劳动合同到期未签,能否要求赔偿分为以下几种情况:一、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。二、劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,劳动者不可以要求单位支付经济补偿金。三、劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。
劳动合同到期前公司辞退员工怎么赔偿
劳动合同到期公司辞退员工,用人单位应支付经济补偿金。劳动合同期满后,用人单位不续签应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
遗失劳动合同的补救措施
464人看过
-
劳动合同期满后的赔偿措施
167人看过
-
劳动合同期满后的应对措施
83人看过
-
劳动合同丢失后是否有补救措施?
85人看过
-
劳动合同期满后的续签问题及补偿措施
347人看过
-
鱼塘协议期满后的补救措施
396人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
违反合同的补救措施江西在线咨询 2023-01-28合同违约能采取的补救措施: 1.修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等; 2.修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用、赔偿损失; 3.产品质量法第40条规定为:修理、更换、退货。
-
合同违约补救措施甘肃在线咨询 2022-10-181、继续履行,继续履行又称强制履行,指在违约方不履行合同时,由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式。其构成要件下: (1)存在违约行为; (2)必须有守约方请求违约方继续履行合同债务的行为; (3)必须是违约方能够继续履行合同。 2、采取补救措施:质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理
-
合同有哪些补救措施新疆在线咨询 2023-07-17合同补救措施包括以下措施: 一、修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等方式。 二、修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用、赔偿损失。 三、修理、更换、退货。
-
合同合同补救措施有哪些山东在线咨询 2023-06-16合同补救措施有修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等。根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
-
那么看不到劳动合同的补救措施有什么呢?黑龙江在线咨询 2023-04-06提前一个月通知用人单位,你这份劳动合同找不到了,但是单位还有一份,你提出离职,如果有问题他们会提出来的,这个不妨碍。一般离职的时候,都不看劳动合同,如果没纠纷,也不用拿出来。如果真有纠纷了,对方会出示的。