职工正常死亡后还能领几个月工资
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-22 20:54:58 169 人看过

职工正常死亡后可以领6个月的工资。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一、工伤死亡家属抚恤金标准是什么

因为工伤死亡的职工,其近亲属可以根据《工伤保险条例》领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,标准如下:

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、丹东市未退休职工死亡待遇

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月29日 05:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多月工资相关文章
  • 老人正常死亡单位补偿几个月
    通常情况下,抚恤金的发放周期约为半个月左右,然而,由于各地政策和流程的差异性,实际发放时间会有所区别,关于这方面的详细信息仍需参阅相关地区的具体法规文件。根据现行条例规定,烈士本人所能领取到的抚恤金标准为生前80个月的平均基本工资或是基本离退休费用;而对于因公殉职者而言,他们可享受的抚恤金额度则是生前40个月的平均基本工资或者基本离退休费用;至于病故者,其家属可以领取到的抚恤金则为生前20个月的平均基本工资或者基本离退休费用。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
    2024-05-07
    423人看过
  • 人死后工资还发几个月的
    当职工过世后,已无法领取任何月份的工资待遇,而雇主应当在与该职工所签署的劳动契约到期止的时候,一次性的将所有工资都发放给其家属。然而,如遇特殊情况,即职工在履行职务期间不幸去世,并且雇主没有按照规定缴交工伤保险费用的话,雇主是有义务支付给死者家属丧葬补助金、抚慰亲属的抚恤金以及由于职工事故发生造成的额外补偿金。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-05-15
    129人看过
  • 员工正常离职后,工资压一个月后再发,合法么
    员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时,拖延支付劳动者工资行为是违法的。一、压的工资辞职后一个月后给我合法吗员工正常离职后,工资压-一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时,拖延支付劳动者工资行为是违法的。二、工资在离职两个月后才能发放合法吗劳动者离职两个月后发放工资是不合法的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付。三、员工离职后有权拖一个月的工资吗员工正常离职后
    2023-06-26
    95人看过
  • 退休人员死后工资能几个月?
    1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。2、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。(1)丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);(2)供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;(3)一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。一、哪些情况下职工可以申请退休?1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10
    2023-06-21
    367人看过
  • 工资一个月后才到账,正常吗?
    厂里压一个月工资不合法。工资至少每月支付一次,厂里不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。辞工到期压一个月工资合法吗辞工到期压一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
    2023-07-03
    186人看过
  • 这个月工资下个月发正常吗
    是合法的,用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定是正常的。工资次月发放没什么问题,不超过一个月不违法。一、员工旷工不来当月工资怎么算对于员工旷工不来,工资应该扣除不超过本人月标准工资的百分之二十。用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为,旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。二、公司制定各种考核扣钱犯法吗不管怎么说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。当然了,在与之相反的情况中,用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的,那么就不
    2023-06-21
    386人看过
  • 退休工人死亡领几个月工资家属有没有补助
    一、退休工人死亡领几个月工资家属有没有补助对于退休工人死亡后,家属能否领取工资补助及具体月数的问题,答案是肯定的,但具体月数及标准需根据职工的身份及所在地区的政策来确定。1.一般来说,退休公务员病逝后,家属可以领取丧葬补助金及抚恤金,通常为20个月的本人工资。2.而对于事业单位退休人员及普通职工,其丧葬费和抚恤金的发放标准则与地区相关。普通职工的丧葬费一般为平均六个月的工资,而抚恤金则可能按月发放。3.《中华人民共和国社会保险法》第十七条明确规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中支付。二、退休工人死亡家属有补助吗?退休工人死亡后,家属确实有权获得一定的补助。这些补助通常包括丧葬补助金和抚恤金,旨在帮助家属应对因亲人去世而产生的经济压力。1.丧葬补助金的金额和支付方式可能因地区而异,但一般会根据一定的标准(如平均工资
    2024-07-22
    228人看过
  • 139个月工资拖欠:退休职工未领取死亡抚恤金
    退休工人丧命之时起,民事权利消灭,养老金发放到当月止。另外支付丧葬费和抚恤金,具体准则按所在省、直辖市、自治区的限定。所谓养老金139个月,是计量个人账户养老金时,根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户储存额按退休时的储存额,假定退休工人生存139个月,按次计量每个月能够领取多少个人账户养老金。个人账户支付结束以后,退休工人依然生存的,由兼顾账户支付;无支付完丧命的,余额能够继承。3级伤残退休后死亡算工亡吗我父亲患职业病(3期矽肺合并结核)81年退休。2005年鉴定为三级伤残,同年九月在医院去世。请问:1我父亲算工亡吗2我母亲能享受遗属抚恤金吗回答:《工伤保险》第三十七条规定职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资
    2023-07-13
    274人看过
  • 职工工伤死亡待遇40个月工资对么
    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、非法用工的工伤赔偿费用谁承担?1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。2、劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委
    2023-03-15
    278人看过
  • 失地农民死亡后能领几个月补贴
    一、失地农民死亡后能领几个月补贴面对失地农民死亡后的补贴问题,首先需要明确的是,失地农民死亡后是没有补偿的,因为死亡的人已经不具备民事权利能力,不再享有任何民事权利,自然也无法参与征地补偿费的分配。失地农民的身份是基于其土地被依法征收后的实际情况而确定的,一旦农民去世,其作为失地农民的身份及相关权益也随之终止,因此不存在领取补贴的问题。二、失地农民征地补偿有哪些规定关于失地农民征地补偿的规定,主要包括以下几个方面:1.征地补偿标准:具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定,通常基于土地被征用前3年的平均年产值,并考虑物价部门认可的单价。若补偿费用不足以维持农民原有生活水平,可增加安置补助费。2.征地补偿费用项目:包括土地补偿费、青苗补偿费、附着物补偿费和安置补助费。这些费用分别用于补偿被征地单位的经济损失、青苗毁损、附着物毁损以及安置富余劳动力。3.征地补偿费用的分配:各项
    2024-07-29
    111人看过
  • 退休职工死亡当月还有工资吗
    死亡当月退休金继续发放,次月就停止发放了。一、已退休的公职人员判刑了还可以领退休金吗达到年龄已退休的公职人员被判刑了,还可以领退休金。国家公职人员被判处有期徒刑和缓刑的,刑罚期间会停止发放退休金,按照原来基本退休金标准的60%发放生活费。刑罚结束之后,降低40%的基本退休金,补贴按照办事员的标准进行领取。二、退休后第一个月工资怎么发在办理完退休手续后,第二个月起才会开始正常发放退休金。也就是说,你出生日的下个月,就是你领取退休金的起始日,以后每月发的退休金都是当月的,直到死亡。比如,如果7月份到达法定退休年龄,7月份就要提供材料去前台申请办理退休,8月才开始领取养老金,之后每个月都会有一笔退休金。三、退休人员构成故意犯罪能扣全额工资吗退休人员如果故意实施犯罪,其工资不会被扣除,但会暂停发放。因为《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》,退休人员在服刑期间的,
    2023-04-11
    196人看过
  • 退休工人死亡可以领20个月工资吗
    退休工人死亡不可以领20个月工资。退休工人死亡去世者是公务员及事业编制的可以领到20个月的工资。退休职工去世不是20个月工资,是去世者生前十个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴。需要材料,携带死者本人的身份证、户口本、死亡证明。办理地点,当地社会保险中心办理。个人养老账户内有余额的,也属于个人财产可以全额提取。一、离休干部丧葬费是多少离休干部丧葬费,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体情况如下:1、一次性赔偿6个月工资,作为丧葬费;2、家属在领取丧葬费的时候,需要提供销户证明,火化证明,领取人的身份证复印件,退休人员死亡申报表等材料,非因工去世的,丧葬费从养老保险基金中支付。不仅是离休干部,只要依法参加了养老保险,退休之后去世的,家属都可以领取丧葬费。二、退休职工死亡赔偿标准对于国家机关单位的退休员工,如果是烈士,则发本人生前的80个月的退休费为死亡抚恤金,因公牺牲的员工,发本人生前
    2023-06-26
    228人看过
  • 工伤亡后几个月能赔偿
    工伤赔偿的程序与时间在工伤保险条例中有规定,正常情况下三、五个月内可以完成,但要是非一般程序就很难说了时间是多久了,有的进入诉讼程序了需要若干年:1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。一、工伤认定的流程是什么(一)申请根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。(二)受理1、补正材料。人社
    2023-03-06
    363人看过
  • 已经离职了工资下个月发正常吗
    依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。一、签订合同后甲方违约该怎么赔偿1、未签订书面劳动合同的赔偿金。根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者建立劳动关系,必须在用工之日起一个月内签订书面的劳动合同;不签订的,自未签订书面劳动合同起一个月后向劳动者支付相当于其双倍工资的赔偿金;2、解除劳动合同经济补偿。《劳动合同法》第46条规定了用人单位需要支付经济补偿金的情形,包括许多合法解除的情形(如合同到期终止不再续约),均需支付经济补偿;3、违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位违反劳动法律法规违法解除与劳动者的劳动合同的,即无理由、无依据;不符合《劳动合同法》中规定的用人单位合法解除合同的情形,都属于违法解除合同需要支付相当于解除劳动合同经济补偿金两倍的赔偿金;4、其他。
    2023-04-06
    269人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #月工资
    词条

    工资是以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月计薪天数为21.75天,也就是... 更多>

    #月工资
    相关咨询
    • 退休职工去世,死亡后工资有几个月?
      河南在线咨询 2021-11-02
      退休公务员病逝后有丧葬补助金和抚恤金,一般是本人20个月的工资。事业单位退休人员死亡后,国家将支付一次性养老金和丧葬费。发放标准与地区有关。普通员工的丧葬费一般是平均六个月的工资,抚恤金按月支付。
    • 退休几个月能拿到正常工资
      内蒙古在线咨询 2021-12-16
      一般需要一个月。 1、到达法定退休年龄,由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审,初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批需要公示一周。 2、公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批,需要一周到两周左右。 3、审批后将审批表送社保局,需要一周。
    • 干部事故死亡能领到几个月的工资?
      台湾在线咨询 2022-10-24
      属于工伤,主要包括以下待遇: 1、丧葬费,标准为6个月上年度统筹地区职工平均工资; 2、一次性工亡补助金,标准为20个月上年度全国职工平均工资; 3、供养亲属抚恤金。
    • 职工死亡后, 单位应当支付的工资是多少, 正常员工死亡能否索要工资
      河南在线咨询 2022-03-04
      员工正常死亡,并不能向单位要求领取工资,而是由养老保险支付丧葬费以及相应的抚恤金。依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加
    • 职工羁押期间能正常领工资吗
      陕西在线咨询 2022-05-28
      首先,按规定,国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外,对于其他员工,涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,公司在员工被限制人身自由期间内,可以暂停继续履行劳动合同,其中包括按时发放工资。 其次,员工被停发工资之后,后又被宣判无罪的根据不同对象处理如下: 1、国家机关和事业单位工作人员 (1)未被劳动教养或治安拘留,单位也未给予行政纪律处分的,由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金