劳动局对于辞职未获批准的处理措施-法师兄

劳动局对于辞职未获批准的处理措施

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 14:14:01 192 人看过

劳动者在试用期提前3日、转正后提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无需用人单位批准。但劳动者因为个人原因解除劳动合同违反了劳动合同中的相关约定，如服务期，应承担相应的违约责任。劳动局可以根据劳动者的申请做出相应处理。

辞职不批准怎么办

辞职不批的处理方法具体如下：

（1）劳动者可以提前30天书面通知用工厂解除劳动合同；

（2）用人单位强制上班的情况下，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。

劳动者辞职的步骤具体如下：

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部；

2、领取离职手续表；

3、劳动者要提前一个月申请辞职；

4、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续；

5、工作交接。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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