50岁以上员工社保缴纳遇到问题怎么办?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-06 05:00:10 370 人看过

满50岁公司不给交社保,可以通过以下几种方式解决:

1、跟单位协商,续签劳动合同

2、变更参保身份,在退休当月申请延期缴费,直到自己够15年再由单位为其办理退休手续领取养老金;

3、如果单位不续签合同,自己承担全部费用帮忙代缴社保,等到凑够15年也可以;

4、可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。

用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

社保主要具有以下几个特征:

1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;

2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

3、社会保险属于强制性保险;

4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

公民50岁交社保划算吗

50岁交社保不划算的;作为50岁的人从未参加过基本养老保险,那么现在建立职工养老保险,实际上相对晚了一些,因为这个职工养老保险需要累计缴费达到15年以上才能够办理退休,享受这个养老金的待遇,所以说50岁开始交纳这个基本养老保险,那么也就意味着自己在65岁的时候才能办理退休,享受这个基本养老金的待遇。那么这种情况是没有必要参保的,因为职工养老保险是不能够在退休之前一次性补交,完成所有的累计缴费年限,如果说累计缴费年限在法定退休年龄之前没有达到15周年这样一个规定,那么自己只能够选择延迟退休,逐年交费,直到自己的累积养老保险达到15周年才能够办理退休,享受养老金待遇,那么这样一来很明显自己是要到65岁才能够办理退休,享受养老金的待遇,所以说对个人来讲是不合算的。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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2025年03月21日 13:51
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