工伤保险的赔偿中并不包括赡养费。赡养费一般是子女需要支付给父母等被赡养人的费用,与工伤保险无关。工伤保险需赔偿的费用是医疗费、康复费、护理费、一次性伤残补助金等费用,并不包括赡养费。
一、拒不支付赡养费法律上有哪些规定
拒不支付赡养费法律上有以下规定:
1、拒不支付由双方协商确认的抚养费的,当事人可以再次协商,协商不成的,可以提起诉讼;
2、拒不支付由生效裁判确认的抚养费的,当事人可以直接要求强制执行。措施包括罚款、拘留等。
子女对父母的赡养义务应是无条件的,即使子女无能力履行,也不能排除义务本身的存在=而父母要求子女给付赡养费则必须具备一定的条件:
1、子女须是成年并能独立生活的;
2、子女须具有负担能力;
3、父母须是无劳动能力或生活困难的。所以并不是所有的父母在任何条件下都可以向子女提出给付赡养费的请求,也不是所有子女都负有给付赡养费的义务。
二、父母赡养费标准
父母赡养费标准2020年的问题:2020年父母赡养费标准一般根据子女的收入情况及父母的自身情况相关。1.赡养费的给付内容分六个方面:老年人基本赡养费;老年人的生病治疗费用;生活不能自理老人的护理费用;老年人的住房费用;必要的精神消费支出;必要的保险金费用。2.计算依据为:老年人的基本赡养费,可以设各地居民人均消费支出及各地低保补助为上、下限,结合赡养人收入20%左右的比例进行计算。如该数额高于或低于上、下限的,则以上限或下限确定为赡养费标准。老年人生病发生的医疗费,除保险理赔外,其余费用应按医疗部门的票据额计入赡养费中;因生病或年老体弱生活不能自理而子女无法照料的,应将护理费用计算在赡养费内,而这一费用将根据有关养老机构证明或当地一般雇佣人员标准计算。在确定赡养费给付内容及计算标准时既要考虑权利人需求的必要性也要考虑义务人承受力的可能性,在充分保护老年人合法前提下,综合平衡各方利益。
三、赡养孝敬老人的具体内容
《老年人权益保障法》第14条规定,赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。所以完整的赡养义务包括物质供养,精神慰藉,生活照料3个方面:1.经济上供养有扶养能力的成年子女在父母无经济收入、或者经济收入不足以维持当地最低生活需要时,要为老年人提供必需的赡养费用。如果子女和父母共同居住,子女应当为父母提供必要的衣、食、住、行方面的必要条件;对于不能或不愿与父母共同生活的子女,子女应当为父母提供必要的赡养费用。
2.生活上照料是指帮助年迈体衰的父母。
-
赡养费如何给付怎么给赡养费
450人看过
-
父母赡养费如何计算赡养费具体怎么给
85人看过
-
工伤保险赡养亲人的范围
435人看过
-
有赡养能力,但不能给赡养费怎么办
61人看过
-
何时给赡养费,赡养费标准是怎样的?
500人看过
-
赡养人不给儿女赡养费
493人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
轮流赡养的赡养费怎么给河南在线咨询 2022-06-25针对不能轮流赡养的赡养费怎么给这个问题:成年子女有赡养扶助父母的义务。子女对父母有赡养扶助的义务,子女不履行赡养义务时,无劳动能力或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。赡养扶助的主要内容是指轮流赡养在现有经济和社会条件下,子女在经济上应为父母提供必要的生活用品和费用,在生活上、精神上、感情上对父母应尊敬、关心和照顾。
-
工伤保险关于赡养老人是怎样的河南在线咨询 2022-06-17由工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金。 工伤保险关于赡养老人根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,父男年满60岁,母年满55岁,没有固定收入,依靠职工生前供养的,以及未满18岁的子女,由工伤保险基金按本人工资的30%/人按月支付供养亲属抚恤金,直至失去供养条件为止。
-
有养老保险赡养费还需要支付吗赡养费湖南在线咨询 2022-07-07根据《民法典》规定:“父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务”。构成上述关系的赡养、抚养义务人,应依法承担赡养或抚养责任,若被赡养人或抚养人家庭人均月收入低于最低生活保障线时,赡养或抚养义务人应承担的赡养或抚养费按以下方法计算:赡养费的计算:首先计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,超出
-
怎么给职工办理工伤保险九级伤残保险云南在线咨询 2022-07-07职工因工致残被鉴定为9级伤残的,可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
-
工伤保险费率怎么算?工伤保险费率怎么算?工伤保险费率有哪些原则浙江在线咨询 2022-02-25工伤保险费率的确定应把握以下原则:一是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定,应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出,同时又不使基金有过多积累。二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩,工伤保险费实行行业差别费率的制度,根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况,确定不