目前，我国相关法律对劳动者维权支持力度加大。公司裁员的话，员工可以先和公司进行协商，如果双方协商一致，那么可以按照协商内容解决。如果协商不成，那么劳动者可以携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息等材料，向当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时要求用人单位支付经济补偿金，按照一年一个月的标准进行补偿。
公司裁员公司裁员赔偿标准
公司因为自身的发展可能需要对公司员工进行裁员，其实也就是提前解除与公司员工的劳动合同关系。此时需要对被裁的员工做出赔偿，那么裁员赔偿标准是什么呢？
1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《劳动法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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网购网购常见的消费陷阱及维权技能虚假宣传的陷阱网购中虚假宣传并不少见，常见的是一些普通常见的食品被夸大说辞为保健品，譬如我们常会遇到的普通圣女果干果，被宣传其为保健品，且有补气补血、美容养颜、增强免疫力等功效，实为虚假宣传。根据《新消法》第55条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。消费者发现虚假宣传的，首先可以提起投诉，投诉的方式可以是找店小二协商解决，协商调解不成的，可以通过网购平台客服投诉，提交相关的证据，比如交易记录的截屏和实际收到的货物等。除此之外，没有达到投诉效果的，还可以拨2023-06-07133人看过 -
生育权隐孕没必要李女士是一名年轻的已婚职业女性，在2010年3月应聘一家商贸公司时，公司要求应聘者在三年内不得生育。考虑到就业形势严峻，李女士勉强同意。2012年1月，李女士意外怀孕，想到入职时公司的苛刻规定，李女士暂时隐瞒了怀孕情况。2012年5月，商贸公司得知了李女士怀孕的消息，管理人员大发雷霆，当日下午就下发通知，将李女士除名。后劳动争议仲裁委认定商贸公司除名决定不合法，并责令商贸公司继续与李女士履行劳动合同。【法官解析】符合法律规定的生育行为是女性公民的基本权益，用人单位应依法保障女职工的生育权。案例中，商贸公司强行与女职工约定禁止生育条款，缺乏合法性依据，应属无效。此外，根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，在合同期未满的情况下，任何企业和个人都不得以怀孕、生育和哺乳为由与女职工解除劳动合同。在前述案例中，商贸公司以李女士怀孕为由解除双方劳动关系，明显违反了《女职工劳动保护规定》的禁止2023-06-09484人看过 -
继续履行不符合交房条件维权时可以拒绝收房，通过与开发商协商要求其限期整改；整改后仍不能达到约定标准的，买受人可以要求解除房屋买卖合同，并要求开发商赔偿相应的损失。一、什么条件才能够要求开发商退房可以要求开发商退房的条件是：逾期交房超过一定期限的；房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的；由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的；面积误差比绝对值超过3%的；开发商擅自变更规划设计的。二、新房延迟交房可采取的措施有哪些新房延迟交房可采取的措施如下：1、要求开发商尽快交房，并支付逾期交房的违约金，大多数业主可以根据合同起诉开发商尽快交付房屋，并根据业主的实际损失支付逾期交付违约金；2、业主有权终止合同，法律规定，出卖人延迟交付房屋或者买受人延迟支付购房款的，在催告后三个月的合理期限内未履行，当事人要求终止合同的，应当予以支持，但当事人另有约定的除外，如因开发商资金链等原因2023-06-24388人看过 -
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裁员报道，昨天，酷6网位于上海的华东销售部办公室被关闭。目前，上海地区员工尚未与公司签署协商或离职协议，也暂时没有员工向长宁区提出劳动仲裁申请。记者了解到，包括上海地区在内的酷6网全国被裁员工已有集体维权的打算。昨天，有酷6网华东销售部员工在微博上透露，早上抵达办公室时才发现这里已被关闭。到现在为止，只收到公司发的一些短信。一位员工告诉记者，公司短信通知办公室要关闭了，并告知部分员工可以进入领取个人物品的时段。上周五，酷6网单方面向员工发出了解除劳动关系的协议，但目前这些员工都还没收到。听说公司是按照身份证上的地址寄送的。但我们不少同事都来自外地，住址更换得很频繁，他们也没有提前通知过我们。该员工说，至今公司还没有与他们直接接触。记者了解到，长宁区人保局昨天与部分上海员工进行了沟通，大部分人表示有通过法律途径维权的意愿。截至昨天17时，还没有员工向长宁区提出劳动仲裁申请。对此，记者从部分上海员2023-06-09465人看过 -
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裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>
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