再婚能否享受婚假?婚假、晚婚假可以分开请吗?爷爷过世了,有丧假吗?近日,市人力资源和社会保障局12333微博专门对婚假、丧假的相关规定作了梳理。职场中人不妨了解一下。
■国家规定的结婚年龄是几岁?
结婚年龄,男性不得早于22周岁,女性不得早于20周岁。
■本市的晚婚假有几天?
男性年满25周岁、女性年满23周岁初婚为晚婚。晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,另外增加晚婚假7天。晚婚假7天若遇法定节假日则顺延。
■再婚能否享受婚假?
再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
■婚假、晚婚假可分开请吗?
晚婚假一般应当与婚假合并连续使用。
■爷爷过世了,有丧假吗?
职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡,由本单位行政领导批准,酌情给予1-3天的丧假。爷爷未列入直系亲属范围,无享受丧假的规定(单位批准的除外)。
■岳父前天过世,不知道我有没有丧假?
职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可给予1-3天的丧假。
■母亲过世,我要到外地料理丧事,有什么说法?
除单位领导批准给予丧假外,对于丧事在外地料理的,可以根据路程远近,另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间,职工的工资照发。
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假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>
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丧假属于那些假甘肃在线咨询 2022-08-06不知道你是哪个地区的,各省不一定相同。江苏省人口与计划生育条例规定:劳动者的真系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后,可享受丧假,假期一般为一至三天,另根据中途远近给路程假。该假属于带薪假期,应视同劳动者正常出勤支付劳动者工资报酬,也就是说劳动者的工资、奖金以及福利待遇均不受影响。
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关于过病假的规定,劳动法有那些青海在线咨询 2022-03-28劳动法关于病假的规定如下: (1)[1]职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 (2)除劳动法[2]第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳
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关于那些不能予假释的罪名的解释宁夏在线咨询 2022-08-01假释,是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期之后,因其遵守监规,接受教育和改造,确有悔改表现,不致再危害社会,而附条件地将其予以提前释放的制度。被假释的犯罪分子,在假释考验期间再犯新罪的,不构成累犯。假释在我国刑法中一项重要的刑罚执行制度,正确地适用假释,把那些经过一定服刑期间确有悔改表现、没有必要继续关押改造的罪犯放到社会上进行改造,可以有效地鼓励犯罪分子服从教育和改造,使之早日
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那个关于计划生育假期工资的问题贵州在线咨询 2022-07-14第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三,产假,领生育津贴产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给
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那个关于没有休婚假的问题海南在线咨询 2022-07-01产检假凭产检证明按需请假休息。 二者互不相关 另需提醒一下,不是所有与劳动关系有关的法律都由劳动法调整,比如产检假就不是劳动法规定的福利,而是《女职工劳动保护特别规定》的条款。又如婚假、产假在劳动法中没有规定天数,一般参照《各省计划生育条例》执行。 很多时候,法律法规不会考虑太细的条文,法律没有强制性规定的,通常按照企业制度执行。比如婚假有效期。