工伤与交通事故竞合时，工伤赔偿有哪些项目？-法师兄

工伤与交通事故竞合时，工伤赔偿有哪些项目？

来源：互联网时间： 2023-06-10 09:52:23 95 人看过

项目计算方法来源

1住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70%;到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准工伤基金

2停工留薪期12个月+12个月用人单位

3生活护理费统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%工伤基金

4伤残补助金一次性支付，本人工资24个月-2个月-2个月···工伤基金

5伤残津贴按月支付，本人工资的90%-5%-5%···工伤基金

6丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资工伤基金

7供养亲属抚恤金本人工资，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资工伤基金

8工亡补助金48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资工伤基金

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一、交通事故导致工伤的工伤赔偿项目是怎样的1、交通事故导致工伤的工伤赔偿项目如下：（1）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算；（2）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；（3）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算；（4）交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工

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工伤赔偿项目包括：(1)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(2)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(3)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(4)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(5)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(6)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需

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关于交通事故伤害与工伤的竞合

交通事故与工伤，本来不能混为一谈，但在现实生活中，经常发生一些由交通事故伤害与工伤的竞合。当出现这种情况时，首先，应该对二者有所了解。一、受交通事故伤害与工伤的竞合有哪几种情形?根据2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》第14条第二款的规定，下面2种受交通事故伤害的情形应当认定为工伤：(一)职工因公外出期间，由于工作原因受到机动车伤害的;(二)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。出现上述情形，便构成受交通事故伤害与工伤的竞合。二、发生竞合时，受害职工和其单位应该怎么办?(一)受害职工可向交通事故肇事者要求人身损害赔偿。职工所在单位应当予以协助。根2004年5月1日起施行的《道路交通安全法》的规定，若肇事者不履行或不完全履行赔偿义务，受害职工可在公安交通管理部门做出《交通事故认定书》或调解终结之日起1年内，向人民法院提起起诉。(二)申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第17条的规定，职工受

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工伤与交通事故竞合时的相关问题

一、受交通事故伤害与工伤的竞合有哪几种情形?根据2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》第14条第二款的规定，下面2种受交通事故伤害的情形应当认定为工伤：(1)职工因公外出期间，由于工作原因受到机动车伤害的;(2)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。出现上述情形，便构成受交通事故伤害与工伤的竞合。二、发生竞合时，受害职工和其单位应该怎么办?(一)受害职工可向交通事故肇事者要求人身损害赔偿。职工所在单位应当予以协助。根2004年5月1日起施行的《道路交通安全法》的规定，若肇事者不履行或不完全履行赔偿义务，受害职工可在公安交通管理部门做出《交通事故认定书》或调解终结之日起1年内，向人民法院提起起诉。(二)申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第17条的规定，职工受到事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，

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1、工伤事故和交通事故的赔偿竞合的，受害人可以同时主张，在不重叠的范围内获得赔偿。受害人需要依法去申请工伤认定和索取工伤赔偿；对于工伤赔偿未覆盖的费用，可依法要求交通事故中的侵权责任人来赔偿。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。一、双赔偿的处理模式是怎样的1、在实践中，交通事故人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合时主要有两种处理模式：一是兼得模式。由于工伤保险与第三人交通事故侵权赔偿是两个不同的法律关系，承担赔偿责任的主体也是不同的，且我国法律也没有规定在两者发生竞合时，用人单位可

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工伤与交通事故哪些项目不可以重复计算

工伤与交通事故不可以重复计算的项目如下：医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用。一、岁交通事故赔偿包括哪些内容发生交通事故赔偿项目有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。造成严重精神损害的，有权请求精神损害赔偿。二、交通事故赔偿最新标准是怎样的交通事故赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。（一）残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。（二）残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用。（三）丧葬费＝事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。《人身损害赔偿

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工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。三、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。四、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。

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工伤赔偿项目
及标准，项目，工伤赔偿项目有哪些

工伤是否工构成伤残，构成伤残的伤残等级不同，或者死亡，赔偿标准和项目不同。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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工伤事故赔偿项目有何规定

（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。（五）辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（六）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤

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工伤和侵权竞合双赔偿时哪些项目可以获得双赔

根据社会保险法和工伤保险条例，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：1、治疗工伤期间的工资福利；2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。根据社会保险法和工伤保险条例，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费用；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；9、劳动能力鉴定费。根据《社会保险法》第四十二条的规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人，由工伤保

2023-03-26

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交通事故与工伤竞合如何处理

从法律上分析，交通事故是一般的人身伤害。由于交通事故特别多，为减少事故的发生，国家建立了公安警察，加强对公路、车辆、人员的管理。人们处理起来逐渐形成的一类人身伤害。一般是一方侵害者司机，一方是受害者个人。工伤是工业化生产发展的一定阶段产物。大量的机械化生产，工人的工作、休息、管理等不当，产生的工人自身的受伤。为了促进生产，减少工人伤害，规范企业安全化生产，分散企业经营风险，国家建立的一项保护企业和工人的制度。一般是企业单位，一方是受害者工人。当，两者竞合在一起，作为受害者为获得最大权益。应该先处理交通事故，在合适的时候在处理工伤。有可能受害者会有双倍赔偿。

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2023-03-21

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交通事故赔偿与工伤赔偿的区别，交通事故与工伤能主张双赔吗

一、交通事故赔偿与工伤赔偿的区别1、一次性赔偿的区别在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4级伤残一次性解决往往不利于伤者的后半生生活。通常，如果一名工伤者如果25岁、4级伤残的话，如果按月领取伤残津贴，若在北京一般都有一百万元以上的总额累计。如果1-3级还有护理费的话，按月领取伤残津贴和护理费总额累计可达数百万元之巨。所以，1-4级伤残，国家法律一般不支持一次性赔偿解决，因为伤者吃亏太大了。目前，在我国有的省、市和自治区地方性法规或规章规定了1-4级可以一次性解决(如北京、天津等)，但赔偿额真的是杯水车薪，建议伤者及其家属最好不要采取这种方式，还是按月赔偿有保障。2011年7月1日，《社会保险法》生效了，1-4级伤者的后半生将会更加有保障了：第四十

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劳动仲裁程序
单方事故与工伤竞合如何赔偿

一、单方事故与工伤竞合如何赔偿职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。二、工伤赔偿的流程是什么1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。3、工

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