婚假是否包括法定节假日
来源:互联网 时间: 2023-05-24 19:03:31 232 人看过

一、婚假是否包括法定节假日

婚假是否包括法定节假日和休息日,在国家法律层面对此并无明确规定。所以婚假是否包括法定节假日和休息日,不能简单地下结论说,应参考一些当地具体规定来确定。

比如《上海市计划生育奖励与补助若干规定》规定:“晚婚假遇法定节假日顺延。”

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定:“婚假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。”

《中共山东省委、山东省人民政府关于工作人员休假问题的通知》规定:“休假期包括公休日(星期天),但不包括法定的节假日。”

因此,按照上述的相关规定,在上海,只有晚婚假不包括法定节假日,所以,婚假包括了休息日和法定节假日,晚婚假包括了休息日。在山东、贵州等地,婚假应包括休息日而不包括法定节假日。

二、婚假的法律规定

婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

2018年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有1个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

根据《民法典》及《计划生育法》的规定,国家法定婚假如下:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)结婚的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时,男女双方不在一地的,可视路途的远近,另给予路程假。

4、婚假包括公休假和法定假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月27日 21:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法定节假日相关文章
  •  受伤后误工是否包括节假日
    误工费的计算包括节假日,但最终误工费的数额由误工时间、收入状况等因素决定。误工时间分为非持续性和持续性,非持续性误工时间根据医疗机构证明计算,持续性误工时间从受到伤害至定残之日的前一天计算。收入状况分为有固定收入和无固定收入,有固定收入的误工费等于误工收入乘以误工时间,无固定收入的误工费等于误工时间乘以最近三年的平均收入水平。节假日一般不计算误工费,但特定节假日如国庆等可以计算至定残日前一天。可以采取以下方式来判断误工费是否包括节假日:1、如果受害人因伤致残导致持续误工,那么误工时间可以计算至定残日前一天,且期间不扣减周末或法定节假日。2、如果误工时间仅在节假日内发生的,一般不能要求赔偿误工费;例如国庆期间车祸受伤的,在国庆结束后,已恢复正常工作,那么通常不可以要求赔偿误工费。也就是说误工费的计算是包括节假日的,但最终误工费的数额由以下几个因素决定:一、误工时间1、非持续性的误工这种误工的
    2023-11-08
    112人看过
  • 周末是否包括在节假日之中?
    周六周日是休息日,国家法定节假日不包含。中国的法定节假日包括3类:一是全体公民放假的节日。二是部分公民放假的节日及纪念日。三是少数民族习惯的节日。综上所述,周六日并没有划入我国法定节假日的范畴,所以,周末不属于法定节假日。周六周日驾照消分吗一、周六周日驾照消分吗1、周六周日驾照可以消分。工作日中午以及周六、周日上班时间,驾驶员可以办理驾驶证补证、换证,机动车补牌、补证,领取车辆6年免检合格标志、驾驶员体检等业务。2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。二、驾驶证扣分处理方法是什么1、驾驶证被扣分了先去车管所,交警大队和通过手
    2023-07-20
    217人看过
  • 中国法定节假日都包括哪些?
    法定节假日是带薪休假,应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资,不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。这种带薪休假是国家给予劳动者的福利之一,用人单位不得无故剥夺。法定节假日,又称法定休假日,是指国家统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。各国法定节日一般从三个方面规定:政治性节日,如国庆节、解放日等;宗教性节日,如国外的圣诞节等;民族习惯性节日等,具体如下:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。第三条部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青
    2024-01-18
    357人看过
  • 中秋节是法定节假日还是全国法定节假日
    中秋节是法定假日,中秋节是法定假日,和周末休息,所以每年中秋节有三天假期。根据相关法律,全体市民休假的节日:(1)新年,休假1天(1月1日)(2)春节,休假3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节,休假1天(农历清明日)(4)劳动节,休假1天(5月1日)(5)端午节,休假1天(农历端午日)(6)中秋节,休假1天(农历中秋日)(7)国庆节,休假3天(10月1日,2天,3天)。国家法定节假日中秋节加班工资怎么算?1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。法定节假日加班工资=加班工资基数21.75天数3
    2023-08-05
    165人看过
  • 2024新疆产假是否包含国家法定节假日
    新疆产假是否包含国家法定节假日?是的。《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十五条:“国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假20天。女职工【晚育的】,【除国家规定的产假外,增加30天产假】,【给予男方护理假15天】。婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。农牧民晚婚、晚育的,减免夫妻双方一年的集体生产、公益事业所筹劳务,或者由当地人民政府给予相应奖励。”2、国家规定的产假:不少于90天。依据是:(1)《劳动法62条》:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”(2)《女职工劳动保护规定》第8条:“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天”。根据以上规定,国家法定产假为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只
    2023-12-20
    313人看过
  • 2022年放假通知,法定节假日包括周末吗
    一、2022年放假通知经国务院批准,现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。2、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。4、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。5、端午节:6月3日至5日放假,共3天。6、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。二、法定节假日包括周末吗法定节
    2021-09-18
    242人看过
  • 离婚冷静期包括节假日吗
    当事人提出离婚申请,民政部门婚姻登记机关受理后,就以申请日为第一天,开始计算30天,如果赶上节假日,则从节假日结束的第一个工作日开始算起。冷静期满后,如果双方当事人30天内没有到婚姻登记机关申请办理登记手续,视同撤回离婚申请,并且在该期间任何一方不同意离婚,相当于双方未达成共识,则双方可到法院诉讼离婚,或者选择继续一起生活。因此,离婚冷静期届满后,遇上节假日的,则从节假日结束的第一个工作日开始计算双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证的时间。一、离婚协议两个孩子怎么办离婚协议两个孩子,其孩子的抚养权可以由双方协商的。协商不成的,可以请求人民法院判决。法院在判决时应当基于有利于孩子成长的原则判决,对于两周岁的子女一般是由母亲抚养,大于8周岁的孩子要考虑其真实意愿。离婚冷静期30天有效。从当事人提出申请,民政部门婚姻登记机关受理,受理以后从申请开始算30天,30天如果赶上节假日,从节假日结束的第
    2023-03-09
    476人看过
  • 带薪年假包括国家法定节日吗
    带薪年假不包括国家法定节日:《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。”《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定:“劳动法第四十五条规定,‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定’。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前,1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假
    2023-05-01
    370人看过
  • 法律的期间包括节假日吗
    期间乃公安司法机关及其所涉当事人及其他诉讼参与者在进行刑事诉讼过程中所应遵循之时间期限。期间囊括了法定节假日在内,这意味着法定节假日在期间内无法予以扣除。鉴于法定节假日原则上不可扣减,则星期六与星期日自然被视为包括在期间之内。若期间截止日恰逢法定节假日,其顺延至次日的第一个工作日。然而,涉及到犯罪嫌疑人、被告人、犯罪人的人身自由问题时,不得予以顺延,即在押时间不得予以延长。据此可知,星期六与星期日亦被纳入法定节假日的范畴。在计算期间之时,法定节假日是不容忽视的。《刑事诉讼法》第一百零五条期间及其计算期间以时、日、月计算。期间开始的时和日不算在期间以内。法定期间不包括路途上的时间。上诉状或者其他文件在期满前已经交邮的,不算过期。期间的最后一日为节假日的,以节假日后的第一日为期满日期,但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期间,应当至期满之日为止,不得因节假日而延长。
    2024-05-06
    291人看过
  • 西安产假有不包括法定节假日的工资吗
    一、女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,应增加产假15天;多胞胎的,每生一个婴儿,可增加产假15天。2、女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。由于产假是一个阶段性的假期,按自然天数计算,所以产假包括休息日和法定节假日。因此可以看出,产假包括法定节假日。西安产假多少天西安市正常产假为158天。职工合法生育子女的,在法定产假(98天)的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。所以,西安市正常产假是158天。《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条
    2023-08-08
    336人看过
  • 法律层面上国家法定节假日包括哪些假期
    一、法律层面上国家法定节假日包括哪些假期我国法律规定的节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、产假遇到国家法定节假日顺延吗产假遇法定节假日是否可顺延,法律并无明确规定。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。在实务中,产假通常按自然天数计算,休息日和法定节假日均包含在内,另外的晚育假是顺延的。三、国家法定节假日日加班的工资怎么算法定休假日(即元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日)安排劳动者工作的,支付不低于劳动合
    2023-11-20
    108人看过
  • 法定节假日请假,包含在请假内吗
    法定节假日请假,是包含在请假期间的。一、请长假社保公司部分谁来承担由单位承担,员工请假期间的社保也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。二、行政拘留请假被拘留人遇有参加升学考试、子女出生或者近亲属病危、死亡等情形的,被拘留人或者其近亲属可以提出请假出所的申请。请假出所的申请由拘留所提出审核意见,报拘留决定机关决定是否批准。拘留决定机关应当在被拘留人或者其近亲属提出申请的12小时内作出是否准予请假出所的决定。被拘留人请假出所的时间不计入拘留期限。三、现在产假多少天现在产假是98天。陪产假从请假的那天算起,陪产假都从请假那天起算。陪产假依法登记结婚的夫妻,女方在享受产
    2023-03-31
    442人看过
  • 法定节假日加班费是否包含当日工资
    不包含,就是当日工资的3倍。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。例如:日常工资标准为100元的,法定节假日加班时,每天工资数额为300元。一、如何计算不同情况下的加班费确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%
    2023-02-24
    77人看过
  • 法定节假日是否应该算作暑假?
    不算。寒暑假不是法定节假日。根据相关规定,我国现行法定年节假日标准为11天,全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改国年节及纪念日放假办法决定》(国务院令第644号),具体为:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)15岁暑假工算不算童工1、15岁打暑假工的算童工。童工是指未满十六周岁的用工,我国法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业
    2023-07-05
    63人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 ... 更多>

    #法定节假日
    相关咨询
    • 护理假包括双休日吗?包括法定节假日吗?
      北京在线咨询 2023-04-12
      陪产假包括法定休假日。陪产假,又称陪护假、护理假,是女职工合法生育期间,给予其夫照顾女职工的休假权利。 《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十一条劳动保险条例第十六条规定的产假(不论正产或小产),应包括星期日及法定假日在内,不再补假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀
    • 婚假包括法定节假日吗,法律是如何规定的
      陕西在线咨询 2023-11-06
      婚假是包括法定节假日的。婚假包括公休假和法定假。对于公休假,主要是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 根据《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十五条,国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的
    • 51劳动节法定节假日包括几天?
      海南在线咨询 2021-12-12
      劳动节法定假期为1天,如适合周六、周日,应在工作日补假。劳动者在法定节假日期间,用人单位应当按照劳动合同约定支付工资。用人单位安排劳动者加班的,应当支付不少于平时工资三倍的加班费。
    • 双休日是否包括婚假?
      香港在线咨询 2021-11-02
      结婚假期包括双休日,因为结婚假期属于部分公民放假的假期,如果适合星期六、星期日,补假。
    • 江苏丧假包括节假日吗
      江西在线咨询 2022-06-21
      关于江苏丧假包括节假日的问题有如下答案: 丧假不包含节假日、星期六、星期天。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当