政法规的规定,这种情形下股东会决议无效。另一种是股东会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,这种情形下股东有权请求人民法院撤销。
-
隐名股东协议合伙协议怎么写,法律有哪些规定浙江在线咨询 2023-10-01双方之间如果要进行签署合伙企业以民股东协议的话,首先需要双方确定好彼此是属于隐名合伙人,属于隐名合伙人的话,必须要确定好如何对其进行相应的分配方式以及提成方式,最终双方签署合同即可产生法律效力。
-
隐名股东和显名股东协议有效吗,有没有规定?西藏在线咨询 2023-10-31隐名股东和显名股东签订的协议满足法定条件的情况下是有效的,比如双方都具有民事行为能力,协议书中的约定是双方真实的意思表示,隐名股东和显名股东的相关约定符合国家法律规定,不违反公序良俗,另外,隐名股东的存在不能违反公司章程。