为了进一步调动和保护广大职工群众的社会主义积极性,推动劳动保护工作的开展,促进商业服务工作,特提出如下意见:
一、各级商业主管部门和工会组织要提高对劳动保护工作重要意义的认识,把这项工作列入议事日程,采取切实可行的措施,建立必要的环境管理制度,加强企业的劳动保护工作。当前要进一步调查大中型商场营业场所环境污染及其影响职工身体健康的情况,分析原因,制定改善劳动条件、解决存在问题的规划和措施。对问题严重的,要给予帮助指导,采取应急措施,尽快使问题得到缓解。
二、在治理劳动环境中要坚持自力更生、因地制宜、因陋就简的原则,采取多种形式、多种渠道解决当前急需解决而又能够解决的问题。要发动广大职工出主意、想办法,为改善劳动条件献计献策。在完善劳动管理方面,要合理调整劳动组织,减轻职工的劳动强度。对暂时不能解决的问题,要讲清道理,做好思想政治工作,积极创造条件,逐步加以解决。
三、对新建、扩建或改建的大中型商场,要坚持劳动保护、安全卫生设施与主体工程项目同时设计、同时施工、同时使用的原则。各级商业主管部门和工会组织要积极主动地做好设计审查和竣工验收工作,严格把关,不合格者,不得施工和使用。不能旧帐未还,又欠新帐。
四、要积极向各级政府和有关综合部门反映大中型商场劳动保护工作中存在的问题,提出解决问题的办法和建议。要主动争取并配合有关综合部门加强对商场营业环境的卫生监测和职业危害情况的监督检查,加强对这项工作的科技研究,制定和完善有关的政策法规和保护措施。
五、各级商业主管部门和工会组织要广泛宣传国家规定的有关劳动保护法规和安全卫生知识,帮助大中型零售商场广大干部职工提高安全技术素质,增强自我保护意识。要加强群众性的监督检查工作,监督和协助行政认真执行劳动保护法规和政策,不断改善劳动条件。
工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
-
劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求停薪留职的通知有哪些贵州在线咨询 2022-02-06劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知 智联招聘日期: 2004-04-16 【标题】劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知 【颁布单位】劳动人事部;国家经济委员会 今年以来,随着改革工作的发展,一些企业的少数职工要求“停薪留职”去从事个体经营。这是经济管理体制和劳动、人事制度改革中出现的新情况。为了妥善地解决这个问题,经国务院原则同意,暂按以下
-
职场中工作关系劳动关系有哪些类型辽宁在线咨询 2023-11-03按不同分类方式,有不同类型,具体如下: 1.按不同所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系、联营企业劳动关系、股份制企业劳动关系、外商投资企业劳动关系等。 2.按职业分类,可以分为企业的劳动关系、国家机关的劳动关系、事业单位的劳动关系。 3.按资本的组织形式,可以分为国有控投公司的劳动关系、私营企业劳动关系、外商投资企业劳动关系、有限责任公司等的劳动关系。 4.
-
中国劳动法适用国企员工参加海外项目工程吗(关于加班)?重庆在线咨询 2022-10-01我国劳动法对员工加班工作有详细规定,平日超过规定工作时间因工作需要继续上班I作,夜间加班,加班等这些规定同样应用于海外项目工程的,而且参加海外工程还有格外加班待迂。
-
劳动部关于做好女职工孕期休假的工作通知西藏在线咨询 2022-04-01女职工孕期休假规定有: 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 《中华人民共和国劳动法》第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 劳动部关于
-
国家赔偿委员会的工作职责甘肃在线咨询 2023-09-04我们国家大多数人所见到的赔偿一般都是民事赔偿,但是实际上还存在着国家赔偿,国家赔偿指的是由于国家工作人员,或者是国家的一些行为给自己造成的损失,那么,国家赔偿委员会主任的规定是怎么样的?国家赔偿委员会,他有一个申请国家,赔偿的时效是两年。