长期虚报工资一般如何处罚
来源:互联网 时间: 2023-06-26 22:13:59 214 人看过

公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。

一、注册资金与实际出资不符要承担法律责任吗

要承担责任。

1、民事责任:企业法人向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。法人、法定代表人均要承担责任。

2、行政责任:违反公司法规定,办理公司登记时虚报注册资本、提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的,责令改正,对虚报注册资本的公司,处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十以下的罚款;对提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司,处以一万元以上十万元以下的罚款;情节严重的,撤销公司登记。

3、刑事责任:申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本,欺骗公司登记主管部门,取得公司登记,虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役。

二、信息披露违规罪量刑标准细分?

信息披露违规罪量刑标准细分为对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,一般处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。《刑法》第一百六十一条规定,依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露,严重损害股东或者其他人利益,或者有其他严重情节的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

三、犯了违规披露、不披露重要信息罪一般怎么判

1、依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露,严重损害股东或者其他人利益,或者有其他严重情节的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

2、法律依据:《中华人民共和国刑法》

第一百六十一条

【违规披露、不披露重要信息罪】依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露,严重损害股东或者其他人利益,或者有其他严重情节的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

前款规定的公司、企业的控股股东、实际控制人实施或者组织、指使实施前款行为的,或者隐瞒相关事项导致前款规定的情形发生的,依照前款的规定处罚。

犯前款罪的控股股东、实际控制人是单位的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 02:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 拖欠工资的一般处罚期是多久
    为保护劳动者的合法权益,刑法修正案八规定了新的拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬,是指劳动者有能力支付劳动报酬时,以转移财产、逃匿或者不支付劳动报酬等方式逃避支付劳动报酬的行为。劳动报酬数额较大,经政府有关部门责令支付后仍不支付的。根据法律规定,经政府有关部门责令缴纳后仍不缴纳的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。因此,并不意味着拖欠职工工资就一定构成拒不支付劳动报酬罪,但需要符合下列条件:(1)明令拒不支付或者虽应支付的,(二)以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬,或者有能力支付劳动报酬而不支付劳动报酬的;有下列情形之一的,应当认定为转移财产、逃匿行为:1(2)能够支付但不支付劳动报酬。也就是说,企业的银行存款足以支付劳动者的劳动报酬,却不作为,导致劳动者没有期限按照合同或者法律规定领取劳动报酬(3)数额较大。法律没有
    2023-05-07
    380人看过
  • 退休人员死后虚领工资如何处罚
    1、如何惩罚死后虚领工资的退休人员那些死后虚领养老金的人属于欺诈行为。如果虚假索赔金额较大,构成诈骗罪,依法追究刑事责任。中华人民共和国刑法第266条【诈骗罪】诈骗公私财物数额较大的,处三年以下有期徒刑,刑事拘留或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,根据《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定,以上述规定为准:“职工参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。个体工商户无职工、非在用人单位参加基本养老保险的兼职职工和其他灵活职工均可参加在基本养老保险中,基本养老保险费由个人缴纳。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。“具体领取条件如下:企业职工养老金领取条件1.达到法定退休年龄,男性60岁以
    2023-05-07
    431人看过
  • 公司虚报费用如何处理和处罚
    1、如何处理公司虚报费用公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告和其他资料中作虚假记载或者隐瞒重要事实的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,由有关主管部门处三万元以上三十万元以下的罚款,《中华人民共和国公司法》第一百九十八条违反本法规定,虚报注册资本、报送虚假材料或者以其他欺诈手段隐瞒重要事实,骗取公司登记的,由公司登记机关责令改正,处以虚报注册资本5%以上15%以下的罚款;公司提交虚假材料或者以其他欺诈手段隐瞒重要事实的,处五万元以上五十万元以下罚款;情节严重的,吊销公司登记或者营业执照。第一百九十九条公司发起人、股东虚假出资,不交付或者不按时交付货币财产或者非货币财产作为出资的,公司登记机关责令改正,处以虚假出资额5%以上15%以下的罚款。第二百条公司设立后,发起人、股东抽逃出资的,由公司登记机关责令改正,处以抽逃出资额5%以上15%以下的罚款。第二百零一条公司违反本法规定,在
    2023-05-07
    268人看过
  • 如何处罚一般私分国有资产罪
    国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体构成私分国有资产罪的,一般会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。若是犯罪数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。一、对单位行贿罪的量刑标准是什么为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的,或者在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。二、侵占国有资产罪要判刑多久侵占国有资产的行为一般是构成私分国有资产罪,相应的判刑规定为:国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单
    2023-03-01
    453人看过
  •  工人工资虚报罪责如何判定?
    如果行为人有虚报工人工资的行为,应当根据法律规定进行定罪量刑。如果是为了侵占公司财产,则应当以职务侵占罪定罪,判处五年以下有期徒刑或者拘役。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。如果行为人有虚报工人工资的行为,那么根据法律规定,应当根据以下标准进行定罪量刑:如果是为了侵占公司财产,则应当以职务侵占罪定罪,判处五年以下有期徒刑或者拘役。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 依据素材定罪量刑的具体标准根据我国《刑法》的规定,定罪量刑应当依据充分的证据和适用的法律条文进行。在具体的定罪量刑过程中,需要考虑多种因素,包括犯罪的性质、情节、社会危害程度、认罪态度、悔罪表现以及是否有立功表现等。对于犯罪性质,我国刑法将其分为危害国家主权、安全和社会秩序的犯罪,以及危害公
    2023-08-22
    236人看过
  • 一般纳税人逾期报税如何处理
    一、一般纳税人逾期报税如何处理缴纳增值税的企业必须遇到增值税的账务处理,下面将可能遇到的一些货务处理进行了整理,希望可以帮助到同学们!一、“进项税额”的帐务处理1.国内购进货物。企业在国内采购的货物,按照增值税发票上注明的增值税额,借记“应交税金――应交增值税(进项税额)”科目;按照专用发票上记载的应讲稿采购成本的金额,“借记材料采购”、“商品采购”、“原材料”、“制造费用”、“管理费用”、“经营费用”、“其他业务支出”等科目,按照应付或实际支付的金额,贷记“应付帐款”、“应付票据”、“银行存款”。需要注意的是:如果购进货物未能取得增值税发票,则不能计算扣除进项税额;如果购入货物取得增值税发票有误,也不得作为扣税凭证,购货方有权拒收不符合规定的增值税发票,否则,其进项税额就必须敖货物的购进成本。2.接受投资转入货物。企业接受投资转入货物,应按照专用发票上注明的增值税额,借记“应交税金――应
    2023-03-22
    175人看过
  • 增值税虚报工资税务怎么处罚
    税务机关对虚报工资的处罚:由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。如果偷逃税款的,会被追回,并责令支付滞纳金。一、门店不提供小票罚款多少我国《消费者权益保护法》、《中华人民共和国发票管理办法》明确规定消费者索要发票等购货凭证,经营者必须出具。如果商家拒开发票或通过打白条的方式推托,可直接向税务机关投诉,税务机关将根据调查结果对拒开发票的商家作出相应处罚。国家税务机关可以对违反发票管理法规的行为进行行政处罚,由税务机关责令限期改正,没收非法所得,可以并处1万元以下的罚款。对违反发票管理法规情节严重构成犯罪的,税务机关应当依法移送司法机关处理。二、个体户不办税务登记证可以吗个体户不可以不办理税务登记证。虽然个体工商户有免税政策,但是税务登记证是必须办理的。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十条:纳税人有下列行为之一的,由税务机关责令限
    2023-06-24
    237人看过
  • 记者编发虚假报道如何处罚
    依据我国相关法律的规定,新闻机构工作人员编发虚假报道的,给予警告,并处3万元以下罚款,情节严重的,吊销其新闻记者证,构成犯罪的,依法追究刑事责任。《新闻记者证管理办法》第十八条新闻记者使用新闻记者证从事新闻采访活动,应遵守法律规定和新闻职业道德,确保新闻报道真实、全面、客观、公正,不得编发虚假报道,不得刊播虚假新闻,不得徇私隐匿应报道的新闻事实。第三十五条新闻机构工作人员有以下行为之一的,由新闻出版总署或者省、自治区、直辖市新闻出版行政部门给予警告,并处3万元以下罚款,情节严重的,吊销其新闻记者证,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)违反本办法第十七条,从事有关活动的;(二)违反本办法第十八条,编发虚假报道的;(三)违反本办法第十九条,转借、涂改新闻记者证或者利用职务便利从事不当活动的;(四)违反本办法第二十条,未在离岗前交回新闻记者证的。虚假宣传的表现形式企业宣传和商业广告是促成经营者与
    2023-04-17
    368人看过
  • 虚假申报社保基数如何处罚
    虚假申报社保基数的,依据骗取的情节而定,不构成犯罪的,可进行罚款,没收违法所得,构成犯罪的按诈骗罪处罚。《中华人民共和国社会保险法》第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。《劳动保障监察条例》第二十七条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的,由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。我国《关于第二百六十六条的解释》的公告,明确了以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的,属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物行为,诈骗公私财物,数
    2023-03-22
    285人看过
  •  一般行政处罚如何处理?
    根据题目所给的三个规定,我们可以得出以下结论:执法人员不得少于两人,行政处罚决定由行政机关负责人作出,且在作出决定之前必须依法向当事人告知事实、理由和依据,或者听取当事人的陈述、申辩。(1)在调查或检查时,执法人员不得少于两人。(2)行政处罚决定由行政机关负责人作出。对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚,应由行政机关负责人集体讨论后作出。(3)作出行政处罚决定之前,不依法向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据,或者拒绝听取当事人的陈述、申辩,行政处罚决定不能成立;当事人放弃陈述或者申辩权利的除外。执法人员人数要求根据《中华人民共和国行政处罚法》第二十条规定,行政机关应当根据违法行为的性质、情节以及社会危害程度,依法给予行政处罚。其中,涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的违法行为,给予较高级别的行政处罚。根据上述法律规定,执法人员的人数要求应当根据违法行为的性质、情节以及
    2023-11-14
    142人看过
  • 如何处罚虚假活动的举报者?
    虚假宣传的处罚一般为:由监督检查部门责令其停止违法行为,处一定数额的罚款,并根据具体情况决定是否予以吊销营业执照;如果虚假宣传的行为属于发布虚假广告的,则对应的处罚为:由市场监督管理部门责令其停止发布广告并消除影响,处一定数额罚款,必要时撤销或吊销相关证件、限制广告审查申请等。恶意虚假举报的后果恶意虚假举报的后果一般为行为人需要承担民事责任以及行政责任。民事责任为赔礼道歉、赔偿损失等。行政责任为处五日以下拘留或者五百元以下罚款;若是情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。若是构成犯罪的,则会判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条经营者违反本法第八条规定对其商品作虚假或者引人误解的商业宣传,或者通过组织虚假交易等方式帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传的,由监督检查部门责令停止违法行为,处二十万元以上一百万元以下
    2023-07-02
    281人看过
  • 假造工资表被举报如何处罚
    一、假造工资表被举报如何处罚伪造工资表要受到怎样的处罚,具体得看伪造工资表的目的和后果。如果是为了套取现金则构成了诈骗罪。如果是为了逃税,则构成了偷税。如果只是单纯的伪造的话构成伪造证据罪,就是指故意制造虚假的证据材料的行为;包括模仿真实证据而制造假证据,或者凭空捏造虚假的证据,以及对真实证据加以变更改造,使其失却或减弱证明作用的情形。二、伪造工资表可能受到的处罚1、伪造、变造会计凭证、会计帐簿根据《中华人民共和国会计法》第四十三条伪造、变造会计凭证、会计帐簿,编制虚假财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任。有前款行为,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门予以通报,可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处三千元以上五万元以下的罚款;属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分;对其中的会计人员,
    2023-06-02
    87人看过
  • 长期病假工资如何计算病假一般可以休几天
    一、病假一般可以休几天疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。值得注意的是,连续休假期内,若有法定节假日或休息日,应予以剔除。二、长期病假工资如何计算月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年
    2023-03-19
    228人看过
  • 偷衣服一般如何处罚?
    偷衣服怎么处罚,一般要依据具体的情节而定,如果不构成刑事犯罪的,可以进行治安管理的处罚,如果构成犯罪的,按盗窃罪追究刑事责任。偷衣服的处罚具体如下:1、偷衣服,尚不构成犯罪的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。2、偷衣服且其价值已经达到盗窃罪刑事立案标准了,要依法追究刑事责任。盗窃罪量刑标准如下:(1)盗窃公私财物,价值达到一千元至三千元以上数额较大标准,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;(2)盗窃公私财物,价值达到三万元至十万元以上数额巨大标准,或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;(3)盗窃公私财物,价值达到三十万元至五十万元以上数额特别巨大标准,或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
    2023-08-04
    444人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 如何处罚虚报工资,工资怎么处罚
      青海在线咨询 2022-07-10
      《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条也作出规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金: 1、支付劳动者应得的工资,经济补偿金。 2、支付上述项总和的1---5倍的赔偿金。 3、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金。
    • 2022年税务对虚报工资要如何处罚
      香港在线咨询 2023-03-13
      1、由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款; 2、情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。 3、如果偷逃税款的,会被追回,并责令支付滞纳金。 4、法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第六十条 纳税人不办理税务登记的,由税务机关责令限期改正;逾期不改正的,经税务机关提请,由工商行政管理机关吊销其营业执照。
    • 如何举报虚报工资?
      福建在线咨询 2022-08-17
      公司拖欠员工工资本身就是违法的,小员工举报公司拖欠工资有如下方式。 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位
    • 税务部门虚报工资的处罚
      上海在线咨询 2021-12-04
      在一般事务中,属于违反公司规章,可以在劳动法中解除合同的情形。但在劳动仲裁委员会或法院提供的涉嫌伪证罪中,民法和刑法会给予不同的处理。
    • 税务处罚之虚报工资怎么办
      澳门在线咨询 2023-03-13
      1、由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款; 2、情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。 3、如果偷逃税款的,会被追回,并责令支付滞纳金。 4、法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第六十条 纳税人不办理税务登记的,由税务机关责令限期改正;逾期不改正的,经税务机关提请,由工商行政管理机关吊销其营业执照。