社保缴费年限设计之初就是按月累计的，并非按年度。累计12个月为一年，所以一月之外补缴不算连续。

根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下：

1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。

2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。

3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。

一、社保中断的影响：

中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；

中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损；

到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。

二、补缴手续

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件

3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

三、办理流程：

(1)单位(职工)通过网上申报系统提交补缴社会保险费申请。

(2)单位(职工)持身份证件、劳动合同、工龄认定手续、用工备案手续、监察支队下达的整改指令、《年度社会保险稽核检查结论表》等相关材料，填写《企业职工社会保险费补缴申请表》一式两份，报补缴险种涉及的经办机构审核，即养老由社保中心审核，医疗、工伤、生育由医保中心审核，失业由就业中心审核。

(3)单位(职工)持各经办机构审核确认的《企业职工社会保险费补缴申请表》到社保中心基金征缴部门办理补缴业务审核。