意外摔伤导致劳务工误工,如何进行赔偿?
来源:互联网 时间: 2023-07-04 22:23:01 58 人看过

劳务工意外摔伤是可以申请误工费的,享受工伤医疗待遇,工伤保险应当赔付医疗费用,伙食费及后期康复所需要支付的对应费用。如果公司不给报可申请工伤认定,如果工伤认定后公司还不报的可申请上诉。受伤的劳务工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入

发生交通意外误工费怎么算

发生交通事故意外造成误工费的,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月20日 12:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 国外如何进行工伤赔偿?
    根据国际社会保障协会(ISSA)的统计,全球大多数国家建立了工伤保险条例,各国的工伤保险计划由于经济、文化、传统等方面的差异,在操作上存在较大差别。1日本目前,日本各行业正面临着人手短缺问题,由于经验不足的劳动者增加,造成重伤和死亡的工伤事故也不断增多。根据日本厚生劳动省公布的调查数据显示,今年上半年工伤死亡人数超过400人。日本的工伤保险中规定在规定的劳动时间内或加班时间内在工作场所从事工作时受伤认定为工伤,在上下班途中受伤或者是死亡,也被视为工伤。不仅如此,不是突然在工作场所发生的情况,比如职业病过劳死等长期因工作劳累造成的身体伤害也被视为工伤的一种,工伤认定由当地的劳动基准监督署负责审查和决定。直接发生在工作场所中的工伤的认定比较简单,职业病过劳死的认定就比较复杂,例如2006年有一位25岁的餐饮店女员工患抑郁症自杀,她的母亲提出诉讼认为是繁重的工作,导致了女儿生病和自杀要求撤销当地
    2023-06-07
    301人看过
  • 职工公费旅游意外摔伤致残,公司是否应按工伤进行赔偿
    公司安排公费旅游,虽不同于因公出差,但也属于公司行为。所以是需要赔偿的。一、单方事故保险公司调查要多久各地时间不一,根据情况而定。一般来说,发生交通事故后,双方保险公司都会到现场来勘察,然后对当事人的车辆进行损失鉴定,定损的结果没有一个规定的期限,而且这个结果也会受到以下几方面的因素的影响:1、车子的损伤度如果事故重大,车子的损伤程度也较为严重,那么就需要更多时间进行勘察,定损的结果没那么快。2、保险公司的工作效率。定损结果还与保险公司的办事效率挂钩。如果发生事故的地点太偏远的话,保险公司也需要更长的时间对保险车辆进行鉴定。又或者,在发生交通事故后,当事人可以向当时处理这场事故的警察开一个委托定损单,然后自己在去当地的定损中心定损,交警将会通过双方当事人提交的定损结果开出事故责任认定书和调解书。但也不是保险公司接到了保险车辆车主的报案之后就能马上定损,具体情况还需要看公司的安排。一般情况下
    2023-03-31
    213人看过
  • 职工公费旅游意外摔伤致残,公司是否应按工伤进行赔偿
    职工公费旅游意外摔伤致残,公司应按工伤进行赔偿。《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例(2010修订)》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤
    2023-06-11
    329人看过
  • 工伤摔伤如何赔偿
    劳动者因工摔伤,工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。一、因工受伤公司不管怎么处理劳动者受伤,如果是属于工伤的,用人单位不为劳动者申请工伤认定的,劳动者或者其亲属可以在一年之内携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔。方法具体如下:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳
    2023-03-17
    86人看过
  • 工伤意外摔伤要怎么赔偿?
    工伤意外受伤的,可以获得以下工伤赔偿:到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。一、没有工伤保险的临时工怎么赔偿?临时工没有工伤保险,由用人单位支付以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。二、工伤赔付中哪些是保险公司赔工伤赔付中以下这些是保险公司赔:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享
    2023-04-11
    396人看过
  • 意外保险如何赔偿误工
    意外保险不是单独赔偿误工费用的,而是在和医疗费用等一起报销。意外保险的赔付包括因意外伤害产生的医疗费用、因意外伤害产生的其他费用、身故或伤残补偿金等。当发生出险事故时,保险公司赔付给被保险人的钱中就包含了救护车费用、误工费、随行未成年人或长者的送返费用以及家属探望所需的往返路费、食宿费等。一、意外伤害保险赔偿程序由于每个赔案都有其特殊性,因此下面所述的理赔流程仅是概括而言的,仅供参考,具体的理赔流程和步骤将根据实际赔案所对应的保单内容而有所不同。因此具体的理赔流程将视每起赔案的特点有所个别事实,且没有针对所有类型赔案的固定方式,因而在损失发生后请立即与保险代理人或经纪人,或保险公司的理赔人员联系。如果下文中有任何信息与相应的保单内容不一致,以相应保单中的条款内容为准。请注意保单中规定的关于提出索赔或可能索赔的时间限制,如没有及时通知保险公司,则保单责任将不成立。1、索赔通知当可能会引起索赔
    2023-03-23
    361人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 劳务工意外摔伤误工费怎样赔偿
      香港在线咨询 2022-05-12
      务工意外摔伤误工费的赔偿有:享受工伤医疗待遇,工伤保险应当赔付医疗费用,伙食费及后期康复所需要支付的对应费用。若公司不给报可申请工伤认定,若工伤认定后公司还不报的可申请上诉。根据《社会保险法》第36条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    • 劳务工意外摔伤误工费怎样赔偿?
      广西在线咨询 2022-07-10
      务工意外摔伤误工费的赔偿有:享受工伤医疗待遇,工伤保险应当赔付医疗费用,伙食费及后期康复所需要支付的对应费用。若公司不给报可申请工伤认定,若工伤认定后公司还不报的可申请上诉。根据《社会保险法》第36条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    • 劳务工意外摔伤误工费怎么赔偿
      青海在线咨询 2022-06-02
      务工意外摔伤误工费的赔偿有:享受工伤医疗待遇,工伤保险应当赔付医疗费用,伙食费及后期康复所需要支付的对应费用。若公司不给报可申请工伤认定,若工伤认定后公司还不报的可申请上诉。根据《社会保险法》第36条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    • 劳务工意外摔伤赔偿标准
      安徽在线咨询 2022-06-04
      务工意外摔伤误工费的赔偿有:享受工伤医疗待遇,工伤保险应当赔付医疗费用,伙食费及后期康复所需要支付的对应费用。若公司不给报可申请工伤认定,若工伤认定后公司还不报的可申请上诉。根据《社会保险法》第36条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    • 对付意外误伤如何进行赔偿
      重庆在线咨询 2023-06-07
      根据医疗费等直接费用计算,轻伤一般可以要求赔偿5-6万元,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的。