1、户口和档案可以分离,档案可以放在单位或者单位所在地的人才中心,不一定随户口走。档案是工作经历证明,户口则是户籍证明。二者间没有密切相关性。
2、在实际操作中,档案一般在牵扯到人事工作中使用,比如计算工龄。户口一般在牵扯到个人身份识别中使用,比如办理护照。
3、如果一时无法将户口迁至工作地,可暂时落在在户籍所在地,这基本不会对公民就业带来什么不便。户口只在办理身份证、护照、港澳通行证等用到。
4、公民的档案尽量归入公民所属公司。这样就可以记录公民的工作经历,这在将来计算工龄时或许派上用场。如果公民带在身边,或者寄存在户籍所在地人力资源中心,公民的工作经历就得不到记录。
一、毕业生档案怎么处理?
1、当毕业那年一般学校当地的人才服务中心会来学校处理一部分档案,将档案寄存在那里就可以。等你找到合适的工作再提取档案转到单位。返回原籍档案会在报到证所在的地方。
2、如果档案返回原籍,则需要凭借报到证去报到证所在地方去拿档案。
提取档案时候查一下报到证所在地在哪里,一般是市的人才服务中心或者大中专就业指导办公室。
拿到档案时可以咨询工作人员人事档案需要到哪里落户,可能是县里的就业指导中心之类,一般到户籍地落户时会有一个托管协议,此时需要和就业指导中心各一份,请保存好。
3、一般来说,公民如果以后需要把档案转到单位,需要凭借单位开出的调档函去就业中心拿自己的档案,如果单位比较好可以把档案调过去,一般的私企的话可以放在户籍所在地。
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是否可以将婚证和户口本页分别归档?
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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档案和户口可以分开吗,相关规定是怎样说的?西藏在线咨询 2022-08-06档案户口不分离,是人才市场(集体户)决定的,因为按规定人才市场只是收取档案管理费,而户口只要入户条件是不收费的。然后就是户籍政策规定集体户口,一般是没有房产的,更多作为过渡性户口性质,档案户口不分离可以创造更多的房产需求,而政府真正的目的也是通过档案户口的捆绑以期地方保护和房产收益。
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档案和分离,可以申请调干入户吗吉林省在线咨询 2022-10-28案和户口原则上是要求在一个城市的,但目前也不再一个城市调转的情况出现,但都是先调档案审核后,建议可咨询人才调干主管部门,在迁移户口。
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户口迁出后档案可以分开吗上海在线咨询 2022-03-10符合条件的前提下,可以的:户口和当事人的个人档案,是可以分别存放的;当事人毕业或者实现就业后,用人单位同意接收当事人的户口迁入,或者购房后,符合房产所在地的入户政策的,当地同意接收的,户口就可以迁移;但是迁移个人档案的,必须要户口迁入地的人力资源与社会保障部门同意接收的,才能办理(在迁移户口后办理),在当地不同意接收的前提下,就可以在原户口所在地的人力资源与社会保障部门挂靠。
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档案和户口一般情况下可以分开管理吗?西藏在线咨询 2022-07-241、档案和户口可以分开保管。前者是你工作经历证明,后者是你户籍证明。二者间没有密切相关性。 2、在实际操作中,档案一般在牵扯到人事工作中使用,比如计算工龄。户口一般在牵扯到个人身份识别中使用,比如办理护照。 3、就您目前情况,如果一时无法将户口迁至武汉,可暂时落在老家,这基本不会对您就业带来什么不便。户口只在办理身份证、护照、港澳通行证等用到。 4、您的档案尽量归入您所属公司。这样就可以记录您的工
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档案和户口能同时分开吗河北在线咨询 2021-10-22是的,文件可以放在工作单位和工作单位所在地的人才中心,不一定随着户去。根据相关法律规定,人才流动机构应认真收集流动人员人事资料,整理、保管、利用、转移等管理工作,认真认真认真认真认定流动人员人事资料管理相关流动人员身份,记录资料工资,出国(出国)政审工作,认可相关职务资格评价、合同鉴定、社会保险等社会服务工作。