五险二金中的“两金”具体包括哪两项福利?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 18:04:29 224 人看过

五险二金的两金指是:医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和养老保险;住房公积金和企业年金。

1、住房公积金是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业等城市企业、事业单位及其在职职工缴纳的长期住房储蓄。职工缴纳的住房公积金和职工所在单位缴纳的住房公积金属于职工个人;

2、企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。

五险二金都包括什么

五险二金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金。

养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,提供稳定可靠的生活来源。

《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月31日 06:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多住房公积金相关文章
  • 劳动者福利待遇包括五险一金吗
    一、劳动者福利待遇包括五险一金吗将之视为必要的法律义务。所谓的“五险一金”乃是法定责任所涵盖的领域。而福利待遇则是指雇主除了必须履行的法定责任外,还向员工生活方面提供的各种便利及优惠措施。随着市场经济的蓬勃发展,企业为员工提供的各类福利待遇已经逐渐成为了衡量员工薪资水平的重要标准,这些福利待遇包括但不限于购房津贴、通讯补贴、出行补助、子女教育费用等多个层面。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、劳动者福利待遇有哪些作为我们的职工福祉待遇如下所述:首先是基本月薪——这是对员工作为团队成员的基础价值、其工作态度和实际贡献的一种肯定;其次是综合津贴——旨在通过现金资助的形式有效满足员工在生活中的基本需求;再次是医疗保险——为员工提供了参
    2024-07-07
    58人看过
  • 什么是五险二金分别指什么(五险一金具体指哪几项)
    首先,我们来看看人们常说的五险一金分别是什么,所谓五险指的是:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,而一金则是:住房公积金。五险一金的作用:1、养老保险是为了保障劳动者到了法定退休年龄时,没有了劳动能力,它能给到的基本生活需求;2、医疗保险是劳动者生病时,可以作为一定医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后,还可以领取生活费的;4、生育保险是职工怀孕和分娩时,作为提供医疗服务、生育报销等时用的;5、工伤保险是职工发生工伤或职业病时,由企业支付医疗费用或者赔偿有关费用时用的;6、住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房公积金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。而六险二金又是什么呢六险二金其实就是在五险一金的基础上增加了一险一金,一险:补充医疗保险,一金:企业年金。它们的作用是:1、补充医疗保险是包括企业补充医疗保险、商业
    2023-06-04
    98人看过
  • 五险一金是否包括在公务员试用期的福利中?
    公务员试用期有五险一金的。这个是国家劳动法规定,对所有劳动者都是同样的保护规定。按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。另外,试用期也应该交公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。缴存基数为首月工资总额,缴存比例为单位确定的缴存比例。公务员可以在试用期辞职吗公务员试用期内可以辞职。需要按照程序,向组织申请,说明辞职理由。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职,试用期不合格的,取消录用。中央机关
    2023-07-04
    214人看过
  • 六险二金指的是哪六险两金
    “五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金。“六险二金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险+住房公积金+企业年金。即“六险二金”是在“五险一金”的基础上加上补充医疗保险和企业年金。6000块钱六险二金扣多少?除了五种社会保险外,增加了补充医疗保险和企业年金。补充医疗保险费在企业工资总额4%以内的部分,从职工福利基金中列支。企业年金,无论是企业缴费还是个人缴费,都记入个人账户。补充医疗保险和企业年金都是自愿建立的,所以每个人的缴费是不同的。《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2023-07-06
    146人看过
  • 违约金包括哪两种
    当事人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。违约金是合同经济方式的一种,也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立,是为了保证债的履行,即使对方没有遭受任何财产损失,也要按法律或合同的规定给付违约金。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。违约金有两种:(一)惩罚性违约金,其作用全在惩罚,如果对方因违约而遭受财产损失,则违约一方除支付违约金外,还应另行赔偿对方的损失。(二)补偿性违约金,是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计,给付了违约金,即免除了违约一方赔偿对方所遭受的财产损失的责任;即使损失大于违约金,亦不再补偿。一、租房合同里面的违约金是什么意思租房合同违约金是指按照租房合同双方当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。违约金是合
    2023-06-29
    133人看过
  • 五险两金有哪些单位
    住房公积金
    大型国有企业或者中央直属的企业单位。其中五险二金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金。一、淄博五险一金缴纳比例是多少“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。养老保险,企业缴纳22%,个人缴纳8%;医疗保险,企业缴纳12%,个人缴纳2%;失业保险,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,企业缴纳0.5%,个人不用缴纳;生育保险,企业缴纳0.8%,个人不用缴纳;住房公积金,企业缴纳12%,个人缴纳12%。五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第
    2023-06-23
    339人看过
  • 工资4500元具体包括哪些保险和福利?
    工资含五险一金的意思是,含本人承担部分,不含单位部分。准确来讲个人只承担三险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。如果5000元收入,实发工资约为:5000–500(三险按10%扣除)–500(公积金按10%扣除)000元(0税)。劳动者的税后工资是什么意思税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的就是实际发放的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。《中华人民共和国社会保险法》
    2023-07-20
    300人看过
  • 五险一金包括什么?五险一金是哪“五险”哪“一金”?
    一、五险一金包括什么?五险一金是哪“五险”哪“一金”?根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定,所谓的“五险一金”中“五险”分别指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。医疗保险可以有效的依靠国家、单位和个人的经济力量,筹集卫生费用,加强重大疾病的防治,对提高全民健康水平发挥重要作用。其次,它可以有效地帮助我们减少疾病,保证生病后得到及时治疗,尽快恢复身体健康,激励劳动者积极工作。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、五险一金多少钱(一)养老保险。单位的缴纳比例为20%,个人的缴纳比例为8%。(二)医疗保险。单位的缴纳比例在6-10%之间,个人的缴纳比例为2%。(三)失业保险。单位的缴纳比例为1.
    2022-03-29
    356人看过
  • 什么是五险两金
    住房公积金
    “五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。对于大多数人来说,企业给职工提供的社保福利主要是五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和声誉保险,一金则是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。企业年金
    2023-05-01
    338人看过
  • 五险一金中的养老金具体数额
    五险一金养老金一个月有多少钱是要根据自己之前的交纳来确定的。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%。退休职工养老金能拿多少钱退休基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2缴费年限1%;2、个人账户养老金个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金=个人账户储存额计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基
    2023-07-03
    199人看过
  • "五险三金"具体指的是哪三金?
    五险三金是指住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。五险一金与三金的区别如下:1、数量不同,五险一金里只有住房公积金一项,而五险三金里有住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金三项;2、范围不同,三金是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金,一金只有三金中的住房公积金。根据规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,非因本人意愿中断就业的,已经进行失业登记,并有求职要求的。五险三金包括什么五险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。一、公司不缴纳五险一金如何赔偿1、公司未依法缴纳社会保险的,劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济补偿金;2、如果发生严重的事故,没有缴纳五险
    2023-07-20
    494人看过
  • "七险二金"具体包括哪些内容?如何计算?
    七险二金包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房保险、交通保险、残障保险、补充养老医疗金、教育金构成现行的。最基础的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。七险二金在五险一金基础上增加了补充医疗保险、企业年金和长期照护险。长期照护险是为了能让长期失能人员享有基本生活照料和与基本生活密切相关的日常护理等服务,而提供保障的一种社会保险制度,也就是让失能老人能够体面养老。企业七险二金包括什么企业七险二金包括:1、七险包含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业医疗保险、重大疾病医疗保险;2、二金包含:住房公积金、企业年金。七险二金和五险一金的区别如下:1、包含的种类不同:(1)五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金是指住房公积金;(2)七险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、长期照护
    2023-07-03
    314人看过
  • 五险一金中属于第一条的五险”包括
    “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。一、五险哪五险?'五险'指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是'五险'是法定的。二、五险一金分别是哪五险和一金五险一金分别是:1、养老保险,由企业和个人共同缴纳的保费;2、医疗保险,由企业和个人共同缴纳的保费;3、失业保险,由企业和个人共同缴纳的保费;4、工伤保险,完全是由企业承担的,个人不需要缴纳;5、生育保险,完全是由企业承担的,个人不需
    2023-03-28
    440人看过
  • 五险三金中的三项金是哪些?
    “三金”指的是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。五险三金是社会保险保障性待遇的一个集合称呼。另外,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,五险三金中“五险”指的是社会保险基金,具体包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。央企五险三金是那些“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“三金”是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。由此可见,五险三金在五险一金的基础上,增加了小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金这“两金”。《社会保险行政争议处理办法》第二条本办法所称的社会保险行政争议,是指经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中,与公民、法人或者其他组织之间发生的争议。本办法所称的经办机构,是指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保
    2023-07-08
    271人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>

    #住房公积金
    相关咨询
    • 五险两金包括哪些,两金是什么,两金是什么意思
      澳门在线咨询 2021-10-28
      五险是指社会保险,全称社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。二金:住房公积金、企业年金。什么是五险二金?五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中,养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费,而工伤保险和生育保险是企业承担的,个人不需要缴纳。二金是指住房公积金和企业年金。1、养老保险是指企业和与之形成劳动关系的城镇劳动者(以下简称被
    • 哪些具体包括五险一金
      四川在线咨询 2022-04-25
      “五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同,以工资总额为基数。有的企业在缴纳时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是
    • 2022年五险二金指的是哪两金
      安徽在线咨询 2022-11-15
      1、“五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。 2、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 3、企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,是多层次养老保险体系的
    • 五险二金是指哪两个
      贵州在线咨询 2023-03-01
      二金是指:住房公积金、企业年金。 1、住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。《住房公积金管理条例》第三条规定,职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。 2、企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
    • 薪酬福利中的五险一金具体有什么作用?
      天津在线咨询 2022-04-07
      “五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同,以工资总额为基数。有的企业在缴纳时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是