拒不支付劳动报酬,最高可获刑几年-法师兄

拒不支付劳动报酬,最高可获刑几年

来源：互联网时间： 2023-04-10 16:51:30 248 人看过

拒不支付劳动报酬构成犯罪的，最高可获刑七年有期徒刑。

根据刑法规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

有下列情形之一的，应当认定为“造成严重后果”：

（一）造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；

（二）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；

（三）造成其他严重后果的。

尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

一、包工头亏本发不了工资会坐牢吗

可能会坐牢。拖欠农民工工资后，首先是当地的劳动监察大队会介入调解，想办法帮助清讨，如果没有效果会多部门联合法律援助帮助农民工起诉追讨，如果还是没能要到，包工头有转换财产等行为是可能被追究刑事责任，最终坐牢的。根据刑法第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、恶意欠薪罪法律依据有哪些

恶意欠薪罪实际上就是刑法中的拒不支付劳动报酬罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动报酬相关文章

劳动报酬
拒不支付劳动报酬21起案件被处刑罚

近日，苏州市委政法委协调市公安局、市人力资源和社会保障局、市中级人民法院、市人民检察院四家单位，针对近年来恶意欠薪案件中存在的突出问题，联合制定出台有关拒不支付劳动报酬案件移送和查处工作实施办法的《补充规定》。该《补充规定》根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》及江苏省高级人民法院对拒不支付劳动报酬罪数额较大认定标准的确定，对行政执法部门移送标准及公安部门立案侦查标准予以了具体明确，分别就以转移财产的方式逃避支付劳动者的劳动报酬、以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的认定列举了具体的行为表现形式。此外，《补充规定》还就行政执法部门向刑事司法部门移送的证据材料范围进行了规定。据了解，2011年5月1日起实施的《刑法修正案(八)》将拒不支付劳动报酬罪纳入刑法。该项犯罪行为的查处，需要建立健全劳动保障领域的行政执法和刑事司法衔

2023-06-09

465人看过
劳动报酬
拒不支付劳动报酬一黑心老板被判刑

以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付后仍不支付工人应得工资。近日，新罗区法院一审以拒不支付劳动报酬罪，判处被告人肖某有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金8000元。这是新罗区法院首次以不支付劳动报酬罪处罚黑心老板。肖某于2013年3月至6月期间承包龙岩某开发楼盘的部分装修作业，其从业主处结算完工程款后,不但不支付工人工资,而且逃匿起来，让工人们着急万分,经龙岩市相关部门送达限期改正指令书后仍不支付工人工资,总计46660元。当年11月3日，肖某被龙岩公安机关抓获归案，其后虽将拖欠的工人工资余额全部支付完毕,但仍让自己遭受法律的制裁。

2023-06-09

130人看过
报警
不支付劳动报酬可以报警吗

拒不支付劳动报酬罪可以报警。根据《刑法》第276条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案，可以向当地公安机关报案，由公安机关立案侦查后移交检察院审查起诉。如果单位拒不支付劳动报酬未达到刑事立案标准，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求单位支付工资；对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。一、拒不支付劳动报酬罪的认定标准应认定为故意的几种情况：（一）明确表示拒不作为的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否

2023-04-02

386人看过
劳动报酬
拒不支付劳动报酬包括工程款吗

需根据实际情况来看。《刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2023-06-03

187人看过

劳动报酬
刑法中关于拒不支付劳动报酬罪的条款是第几条？

拒不支付劳动报酬罪是《中华人民共和国刑法》第二百七十六条所规定的罪名。一般情况下,如果行为人以逃匿等方式逃避劳动者的劳动报酬或者有能力却不支付,数额较大的政府有关部门责令支付还不付的,一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役,单处或者并处罚金。根据所了解的情况，拒不支付劳动报酬罪是《中华人民共和国刑法》第二百七十六条所规定的罪名。一般情况下如果行为人以逃匿等方式逃避劳动者的劳动报酬或者有能力却不支付，数额较大的政府有关部门责令支付还不付的，一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役，单处或者并处罚金。劳动报酬拖欠罪：罚款或拘留劳动报酬拖欠罪是指企业或个人拖欠劳动者工资报酬的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定,拖欠工资报酬,数额较大或者造成严重后果的,处五万元以上十万元以下的罚款;情节严重的,处十万元以上五十万元以下的罚款;造成特别严重后果的,处五十万元以上二

2023-09-06

201人看过
劳动报酬
广东拒不支付劳动报酬“数额较大”

广东省高级人民法院关于确定拒不支付劳动报酬刑事案件数额标准发了一个专门的通知：《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释[2013]3号，下称《解释》）已于2013年1月23日起施行。《解释》第三条第二款规定，各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济发展状况，在《解释》规定的拒不支付劳动报酬数额较大的幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。根据我省各地经济发展及工资收入等情况，经广东省高级人民法院审判委员会研究决定，对我省执行数额较大的标准通知如下：一、一类地区包括广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞等6个市，拒不支付劳动报酬数额较大的标准掌握在：拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且报酬累计在两万元以上，或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在10万元以上。二、二类地区包括汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆

2023-06-04

407人看过
劳动报酬
《刑法》第二百七十六条【拒不支付劳动报酬罪】

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。拒不支付劳动报酬罪的刑法裁量规定对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，所适用的判刑处罚规定为处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照规定按照相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。

2023-08-17

185人看过
劳动报酬
拒绝支付工资需要负刑事责任？拒不支付劳动报酬该怎么办

一、拒不支付劳动报酬罪的认定标准拒不支付劳动报酬罪表现为通过转移财产、逃匿等方式来逃避支付劳动者劳动报酬，或者有能力支付劳动报酬却不支付，且数额较大，经过政府的有关部门责令支付后还不支付的。在《刑法》第二百七十六条之一的规定中，犯拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。而拒不支付劳动报酬罪的主要认定标准是本罪中金额较大的标准。根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的属于是数额较大。而各地区可以根据本地区的经济社会状况，在规定幅度内确定本地区的具体数额标准并且报最高人民法院备案。如果犯拒不支付劳动报酬罪且存在以下情形的，则应当认定为造

2023-02-17

372人看过

劳动报酬
拒不支付劳动报酬罪，钱给了还会被判刑吗

一、拒不支付劳动报酬罪，钱给了还会被判刑吗拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。钱给了不会被判刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。二、什么是拒不支付劳动报酬罪拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能

2023-06-26

478人看过
劳动报酬
我离职单位拒绝支付劳动报酬

如果单位拒不支付劳动报酬,应当先向当地劳动局投诉。如果劳动局通知了用人单位,但仍然拖欠工资,可以考虑报警控告老板拒不支付劳动报酬罪,并要求追究其刑事责任,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。如果单位拒不支付劳动报酬,应当先向当地劳动局投诉。如果劳动局通知了用人单位,但仍然拖欠工资,那么您可以考虑报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,并要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。讨要劳动报酬：劳动仲裁或法院是选择根据提供的核心内容，劳动仲裁的执行管辖法院为被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所。而关于劳动仲裁

2023-10-09

262人看过
劳动报酬
广东首例拒不支付劳动报酬罪案宣判被告人获刑10个月

日前,惠州市惠阳区人民法院一审以拒不支付劳动报酬罪判处该包工头杨A均有期徒刑10个月这一典型案例。据悉,这是《刑法修正案(八)》实施后,广东省首例拒不支付劳动报酬罪案件。案情:包工头欠薪后逃跑获刑10个月2011年3月6日,来自重庆开县的包工头杨A均与中铁某局承包商林某锋签订合同协议,承包某铁路车站护坡骨架的工程,工程款为8万余元。按照协议,双方商定施工期间先付70%的工程款,另外30%待工程验收合格后才付。协议签订后,杨A均以每月4000元的工资雇佣了25名工人施工。期间,林某锋付了工程款69000元给杨A均,但杨A均并未将其作为工资支付给工人。2011年6月10日,杨A均捏造了一份总计357000元的工资表带着工人到A项目部索要工资。其后,杨A均担心实情暴露工人殴打他,于当日逃跑。由于杨A均关掉手机,惠阳区人力资源和社会保障局在2011年6月14日通过张贴送达和短信送达的方式,向在逃的

2023-06-09

453人看过
劳动报酬
拒不支付劳动报酬罪中的分包转包

一、拒不支付劳动报酬罪中的分包转包拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。立案标准：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。二、拒不支付劳动报酬罪的立案标准是什么（一）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；（二）数额较大；（三）经政府有关部门责令支付仍不支付。（四）以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；2、逃跑、藏匿的；3、隐匿、销毁或

2023-06-04

113人看过

劳动报酬
专家详解拒不支付劳动报酬罪的刑罚量刑原则

构成拒不支付劳动报酬罪的量刑：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。刑事拒不支付劳动报酬罪的构成要件有什么1、犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。2、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况：（1）明确表示拒不作为的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。（2）虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的；用人单位

2023-07-11

493人看过
劳动报酬
拒不支付劳动报酬案能否转治安处罚

拒不支付劳动报酬不是违反治安管理的行为，所以拒不支付劳动报酬案不构成犯罪的，不会转为治疗处罚。而是给予用人单位行政处罚。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的

2023-02-13

389人看过